2022年销售部年终述职参考报告.doc
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1、销售部年终述职参考报告销售部年终述职报告一20xx年,在领导及同事们的协助指导下,通过本身的努力,不管是在敬业精神、思想境地,依然在业务素养、工作才能上都得到进一步提高,并获得了一定的工作成绩,本人能够遵纪守法、认真学习、努力研究、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在岗位上发挥了应有的作用。为了总结经历,发扬成绩,克服缺乏,现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。今年的销售会计工作总结能够分以下几个方面:一、加强销售会计工作学习,注重提升个人涵养。 恪守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对后勤工作认真负责,在工作中努力求真、务实、求新。以积极热情的心态去完成主管安排的各
2、项工作。积极参加各项活动,做好各项工作,积极要求进步加强政治思想和品德涵养。二是认真学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定,自觉按照金诺的政策和程序办事。三是努力研究业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担,热情效劳,在本职岗位上发挥出应有的作用。四、在销售会计工作总结之中也存在特别多缺乏,主要表如今:1、效劳上还达不到要求,有时态度僵硬,不使用文明用语。2、在本职工作上,由于经历和专业水平缺乏,有特别多地点做的不到位,不够纯熟。总之,在销售会计工作总结中我享遭到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的咨询题。在今后的销售会计工作总结中我应不断地
3、学习新知识,努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。销售部年终述职报告二2020年我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。第一部分 2020年的主要工作2020年在公司班子的大力支持下,我带着广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务根底工作,标准财务业务流程,创新财务治理方法,改革财务治理体制,着力强化平稳、受控运转,为全面完成公司的各工程标做出了应有的奉献。一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反应、及时协调,保障了审计工作的顺利进展
4、。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发觉的咨询题1余项;二是依照公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内操纵度严格自查,整改不合标准事项2余项;三是会同三省公司和相关处室结合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项材料;四是针对审计组反应的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、细心研究,反复讨论、修正三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。通过“严格、扎实、细致、缜密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建立获
5、得新打破。在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.系统的各项治理和操作程序,积极改变核算流程,3人历时一个月,完成了近1万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了6.和7.系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加,在本来人员偏紧、工作量偏大的根底上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的根底。在零售费用定额治理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段不断处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司施行软件开发和系统推
6、行工作。目前系统已经开发成功,估计2020年一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低本钱开展战略、创新本钱操纵手段、实现治理向基层延伸奠定了坚实的根底。在资金治理系统建立方面,通过近一年的调研、开发和推行,根本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动操纵,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金治理历程中的一次跨越式变革。三、资金、资产治理才能稳步提升。在资金治理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无严重资金平安事故。一是持续推
7、进银行上门收款、POS机推行和银行账户治理,有效降低了在途资金,保障了资金平安,截止2020年底实现上门收款的加油站座数到达1241座,同比增加147座,上门收款率到达87%,同比提高2个百分点,比2020年提高73个百分点;POS机刷卡结算金额为8.9亿元,同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满足消费运营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金平安稽查长效机制,各地市公司对加油站资金治理自查面达1%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均到达6%,并依照板块关于开展加油站资金专项检查的通知要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库15余座,检查
8、覆盖面99%以上,发觉和整改咨询题5余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。在资产治理方面,通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,催促三省公司进一步提高转资速度,截止2020年底在建工程余额61596万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了.67个百分点。同时,依托资产6.系统,有效的处理了信息不对称的咨询题,全年共完成695万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制5万余张,充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进展了一次全面清查,对盘亏、毁损、报废资产的情况进展了一次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资
9、产335项,为下一步优化资产构造、盘活低效或无效资产提供了数据支持。四、注重过程、加强监控,预算治理水平稳步提升。一是月度滚动预算和资金联动操纵得到进一步加强,三省公司实现了从被动接遭到主动执行的转变,有效保障了费用合理、平衡发生,全年费用指标均操纵在板块下达指标范围内;二是通过搜集整理第一手材料,深化贯彻上级单位治理意图,2020年预算编制得到了板块领导的高度评价,预算汇报圆满成功。五、法制认识逐步提升,税企环境进一步优化。通过加强协调、强化内部治理、提高税务人员业务素养,获得了较好地成绩。一是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年节约利税8余万元;二是通过大力协调,湖北省黄石等
10、地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税2余万元,摆脱了企业被动纳税的场面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用,为进一步提高内部治理水平、提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的一次历史性打破;四是组织了一次财税大检查,查处整改咨询题2余项,并依照检查结果制定和下发了发票治理方法,标准了票据的使用,降低了税务风险。六、充实力量、加强培训,队伍综合素养不断提高。一是进一步充实各级治理机构财务力量。2020年对机关财务处领导岗位进展了充实,同时在条件成熟的地市逐步装备总会计师6人,充实了两级机关财务部门骨干力量,
11、地市营销中心财务队伍进一步开展,基层的财务治理才能不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训5人次以上,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储藏;三是学术理论和实践严密结合,积极讨论财务治理的热点、难点咨询题,2020年举办不同层次财务研讨会4次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。七、强化执行、严格考核,内控体系持续有效运转。2020年,公司内控工作以提升企业治理水平为主旨,以加强风险治理为导向,以“零缺陷”做为内控工作奋斗目的,不断加大内控
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