2022年煤矿干部2020年述职述廉参考报告.doc

《2022年煤矿干部2020年述职述廉参考报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年煤矿干部2020年述职述廉参考报告.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、煤矿干部2020年述职述廉参考报告2020年，我自觉践行“三个代表”重要思想，一直牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是关于党风廉政建立责任制等有关规定，针对工作中所面临的新情势、新要求、新情况、新咨询题、新目的，紧紧围绕我矿年度消费运营的总体工作要求，以饱满的工作热情和发奋向上的精神状态开展各项工作。一年来，本人能够结合矿各项消费打算和工作安排认真组织和指挥消费调度，主要做了以下几方面的工作：一、加强政治理论学习不断提升个人涵养一年来，我能够认真学习贯彻执行党的方针、道路和政策，按时参加干部政治理论学习，在学习的过程中，能够做到边学习、边整

2、改、边提高，并坚持业余时间学习，记学习笔记10000多字，思想觉悟得到了提高。我在工作中认真学习本职业务知识，把学到的知识用于消费实践中，通过学习提高了业务水平，树立科学的平安消费理念，促进了平安消费，加强工作责任感和事业心，加强了工作的实效性、提高了本人的工作业务才能。二、精心调度，确保原煤消费销售稳步提升一年来，带着消费部全体重点开展“保消费、保衔接、提档次”三项重点工作，克服种种不利要素，以回采工作面工程质量、原煤煤质治理为打破口开展工作，全矿1至11月份，根本实现产销平衡，产量、灰分两项指标均较好地完成了集团公司下达的任务，为我矿顺利完成全年度工作目的奠定了良好的根底。三、全力协调，质

3、量标准化建立工作成效明显一年来能够认真落实矿党政关于加强质量标准化建立的指示，下大力气对井下各主要巷道的平安环境进展了治理。安排各专业分管副部长重点排查，并亲身安排的抽调人员、部署工作，先后进展了巷道整修、巷壁喷白、底板硬化、管线吊挂以及大巷使用水泥盖板硬化等工作，使井下环境进一步优化，作业环境得到了进一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴车下山、四一轨道下山的标准化建立得到了领导的认可，成为我矿井下的亮点，遭到集团公司领导的表扬。四、加强治理确保消费平衡有序进展今年以来本人加强对重点地区重点关注，催促检查任务落实完成情况，及时对各部门进展人力、物力等合理调度，确保消费各环节的理顺与协调。要

4、求分管开掘副部长每日每天统计、汇总全矿重点地区进度，定期协调平衡;对消费中出现的咨询题专门制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”方法，以严格的闭环治理确保了8260工作面掘进、安装以及8263工作面掘进，为矿重点地区衔接打下了坚实的根底。同时在工作中本人能够身先士卒起到带头作用。8465薄煤综采工作面安装期间本人提早谋划，组织人员调查进架道路，现场安排处理沿线的咨询题，有利的保证了安装工作顺利进展。五、严细治理，做好节支降耗工作。今年以来，我矿消费运营情势相当严峻，矿党政提出了关于压缩开支、降低耗费的要求，本人认真排查，对井下能够修理在使用的管路、设备安排人员回收利用。组织制定了设备入井验

5、收规定、入井设备防腐刷漆治理规定延长了设备使用年限。同时对多年来因各种要素导致无法回收、缴纳租赁费超过5年的1577根单体液压支柱，本人屡次向上级有关部门反映，并结合集团公司设备治理中心，办理了注销手续，仅此一项每月可减少租赁费支出3万多元。六、建立健全治理机制，完善调度室软硬件建立依照上级部门及矿领导要求，建立健全了调度室各项治理机制和制度和领导值班制度，加强调度指挥中心建立，充分发挥了调度监控指挥中心作用。今年一到三季度调度专业质量标准化在全局名列前茅。七、廉洁自律方面在党风廉政建立责任制和廉洁自律咨询题上，本人能够认真学习落实中纪委全会精神、廉政准则以及集团公司矿党风廉政建立的各项规定，

6、结合思想实际和工作实际，严格履行党员干部“十不准”，进一步筑牢思想防线，把本人置于组织和群众的监视之下，不管在工作和生活上，我都能积极主动地接受组织和纪检部门的监视，经常征求班子成员和群众的意见和建议。我坚持在严重咨询题和严重决策上，充分发扬民主，广泛征求大家意见，从来不搞一言堂和家长制造风。在民主生活会上，积极开展批判和自我批判，主动查找咨询题，并诚恳地接受大家的批判意见，做到有则改之，无则加勉。我还经常保持与群众的联络，经常征求他们对党委、政府班子在廉政建立工作中存在的缺乏，及时予以处理。另外我能够严格约束本人的言行，不散布不负责任的言论，不说不利于工作和不利于团结的言论，不说不利于稳定的

7、话，与上级党组织保持高度一致。第三，本人从不不接受个人礼品，没用公款办私事，没有利用公款大吃大喝，没有不正当收入，做到清正廉洁，廉洁自律，严于律己，不搞特别，认真履行了党风建立责任制。第四，深化群众，按照党支部要求每月与分管副部长及班组职工谈心征求意见。做到了有则改之，无则加勉，能够积极处理职工的思想咨询题和消费上的实际咨询题。第五，严格要求本人，要求别人不做的，本人首先不做，要求别人做到的，本人首先做到。做到了爱岗敬业，不怕吃苦，不计个人名利得失，经常加班加点，早来晚走，将许多节假日奉献在了工作岗位上。回忆马上过去的2020年，在总结一年工作成绩同时,依照本人的工作，结合岗位要求，本身还存在以下几方面缺乏：一是主动参与精神不够。主动考虑咨询题方面不够，有时处于被动的工作状态。二是治理需进一步提升。工作常常是安排的多，检查考核落实滞后，工作的精细化程度有待进一步提高。在过去的一年内，我也只是把本人份内的事做好，成绩不是非常突出，在今后的日子里，我有决心、有决心，在矿领导、各科室的支持下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为我矿的和谐、稳步开展恪尽职守、尽职尽责，为我矿的开展做出本人的奉献。