2022职工慰问信范文锦集9篇.docx
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1、2022职工慰问信范文锦集9篇职工慰问信范文锦集9篇在日新月异的现代社会中,慰问信在我们的视野里出现的频率越来越高,慰问信分为表示同情安慰或在节日表示问候两种。那么,怎么去写慰问信呢?下面是我精心整理的职工慰问信9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。职工慰问信 篇1派驻国(境)外和国内各省市工作的同志:你们好!值此中秋佳节和十一国庆节来临之际,全聚德集团,向派驻国(境)外和国内各省市工作的同志致以节日的问候,并通过您向您的家人表示亲切的慰问。为 了全聚德事业的发展,您从大局出发,服从组织安排,克服各种困难,远离自己的家人,以严谨的管理、精湛的技艺传播着全聚德的美食文化,扩大着全聚德的声誉,由于您
2、的辛勤劳动,使全聚德的事业得以蓬勃发展。我们为有您这样爱岗敬业、具有奉献精神的好员工感到自豪和骄傲!在此,向您和您的家人表示衷心地感谢 和崇高的敬意!希望您在工作岗位上,继续再接再厉,争取更大的业绩。恭祝您及您的家人:节日愉快,身体健康 ,阖家幸福!合信股份有限公司职工慰问信 篇2一、退休工人死亡丧葬费各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12022电话咨询。二、法律依据中华人民共和国劳动保险条例第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳
3、动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。实例四退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人
4、或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。职工慰问信 篇3尊敬的学院全体女教职员工:大家节日好!在春已暖,花将开的美丽三月,我们迎来了一年一度的“三八”国际妇女节。在此,院工会、院女职工委员会向全院489名女教职员工致以节日的问候和美好的祝愿!
5、向为合肥学院的发展付出辛勤汗水,做出积极贡献的女同胞们表示最热烈、最诚挚的祝贺和敬意。多年来,在学院的发展过程中,广大女教职员工教书育人、诲人不倦,立足本职、默默奉献,在教学、科研、管理和后勤战线上,充分发挥了半边天的作用,尤其在学院迎评促建、承办四体会、30周年校庆阶段,女教职员工们团结一致,任劳任怨,创新拼搏地开展工作,为学院改革发展和稳定做出了重要贡献。在生活中, 女教职员工倾注了更多的精力和心血,为创建和谐家庭、和谐社会无私奉献,在孝敬老人、教育子女、经营家庭、和睦邻里等中华民族传统美德的传承方面发挥了不可替代的作用。你们为自己、为家庭、为学院赢得了荣誉与喝彩, 我们要把最美丽的鲜花献
6、给你们,把最崇敬的诗章献给你们,愿你们青春永驻、事业辉煌! 时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性,希望你们再接再厉,不断提升个人素养,以素质树地位,以业绩求平等,不断追求人生新境界;也希望你们处理好学习、工作和家庭之间的关系,保持持久的学习热情,不断用新知识、新技能充实自己,提高自己,完善自己,更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的职责;更希望你们自尊、自信、自立、自强,勇于表现和施展才能,积极参与学院教育教学改革,用出色的工作成绩证明自己的价值;敢于应对各种挑战,提高岗位竞争能力和心理能力,拓展空间,实现更高层次的发展。全体女教职员工同志们,20xx年是十二五规划开局之年,是又好又快地推动学
7、院事业向前发展的一年。我们面临的任务更加艰巨而光荣,望大家在学院党委、行政的领导下,以院第二次本科教学工作会议为契机,携起手来,继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,增强“三育人”的责任感和使命感,开拓进取,不断开创新局面,在各自的工作岗位上建功立业,努力创造新业绩,与学院同发展,同进步,与全体男教职工团结一心,共创我院的美好明天!祝全体女教职员工节日快乐,工作顺利,身体健康,阖家幸福!院 工 会院女职工委员会职工慰问信 篇4攀钢八中小职工家属朋友:您好!星移斗转,岁月轮回,眨眼间我们又将迎来新的一年,在年元旦、新春佳节即将来临之际,学校党政工代表全校师生向您致以节日的祝贺和最热情的问候!
8、非常感谢您对亲人事业的支持和帮助!过去的一年,全体教职工怀着沸腾的热血,澎湃的激情,执着的追求,共同成就攀钢八中小之宏伟大业,默默承受高强度的工作压力以及由此引致的心理重负。非常感谢您给了亲人承受这种压力的精神力量,也非常感谢您将这种压力理解成追求个人事业的成功以及追求攀钢八中小宏图大业的实现所要付出的必需的代价。有付出必然就有回报。在这一年里,由于学校班子的正确领导及全校教职工的共同努力,攀钢八中小教育教学工作得到上级领导和社会的广泛赞誉!在这一年里,我们上下一心、众志成城、负重前行、不辱使命,一方面努力改善办学条件和外部环境;另一方面充分发挥自身优势、立足内部挖潜、紧紧咬住提高教学质量这座
9、青山不放松,完成了各项教育教学任务,全面出色地实现了全年奋斗目标,初四毕业年级更是以73.1%的重高升学率再创历史新高,并且创造了初中毕业会考连续十一年无平均40分以下特差生的辉煌历史;学生在参加学科及其他各类竞赛中有24人次获得处级以上奖励,其中,王利铭、邓妮洁等同学获全国英语竞赛三等奖,杨寻同学获全国中学生物理竞赛省级二等奖;教职工在各级各类竞赛中更是捷报频传,先后有近五十人次获处级以上奖励。我们清楚地知道,是我们每位教职工的辛勤耕耘才保证了攀钢八中小教育质量的稳步提高,但学校任何成绩的取得,都离不开您的支持和无私奉献。您的亲人是幸运的,因为在这里,教职工的特长和优势得到了最大限度地发挥。
10、您的亲人是幸福的,因为他们会得到同在您家庭一样的温馨。学校积极创设温馨的人性化管理氛围,注重以情感留人,以事业留人,以待遇留人。成绩只能代表过去,未来需要我们去开拓;在充满希望和挑战的年里,我们有信心、有能力取得更加优异的办学成绩来回报您对亲人对学校的支持和关爱,真诚地希望您能一如既往地支持亲人的工作。此致祝您事事称心,阖家幸福!职工慰问信 篇5尊敬的职工家属同志们:梅花欢喜漫天雪,捷报飞传又是春。喜悦伴着艰辛,成功伴着奋进,渴望激励进取,我们不知不觉地即将走进xx年,值此岁序更迭,万象更新之际,我谨代表海xx管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚
11、挚的问候!xx年即将过去了,一年来,我们海xx管理区的全体职工,以海洋采油厂的生产大局为重,以胜利海洋石油的发展为重,舍小家,顾大家,继承和发扬着胜利石油人不畏艰难,创新发展的优良传统,克服油井管理难度大(为什么难,海上有的油井类型海三都有),油藏地质分布多样(海上有的油藏类型海三都有),生产管理区域广阔(海三管理的区域遍及埕岛油田,外加垦东新北油田),海况气象复杂恶劣,安全环保压力大等不利因素的影响,通过提升队伍素质,强化生产管理,开展科技创新,解决了一个又一个制约生产的困难,圆满的完成了采油厂交给的各项生产任务,全年实现生产原油51。3万吨,生产天然气6500万方(日产气量占胜利油田总气量
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