2022年校长个人述职参考报告范文.doc

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1、校长个人述职参考报告范文【1】校长个人述职报告本年度，我校在上级领导的正确指导下，一直坚持党的教育方针及正确的办学方向，我们的办学理念是：“以人为本，构建和谐平安校园;质量至上，办人民满意的学校。”以科学开展观为指导，以文明礼仪养成教育为重点，以各种活动为载体，全面提高学生综合素养，各方面都有一定的收获，现简要总结汇报如下一、加强学习，不断提高本身素养，努力做到以人格妨碍人格学习是永久的主题和终身的任务，是行动的先导，这关于我这个学校治理者来说，只有学习、学习、再学习才能习惯不断开展变化的新的情势。1、及时、认真地学习教育局各种文件和会议指示精神，把握正确的政治方向。真正把本人的思想集中到党的

2、道路、方针、政策上来，摆正本人的位置，对老师负责，对学校负责、对学生负责。2、加强业务学习，不断提高本人的治理水平和业务才能。校长是学校的灵魂，在学校开展中处于决策地位，在全校教育治理中处于主导地位，因而我坚持看阅湖南教育人民教育、中小学校长中国教育报等报刊杂志，通过电视、互联网等信息渠道理解教育的前沿动态，不断更新本人的知识观念，及时把握教育潮流，一直走在教育改革的前沿。3、坚持法律、法规学习，依法治校。作为校长，本人首先要带头学法、明白法、守法。平时经常翻阅学校法律实务大全、学校法律法规根底，转变观念，加强依法治校认识，把思维从行政经历向依法治理方面转变。二、真抓实干，脚踏实地，努力搞好各

3、项工作1、坚持抓师德师风建立，努力提高行风建立水平。学校利用集训时间和校例会时间，组织老师学习了老师职业道德标准、中国师德手册、党的方针政策等内容，严峻禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比拟强烈的咨询题。对老师的工作责任心、办公纪律、个人涵养、教学业务和治理才能的提高等咨询题，进展了讨论和研究，制订了相关的制度。针对我校师生比例不协调及老师老龄化的严峻情势，不断探究符合校情的考核机制，激发竞争认识、生存认识、开展认识，加大群众参与力度，保证各项考核公平透明。2、加强对学生的文明礼仪教育和感恩教育。各班召开了主题班会、出了专题板报，组织学生进展了书信和演讲竞赛。学校利用橱窗、广播等渠道，进展了宣传

4、教育，尊敬师长、团结同学的良好风气其本构成，说脏话、打架骂人等不良行为根本消除。每周进展文明班级和文明寝室的评比。3、加强了“常态化工作”的落实。(1) 积极推进教学改革，有的放矢地设计教研活动，开展好校本教研，鼓舞老师培训学习、撰写论文、阶段总结，以研促教。做到了领导带头，全员参与。（2）强化质量治理，加强过程治理，我亲身带着学校领导进展教学常规检查，课堂听课，对好的进展表扬，对有咨询题的进展指导或批判。教诲处也注重了“教学六认真”检查，建立了学生监视机制，平时由学习委员记载老师的上课情况及晚自习辅导情况，期末进展学生咨询卷调查，并把调查情况作为老师绩效工资发放和评优的重要参考依照。本学年各

5、项考试和竞赛都有获奖。（3）注重青年老师培养工作，大兴课改之风。近年来，学校遭到规模小的制约，办公经费严峻缺乏，骨干老师相对缺乏。为此，我们注重了对年轻老师和骨干老师的培养，确立制度予以保障，制定培养打算落实，同时积极采取走出去、请进来的方式，通过参加各种方式的教学研究活动，使青年老师开阔眼界，拓展思路。（4）平安工作常抓不懈，我校接着以“求质量、保平安、促开展”为工作目的，一直把平安工作放在一切工作的首位，开设了平安教育课程，层层签订了责任状，设立了平安值班室等，全力做到防备于未然，本年度中我校无严重平安事故发生。（ 5）注重学校体艺工作，积极参加教育局组织的各项师生活动，提高师生的身体素养

6、，并让各方面的才能得以提高。(6) 积极争取，努力改善办学条件，近几年在上级部门的高度注重下，宝田学校的校容校貌发生了翻天覆地的变化，学校一班人正在打造花园式的书香校园，办人民满意的教育。三、廉洁自律，认真履行职责（1）学校完善后勤治理制度，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学生食堂,学生寝室得到了美化、净化，学生有了更好的学习环境。严格了收费制度，每期派领导调查，没出现乱收费现象。（2）严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，最大限度合理使用财政经费；（3）走“民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，实在推进校务公开工作。总之我们做了一些工作，我

7、深知离领导，师生及人民的要求甚远，经历缺乏，精力有限，缺点非常多，今后要接着努力工作，发扬成绩，改正缺点，为教育事业奉献力量。【2】校长个人述职报告随着党的十八大成功召开，宜良二中又迎来了一个历史大开展时期。在各级领导的关怀支持下，宜良二中抓住了这个历史机遇，在二中党政班子的团结带着下，在全校师生的共同努力下，我们克服重重困难，实现了宜良二中跨越式开展。学校旧貌换上新颜，校园环境也变得洁净美丽，学生明白得了爱惜粮食，讲文明讲礼貌蔚然成风。高考、中考连续两年获得优良成绩，学校被评为昆明市德育先进学校，全国科技创新先进学校。如今我把过去两年学校开展的工作情况向全体教职工做一个简要汇报。一、确立了大

8、成教育办学思想和学校开展目的通过对宜良二中历史的探究挖掘，树立了大成教育理念。大成教育确实是人人成功的教育，确实是“五大四成”的教育，确实是将东西方文明共同吸收的教育。通过两年时间的努力，学校完成了以中国传统文化和社会主义核心价值观相结合的有特色的校园主体文化建立。提炼出了学校的“一训三风”，建成了一条由33块展板组成的从南大门贯穿北大门的德育长廊，在北大门口立“明白”石。建起了道德讲堂，并在道德讲堂旁边立“心正安静”石。把军训和传统文化讲座有机结合，校领导带头开传统文化讲座，军训做到让学生白天育身晚上育心。先后请到了马来西亚张伟慈老师、慈善家王竑琦老师、云南大学副校长王建华博士等名人来校讲课

9、。坚持评选感动二中校园人物，在师生中产生了积极的妨碍。依照学校实际和开展需要，学校提出了三年开展目的和中长期规划，并启动了学校晋升一级学校的工程。二、狠抓两支队伍建立老师是学校的第一资源，领导是学校的核心资源。一个学校的办学质量如何，取决于这两支队伍的质量。因而，两支队伍建立一直是学校一项长期的工作。为了促进领导干部队伍素养的提高，学校组织领导干部以及骨干老师到昆明参加传统文化学习，让大家明白得了传统文化的重要性，逐步找到中华文化的自信。行政领导班子屡次召开民主生活会，开展批判和自我批判，促进了班子的团结。认真组织班子成员参加党的群众道路教育实践活动，带头执行“八项规定”和“六条禁令”，提高了

10、干部队伍的思想政治觉悟。领导干部带头值班，带头捡地上的垃圾，带头入住学校，带头吃苦带头奉献，做到不吸烟不赌博，构成了遇到困难就上，遇到好处就让的好风气，班子在群众中有非常高威信。为促进老师队伍的专业水平，学校狠抓教育科研，狠抓教学常规的落实。学校组织老师编写标准的导学案，标准老师命题的技术指标，组织老师参加高三云南省统测考试，组织老师开展“同堂异构”教学观摩活动，坚持开展全员岗位练兵活动，开展课改实验班课题研究，组织老师撰写优秀论文并编辑成书，严格考风考纪，这些活动极大地提高了老师的专业水平，让老师树立了正确的人才观、教育观、质量关。为开阔老师的视野，先后派出老师到北京、沈阳、广州、成都参加学

11、术研究活动，派出老师到衡水中学、成都七中、腾冲一中、云天化中学、华东师大等学校学习调查，通过学习不断提高了二中的教育教学工作水平。两年来，骨干老师得到迅速成长，新增校级以上骨干老师学科带头人20余人。在提高两支队伍建立的同时，我不敢忘本身建立。校长首先是老师，然后才是校长。因而，校长姓教，校长姓校。老师就不能脱离课堂，校长就必须守在学校。本学年由于二中物理老师缺乏，我主动担任了高一（7）班的物理教学，并主动担任新老师施锐章老师的副班主任，主动担任学校新课改课题组组长。2个月来，认真上课、备课、守自习，成绩没有拖年级后腿。今年9月份，昆明市委组织部批准的宜良县人才扶持工程“宜良县物理名师工作室”

12、交由我主持。三、加快根底设备建立改善办学条件。根底设备是硬件，是办学的根本保障。二中的底子太薄，校舍破旧，跟不上时代需要，假如不加快建立步伐，就会严峻妨碍学校的开展。两年来，学校在县委政府的支持协助下，完成了实验楼、办公楼、北大门建立，通过师生和家长捐资捐树，完成了北大门周边绿化工程，学校在资金紧张的情况下仍然拿出钱完成了两栋老教学楼的内外装修和周边场地硬化，将原来的办公楼改造成图书馆，将原来的礼堂改造成音体馆，重新设置了音乐美术教室，重新标准设置理、化、生、通用技术实验室，灵敏调整了4位实验室老师工作安排。请友邻单位协助修补整平了中大路，撤除了破旧危房。添置了20多台电脑，建成了电子阅览室，

13、充实了直播课堂，为三个年级直播班录播做好了物质预备。购置了音响设备，改善了大课间、全校师生大会、教职工大会、学校广播站的工作条件。为进一步改善办学条件，学校如今正在开工新建学生食堂和学生宿舍。四、加强课程建立和质量治理学校怎么样培养人，培养怎么样的人，取决于学校的课程体系。有什么样的课程，就培养什么样的学生。要开展素养教育，要开展大成教育，就要按照大成教育“一体两翼”的构造开设课程。宜良二中从2020年开场了车模、船模、航模的科技活动，恢复中断了30年的科技体育，并组织学生参加昆明市科技创新竞赛获得优良成绩，每年获奖学生超过百余人次。学校老师开设了从手工制造到地点文化欣赏的选修教材，已经能够开

14、课和马上开课的选修课有11门。教务处编写下发了大成课改手册作为课改的指导文件，从今年9月份开场，高一、二年级的师生使用上了我们老师本人编印精巧的导学案。学校开展了首届科技体育节，开展了文化艺术节，举办了合唱竞赛，演讲竞赛，才艺大赛，大课间竞赛，新年晚会等文艺体育活动，恢复了停办多年的校报梦圆。通过班级文化建立，教室内的文化气氛浓了，洁净整洁了。学校健美操队连续多年在昆明市摘金夺银，今年我校田径队员在省级运动会上夺得了一块金牌，宜良二中第一次被云南省体育局评为“体育俱乐部单位”，获得了资金的支持。为保证高、中考出好成绩，学校每年九月开场新一轮高考、中考备考，将中、高考考核方法提早出台，明确方向目

15、的，全体行政领导和年级主任，分到各班各科去指导，实现全程备考和全员备考。为调动教职工工作的积极性，学校通过反复听取教职工意见，出台了宜良二中职称晋升考核推荐方法，全校教职工一把尺子衡量，不分初中依然高中，消除了初高中的隔膜。为了标准老师的教学行为，出台了宜良二中教学事故认定处理方法，通过教职工反复讨论修正，使方案深化人心，起到了警示和引领作用。为了提高工作的执行力，学校实行了年级部门月量化考核奖励制度、行政会议记要制度、周工作检查通报制度。将所有领导岗位职责上墙，既便于经历又便于监视。加强年级部门的领导力量，推进扁平化治理制度降低治理中心，走精细化治理的道路。明确了课堂教学“三讲三不讲”，“四

16、导四要素”的教学原则，让老师明确课改方向，并能进展简便操作。2020年高考，宜良二中一本人数第一次打破80大关，到达了82人，初次超过了兄弟学校。2020年高考各项指标，均名列全县第一名，包揽了文理科状元，600分人数遥遥领先。过去两年的中考成绩，一年更比一年好，真正实现了办人民满意的教育的目的。五、树立平安是第一质量的思想。我们的教育是“三生教育”，生命不保谈何教育？学校一直把平安列为学校的头等大事来抓。学校大门出入口设置减速带，校内设置限速标志。为防止食堂拥堵，建起了排队护栏，采纳各年级错时吃饭。为防止楼道拥堵，学校采取各年级大课间内容交织进展，将课间跑步、大三弦和八段锦交替进展。实行值班

17、领导入住学校，校园场所领导承包，年级老师值班领导带班等制度。将D级危房中的师生逐步搬到平安的校舍中，逐步撤除D级危房。在北大门开放之后，东门实行限时开放治理，减少平安隐患。实行了高中住校男生和初中住校女生离校方圆3公里内不住校的规定，减少住校生减小大宿舍学生密度。强化对和吸烟的治理，严肃查处违纪学生，消除平安隐患。排查搜集校内居住人员信息，投资万余元给门卫保安装备器械设备，加强门卫治理力量。按时开展“5.12”和“119”防震防火演练，每年邀请法制副校长来校讲课。六、充分发挥党总支工会团委的职能通过半年的努力，在教育局党委、行政领导下，学校圆满完成党的群众道路教育实践活动各环节的工作，获得良好

18、成效。学校一直把教职工利益，把学校的开展放在首位。严格执行“八项规定”“六项禁令”，厉行节约，公务接待在校内食堂，完成了领导办公室整改和老师师德师风整改。及时下拨党员活动经费和退离休党支部、老协活动经费，建立了退休老师座谈会制度。坚持召开教职工代表大会，审议学校的达标晋级等大政方针，坚持了一年一度的教职工排球赛，坚持春节老老师慰咨询制度。退还了十几年前几十户老师的二十多万元的借款。配齐了团委干部，完成了一年一度的学生会干部选举，给团委学生会装备了办公地点和器材，把学校的大型活动逐步交由学生会来唱主角，锻炼学生干部的才能。七、存在咨询题学校的三年目的已通过去两年，按打算今年就要实现一级学校的晋升，尽管等级晋升已经完成了县、市两级的评审，材料预备齐全，展室建立到位，但由于遭到生均占地面积缺乏等客观条件的限制，没能如期完成。由于要抢抓机遇促开展，也由于二中平安情势严峻，学校工作节拍过快，会议多责任大，给教职工造成了宏大的工作压力。同时也由于我个人的涵养较差，有时粗暴的对待教职工，损害了不少教职工的感情。在此，给大家道一声抱歉！说声对不起，请大家多包涵多原谅！各位同仁，尽管二中前进道路上目前还面临许多的困难，但有上级党委政府的坚强领导，有全校教职工的团结奋斗，有社会各界的关怀支持，不管困难有多大，我相信我们宜良二中一定能够克服困难勇往直前！衷心祝愿宜良二中明天会更美妙！