经营管理副总岗位说明书.docx

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1、经营管理副总岗位说明书职位名称经营管理副总所属部门直接上级总经理直接下级经营管理部总经理平行关系财务总监、市场营销副总、工程技术副总职位数量1职位目的作为公司整体运营分析与经营业务的直接领导者，在总经理的直接领导下，主持公司经营计划分析、公司经 营研究、公司投资业务、资本运营管理工作；直接领导公司经营管理部的运作工作工作职责1.公司战略/经营规划（1）协助总经理拟定公司经营战略，并提交董事会审议（2）协助总经理拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批（3）根据年度预算大纲，协助总经理拟定年度经营计划/预算，并主持年度经营业务计划的拟定工作（4）根据董事会审定的年度经营目标，开展经营业务工作，并对

2、投资、资本运营的执行结果负责2 .组织管理主持拟定公司经营管理部的组织管理体系与运营流程和相关的制度，经董事会审核批准后执行3 .业务管理（1）主持公司的战略研究工作（2）主持日常的经营计划分析与研究工作（3）在总经理的领导下，主持公司投资业务管理工作（4）在总经理的领导下，主持公司资本运营管理工作（5）领导经营管理部门负责公司参股、控股公司的管理工作（6）参与项目的计划/预算评审工作（7）参与外包设计、施工工作的审定（8）参与总经理办公会，并参与公司业务决策4 .人事管理（1）参与拟定公司主管人员的重要业绩考评指标，提交董事会审批（2）主持拟定经营管理部主要管理人员的岗位配置、职位说明书及业

3、绩考评指标、薪资指标，提交总经 理办公会审批（3）向总经理办公会提请经营管理部的任免建议，并参与决策（4）负责对经营管理部主要管理人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议5 .财务根据项目工作计划和项目整体的概预算，并遵照公司权限规定行使费用与合同审批权任职资格1 .任职说明由总经理提名候选人，由董事会负责任命2 .教育背景具有投资、金融或相关专业大学本科以上学历，或相关学历/技能3 .工作经验具有5年以上大中型投资项目高级管理经验（投资经理以上职位）或3年以上大中型企业高级投资管理经 验（部门经理以上职位）4 .必要的技能和素质（1）精确的战略眼光，能够洞悉房地产行业发展趋势（2）出色的领导实施能力，使项目快速、高效的实施（3）缜密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑项目中遇到的和即将遇到的问题（4）出色的协调/沟通能力（5）出色的计划/预算管理能力（6）较强的人事管理能力，能够洞察项目部员工的困难与不足，适时进行帮助（7）必要的房地产行业投资、相关法律知识