2022年烟草局副局长述职述廉参考报告.doc

《2022年烟草局副局长述职述廉参考报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年烟草局副局长述职述廉参考报告.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、烟草局副局长述职述廉参考报告尊敬的各位领导、各位同志：自20xx年xx月到工作至今已经一年多的时间，依照市局(公司)党组关于干部述职述廉的有关要求，现主要将担任副局长以来的情况作个汇报，请各位领导及同志们评议。一、立足岗位、履职尽责自担任副局长分管专卖科和办公室工作以来，在党组的正确领导及全体同志共同努力下，工作获得了一定的进展，主要表达在以下几点：(一)、精心组织优秀县级局创立面对创立工作任务重、标准高、时间紧的要求和实际，学习借鉴兄弟单位的经历，紧紧围绕省局优秀县级局创立评价标准，对平时工作中覆盖不到的死角，一一加以对照，将评价标准的理解提到新的高度。以痕迹治理为抓手打牢工作流程标准的根底

2、，从专卖队伍建立、内部监管、市场监管、证件治理等方面查找与优秀县级局的差距，按照创立内容，逐项抓好落实。经全体专卖同志的共同努力，各项工作都在原有根底上实现了新的提高。(二)、打假破网获得打破20xx年，紧紧围绕“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”的工作方针，一直坚持高压打假态势，一把手亲身指挥，主动出击，在公安部门的配合下，共破获两起涉烟违法犯罪案件，其中一起真品卷烟案件、一起假冒伪劣卷烟案件。查获非法卷烟4293.4条，涉案案值348848.7万元，目前已逮捕3人，有力地打击了卷烟售假违法人员的嚣张气焰，市卷烟市场进一步得到净化。(三)、市场监管有新开展依照上级部署及要求，狠抓专卖市场监管新

3、形式的落实。组织印制了2174张卷烟消费明白卡，全部发放到位;抓好区域联查及无证无照户取缔工作的落实;积极协调市政法委、市政府，建立烟草市场“三级联管”结合执法长效机制，精心组织召开联席工作会议，共聘请烟草市场协管员431名，覆盖整个乡村的治理工作形式和运转机制根本构成。(四)、标准行政执法行为为标准烟草专卖行政处分自由裁量权行为，保证严格、公正、文明执法，促进依法行政，严格树立“文明执法、依法行政”理念，并制定市烟草专卖局行政处分自由裁量权基准制度(试行)，并报送市法制办备案，同时坚持严重行政处分集体讨论原则。全年无诉讼、复议败诉案件的发生。(五)、深化平安文化建立以“四个一切”为指导，接着

4、深化沧烟平安“零”文化建立，实在加强平安治理。坚决落实车辆检查、电路电器等隐患的排查，共组织排查出平安隐患8处，整改率到达100%。组织成立平安治理QC课题小组，同时组织多样化员工平安教育，职工的平安认识进一步稳固，全年未发生一起平安责任事故。二、自我约束、严格自律作为一名领导干部，时刻以共产党员的标准要求本人，严格恪守党的各项纪律，在思想上与两级党组保持一致。在处事为人上，坚持老实做人、踏实做事，一直以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作;在处理工作关系上，把握本人的角色定位，自觉地维护大局、维护团结。平常留意做到常思贪欲之害、常怀律己之心，不该拿的坚决不拿。在一次执法中，严词回绝了违法者的现金贿赂，依法依规施行了处分。自我回忆检查，没有任何违背关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。三、克服缺乏、努力提高对照岗位职责，认真反思本人的工作，还存在诸多咨询题和缺乏，概括起来主要有两个方面：第一理论及业务知识学习不够扎实，系统性不强，不能持之以恒。第二面对工作压力和出现的咨询题，不能完全做到平复考虑、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高、态度过激、方法欠妥。各位领导、各位同志，我将把这次述职评议作为对个人监视和协助的一次极好时机，进一步总结经历、克服缺乏，以求新、求变、求打破，争高、争好、争一流的工作热情，为推进烟草开展做出新的奉献。