465.河南省劳动合同范文.docx

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1、河南省劳动合同范文根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及 有关规定，在平等自愿、磋商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙各方各执一份。甲方法定代表人注册地址乙方 性别 年龄 身份证号码家庭住址 邮编第一条劳动合同期间本合同为期间劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中 试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种） 工作。乙方工作应达到规范。第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。执行规范工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工

2、作 不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证实现甲方任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条劳动报酬甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行工资制度。乙方工资规范为每月 元，其中基本工资每月 元。乙方在试用期间的工资每月 元。甲乙各方对工资的其他规定非乙方因素造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按执行。第五条保险福利各方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费 （养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。乙方因工负伤或患 职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工 死亡的待遇按国家和地

3、方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条规章制度甲方应依法订立完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪 律、职业培训、竞业限制 等，对职工有计划地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进 行处理，直至解除本合同。第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方供应契合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用 品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作

4、业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取 得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同规定内容的，需与乙方磋商一致，并填写 劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙各方各执一份。第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动民法典 第四章的规定执行。第十条赔偿责任甲乙各方同意根据中华人民共和国劳动民法典第七章的规定负责赔偿 责任。第十一条甲乙各方规定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙各方因执行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节 或申请劳动仲裁。第十三条本合同未尽事宜或规定条款与今后国家和省、市政府有关规定 相悖的，按有关规定执行。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人：（签章）签署时间：年 月 H鉴证机关（盖章）鉴证人： （签章）鉴证时间 年 月 日