三中心幼儿园教工疗休养实施方案.docx

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1、三中心幼儿园教工疗休养实施方案（第八次一届教工大会通过）根据上海市、区、局有关疗休养工作会议精神，为进一步贯彻落实疗休养福利政策, 使广大教职工在紧张的工作之余得到适当的调节和休整，促进身心健康，更好的服务于 教育教学改革。现根据市、区、局有关要求，教职工开展暑期疗休养工作方案制定如下:一、疗休养工作领导小组：组长：园长副组长：工会主席组员：工会两委、年级组长、教师代表二、休养对象工作满五年的在编教职工三、修养周期根据市、区相关会议精神，“一般工作人员的疗休养，原则上四年不可重复安排”的 规定，现将20142017年定为首轮，依次类推。四、时间、地点1、休养时间为每年7月11日8月20日。2、

2、休养地点仅限中国大陆境内（不含港、澳、台地区），休养时间不得超过八天， 休养地点仅限于一个省或直辖市。五、经费标准休养费用按5000元/人/次为标准，从福利费中列支，超出部分由休养员自理。六、组织实施1、园长是本单位疗休养工作第一责任人，党支部书记、纪检委员在整个疗休养过程 中须做好监督工作，工会主席具体落实执行。2、教职工疗休养工作小组中教职工代表比例占60%,本园在不影响工作的前提下， 自行组团，或由总支统筹安排联合组团。3、每位参加疗休养的教职工需签署“安全健康承诺书”。4、本园与具备相关资质的市内优质旅行社签约。5、有教工大会确定当轮休养具体实施方案，并将具体休养时间、地点、承办旅行社

3、 等内容在校内公示五个工作日，公示结束后将“当年度教职工休养备案表”报幼三总支 工会备案，每年备案截止时间为6月25日，超过期限未到上级部门备案的，当年度不得 安排外出休养。6、凡休养周期内，工作满五年的教职工，因工作单位变动，需参加现单位组织的疗 休养，应由原单位出具是否参加过该周期休养的证明。如证明与事实不符，将追究当事 人责任。7、通知在4年内退休的、长病假的教职工，有选择去的权利，但无表决权；不参加 休养的教职工作为自动放弃当轮休养的权力，需要本人签字。8、原则上按教龄排序先后，安排参加疗休养活动。9、长病假教工，需提供专业机构健康证明，以确保能参加疗休养活动。10、组团外出疗休养期间，不得单独离开办事，须随团返回。七、纪律要求1、整个疗休养活动要遵循“目的明确，休养为主；组织安排，方案公开；限定标准, 超标自付”的工作原则。明确区分事业单位疗休养和公费旅游之间的差别，禁止以货币、 实物、卡券等形式发放疗休养费用或凭发票报销。2、遵循“以休养为主”的原则，半天参观、半天休息（扣除路途时间外），整个休 养过程地点仅限于一个省或直辖市。3、休养活动中的聚餐不安排含酒精饮料（也不建议自费购买饮用），本园不发放、 安排购买土特产品等。4、凡未尽事宜由本园疗休养领导小组负责解释。虹口区第三中心幼儿园2015年10月16日