2022年科长个人述职述廉参考报告.doc

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1、科长个人述职述廉参考报告20XX年， 在处领导的正确指导以及处室同志的大力协作协助下，依照省局工作要点，紧紧围绕处室目的任务，结合本人分管的经费的申请与落实、部门预算与决算、“收支两条线”治理、收费工程与收费标准的申报与审批等工作，本着宏观与微观并重，一方面通过与财政、物价部门的协调沟通，争取更多的资金和收费政策来确保系统各项工作的顺利进展;另一方面建立健全各项规章制度，加强财务监视治理，使有效的资金发挥最大的效能。通过努力，获得了一定成绩，部门决算连续10年被省财政厅评为先进单位，部门预算连续4年被评为先进单位。详细情况汇报如下：一、认真学习政治理论和专业知识，不断提高思想觉悟、工作才能和业

2、务水平坚持以党的根本理论、科学开展观武装本人的头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观。认真学习党的道路方针政策，积极参加局里组织的各项政治活动，不断提高思想觉悟和理论涵养，与时俱进，开辟进取，不断创新工作思路，一直保持思想上的统一和政治上的坚决。针对省局机关工作标准高、要求严、宏观指导性强的特点，面对上划后系统点多线长，财务与内审处的工作任务重，接触面广，效劳性强的实际情况，如何更好发挥各级财务人员的作用，在经费紧缺的情况下，管好账，理好财，当好领导的参谋，使有限的资金发挥最大的效能，是关系到我系统事业开展的关键。作为财务与内审处的一名财务人员，要胜任本人的职责，既要有良好的质量，严谨的工作作

3、风，还要有较高的财务专业技能、较强的协调才能和一定的业务指导水平。尽管我在财务专业上已获得了高级职称，也有十几年的财务工作经历，但面对这沉甸甸的责任，特别是近年来，随着我国经济的开展，财务工作在单位中重要性的表达，财政体制改革后出现的新知识、新政策，使我丝毫不敢懈怠。为此，我重未放松过对财务知识的学习，向书本学，在实践中学，随时掌握新政策、新变化，不断稳固提高业务水平，确保各项任务的完成和对系统财务人员业务指导才能水平的不断提高。二、认真履行职责，积极开展工作，圆满完成各项工作任务(一)加强与财政的沟通协调，争取财政资金和收费政策的支持力度一是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联络，争取财政资金

4、的大力支持。20XX年全系统部门预算总收入6.0亿元，比20XX年的4.8亿元增加了1.2亿元，增长率为25%。其中:部门预算基数增加了9400万元，预算外收入增加了2900万元。在部门预算基数中人员经费增加了3000万元;市、县级人员公用经费增加了401万元(市、县级人员公用经费从20XX年开场，连续四年每人每年增加 1000元，截止20XX年已由20XX年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局机关和纤检局的公用经费每年也在不同程度的增长);专项经费增加了2365万元(其中：食品平安抽查经费2000万元，地理标志保护工作经费30万元，系统考核费12万元，绩效工资323.

5、87万元);收费安排的支出增加了3645万元。另外，在部门预算之外争取省财政专项资金1404.7万元，其中：住房公积金补助资金744.7万元，名牌战略专项资金500万元，艰辛遥远地区津补助助资金140万元，农高会专项工作经费20万元。二是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联络，争取收费安排支出比例的最大化。通过与财政厅相关处室的协调与沟通，讲困难、摆咨询题、宣传质监系统的职能以及对社会发生的效能，让其理解质监系统现状，对收费安排的支出在政策上给予倾斜。目前我系统收费安排的支出比例在垂管单位中位居首位，收费安排的支出为上缴数的90%，明年有望到达100%。三是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联络，

6、争取更多的追加预算资金额度。依照财政部 中国人民银行关于将按预算外资金治理的全国性及中央部门和单位行政事业性收费纳入预算治理的通知(财预20XX79号)，从20XX年元月起，我局系统的“产质量量监视检验收费”将由预算外治理纳入财政预算治理。由于此文件财政下达在部门预算编报之后，导致我系统此项收费1.38亿元未纳入财政预算内统一核算，所需收费安排的支出在财政预算的大盘子之外，属于当年追加预算系列，给系统经费的申请与落实带来了非常大困难。针对这种情况，动脑筋、想方法，克服一切困难进展争取，目前此项经费已落到了实处，收费安排的支出按上缴数的95%被批准，并按10月底的实际入库数1.15亿元到账。(二

7、)加强与物价部门的协调联络，认真做好收费标准的报批工作。一是加强与物价部门的沟通协调与联络，按照特种设备收费要求，申报了“锅炉热工测试收费标准”和“电梯等行政许可收费标准参照锅炉压力容器行政许可收费标准执行”的收费标准，目前物价局对此收费标准正在审批中。二是加强与物价部门的沟通协调与联络，按照国家发改委对计量检定收费标准的要求，协调省计量院测算调整计量检定收费标准，重新修定“XX省计量检定收费标准”，目前测算工作已根本完成，预备由专家论证后上报省物价局审批。(三)加强与市局、省局直属单位财务人员的沟通与协调，指导协助其做好财务标准化治理。为了进一步标准财务制度，加强系统财务治理。一是9月份财务与内审处召开了“全省质监系统财务治理工作会”，会上，通报了今年的审计决定，并结合审计情况对近年来财务治理的经历和存在的咨询题进展了分析，对部门预算的概念、流程以及执行规定进展了讲解，对当前财务工作面临的困难进展了分析总结，提出了财务工作精细化治理要求，为进一步标准系统财务治理工作奠定了根底。二是协同人事处召开了“全省质监系统标准绩效工资发放工作座谈会”，明确了市县事业人员绩效工资的发放范围、发放标准和发放要求，责令各市局务必按时发放事业人员绩效工资，同时要求各市局要确保人员医疗保险、住房公积金得到落实等咨询题。