岗位说明书-(事业部技术负责人).docx

《岗位说明书-(事业部技术负责人).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位说明书-(事业部技术负责人).docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、一、岗位基本信息根据公司战略，负责部门的日常管理，保障事业部的技术工作顺利开展，协助公司及事业部经营目标的实现。岗位名称事业部技术经理岗位编码所属部门事业部岗位编制直接上级岗位事业部总经理直接下级岗位事业部技术部门员工二、岗位描述（岗位目的）外出需要三、岗位主要职责及任务（岗位职责）日工作职 责职责表述：方案设计工作任务项目方案整体规划、技术指导、项目跟踪、方案审核促进等项。职主 贝职责表述：技术支持工作任务业务所需产品技术支持、订单审核等。职 责职责表述：技术储备工作任务根据公司发展战略及业务需求，进行相关技术人才、资料等的储备。职 责 四职责表述：日常管理工作任务负责事业部技术部门日常管理

2、，包括部门员工工作安排、部门工作筹划、相关活动的筹划。周工作职 责 五职责表述：部门沟通工作任务参与事业部周例会。月工作职 责 六职责表述：产品培训工作任务根据业务需求，制作培训课件，组织培训课程并开展。职贝 七职责表述：计划总结工作任务根据公司发展，对当前工作进行总结，适时做出相应工作计划以便实施。四、工作环境设备与工具工具（设备）名称用途电脑日常工作13外出或出差频率较高五、岗位关系及职业发展指导路径可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位产品经理可以降级的岗位事业部技术员六、组织结构（工作关系）七、任职资格要求学历要求大专及以上年龄要求30-45 岁专业要求机械设计、产品设计、规划设计等性别要求

3、男知识、经验、技能 要求具备丰富的技术工作经验，5年及以上本行业技术工作经验。熟悉行业产品、了解项目运 营、对国内外行业发展趋势有一定的预见和想法，具有团队管理经验。其他具备以下特质者更佳：才干：执行才干：责任、统筹；思维才干：学习、搜集。动机：对创新、荣誉、工作的动机较强。性格：SJ性格者更佳。主要权利建议权：涉及本职工作改良的建议权。执行权：对所负责部门日常工作的执行决定权。制定权：对所负责技术工作内容的制定权。知情权：对所负责的技术设计内容执行情况有知情权。中止权：对所负责的技术设计内容，如发现与实际不符，有中止上报权。申诉权：对认为不公正的处理结果有向上一级申诉的权利。岗位红线违反集团公司红线。无正当理由拒不服从工作安排；工作敷衍，严重不符岗位要求。个人失误，造成公司重大经济、名誉损失。泄露、偷窃公司机密信息（包含产品信息、技术信息、客户信息等）。