综合管理员个人工作述职报告.docx
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1、综合管理员个人工作述职报告1.综合管理员个人工作述职报告光阴荏苒、时间飞逝,在辞旧迎新之即首先请应允我由衷 感谢各位公司领导及同仁对我的信任和关怀、并真诚祝愿公司 明年取得更辉煌的业绩!我从以下方面总结:一、完成工作情况:从20一年年初至今完成了增减挂钩项目(肖溪、白市、龙 台、消河、恒升)的复垦工作,19至25号土石方,方坪大道 与凤凰大道土石方竣工验收送审资料签字盖章,官盛春天3号 楼、5号楼,盛世芳庭7号楼,卫计委中医院土石方现场管理 及竣工验收,官盛春天人才公寓从开工到审结,官盛大道、滨 江大道、凤凰大道、6条之路绿化补植补栽现场管理,合同签 订,竣工验收,盛达广场土石方工程处理青苗赔
2、偿,开工手续 办理,完成工程量70%o官盛湖南北广场合同签订、前期准备、 协调处理村民青苗赔偿、坟地搬迁、杆线问题,北广场完成量 80%,南广场完成量30%, 27号地块土石方合同的签订及前期施 工准备等工作。二、执行岗位职责:作为项目的管理人员,我非常重视控制工程施工三要素一 安全、质量、进度管理及工程资料管理,与建设单位和监理单 位的协调,材料管理,技术管理,扬尘治理,从下几个方面阐 明:1、工程施工三要素一安全、质量、进度管理在工作中严格遵守各项规章制度,态度严格,积极进取, 热心服务读者,考虑读者的想法,使读者高兴满意回去,与读 者形成心灵层面的交流,沟通知识,愉快,圆满地完成了各项
3、任务。三、以业务认识求发展,求提高图书馆是业务部门,业务要求高,随着现代技术的发展和 在图书馆的应用,技术要求也不断提高。同时,图书馆是一项 人性化的工作,人文色彩浓厚,本人认识到在图书馆工作中必 须提高图书馆的业务知识水平、现代技术水平,不断加强对人 文服务的认识,认真研究业务,积极开展各项业务研究,深入 思考,全年读文献600馀篇,读各种专着和文学名著30部,约 3万人的读书笔记,多篇论文发表。存在的几个不足:1、创新意识需要进一步加强。2、钻研图书馆业务知识需要努力,尤其是现代技术应用于 图书馆。3、与同事和读者的沟通能力稍微薄弱。5.综合管理员个人工作述职报告X月初,本人通过应聘进入X
4、X单位档案管理工作岗位,主 要负责XX单位档案性质方面的工作。当我进入XX单位第一天 起,我就给自己立下目标,要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、 脚勤、腿勤”,努力做好单位档案管理工作。入职以来,我主 要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。 在XX单位工作的这段时间里,我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中, 严于律己,克尽职守;在单位领导支持及同事的配合下,较圆 满地完成了所承担的任务,下面就我一年多以来的情况作以下 述职:一、履行职责及工作情况认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作,及时组 织完成领导、单位需要的一些材料,并及时将我
5、站各项工作情 况存档、整理,确保我站各项工作有文字性的东西有档案可查。 在做好本职工作的同时,我充分发挥自己年轻、接受新事物能 力强、受过微机售票知识培训等优点,当单位人员岗位出现空 缺时,我都放下手头工作,及时替补,协助单位做好生产工作。二、学习及遵章守纪情况1、在XX单位工作一年多来,为了做好单位的各项档案工 作,我积极参加单位里组织的各项学习,在党支部的带领下, 我认真学习了劳动合同法就业促进法等各项法律知识 和业务知识,我还自学了道路运输管理条例汽车客运站 管理规定等与客运相关条例,可以说在这一年里,我本人不 论在思想上还是在知识上都有了很大收获。2、在这一年中,我团结同事,能通过沟通
6、的方式解决工作 中存在的问题;工作期间,我认真遵守单位的各项规章制度, 无违章违纪现象,不做有损单位利益的事情。三、个人存在的不足一年多来,虽然作了一些应该做的工作,但我深知这与站 领导的正确指导和同事们的大力支持是密不可分的,细想起来, 仍然存在一些问题,主要是:1、由于个人水平能力有限,我本人也是第一次接触客运工 作,所以在整理单位的档案过程中,有时就搬抄过去的档案, 存在懒惰和拿来主义的思想。2、在工作中,当有些档案上级急需要时,自己工作特别多 时,偶然会情绪化,有急于求成的现象,导致上报的文件质量 不是很高。今后我将努力改正我的缺点,发扬优点,将工作做的更好, 以上是我一年来对自己工作
7、总结,难免存在不完善之处,望领 导和同志予以指正、批评。(1)安全是施工质量和进度的保障,安全的工作不仅消除 了隐患,减少了事故,更是施工质量和进度计划能够顺利完成 的保证。我个人做到每日对现场的巡查,要求劳务单位工人进 入施工现场必须佩戴安全帽,现场卫生工完场清,施工用电搭 接规范,并派人专人管理,现场标语指示规范合理,做好道路 卫生和扬尘管理。(2)质量是工程施工的根本,没有工程质量,就没有工程 存在的价值,不合格的工程不但影响使用,更会影响安全。我 是以高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期,重视对 劳务单位的技术交底,给劳务单位在思想上给予重视,为后期 施工奠定良好的基础。比如两个
8、装修工程,我要求劳务单位在 防水,预埋管线等重要节点部位,一定要质量到位,认真检查, 确保无任何质量问题。(3)进度是施工安全和质量的具体实践,所谓进度唯先, 除了合同工期、节点工期、季节工期外,可能还受到外界因素 的影响(比如土石方工程,由于拆迁征地问题)。延误工期不 但影响施工成本,同时还对企业造成不利影响。2、工程资料方面管理工程资料是至关重要的,软件资料不完成,后面一系列工 作都无法开展(比如拨款,竣工验收,审计)。一般情况下劳 务单位的资料管理都是一个老大难问题。要求劳务在资料方面 安排专业的资料员管理,随工程进度完善工程资料,签证办理 必须及时准确,按照施工计划进行完善。工程竣工验
9、收后,加 快完成竣工资料的签署工作,确保做完一个工程送审一个工程。3、与建设单位、监理单位的协调作为一个施工管理人员,在每个项目中重视建设单位和监理单位的配合协调工作,针对建设单位和监理单位提出的好的 建议和交代的任务,自己带头研究落实,力争取得建设单位和 监理单位的一致好评是项目管理人员工作不断进步的体现方式。4、材料管理工作本着节俭成本的原则,在每一项实际工作过程中,严格控 制原材料,保证工程质量,严格控制材料浪费,节约工程成本, 给公司创造了收益,我们才有更好的收益。5、技术管理对各项目技术严格要求及把关,必须认真学习施工图纸和 施工规范以确保施工质量,在学习同时把施工重点、施工方法 都
10、记录下来,以便技术交底中不遗漏,尽量做到事先预料,事 前解决,针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向劳务单 位提出具体要求,特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规 范中的要求6、扬尘治理要求劳务单位做到“一硬四有”“六必须” “六不准”, 在思想上高度重视扬尘治理才能在工作更好的落实。三、工作中存在的问题:1、自身方面,有时对问题考虑不够全面,盲目的听从劳务 单位的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论。 在管理上:对不听指挥、不按要求施工的队伍没有进行严厉的 惩罚,久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态,至使在后期 管理工作中出现了出现管理难,也就形成安排工作难,现场管 理难的情况。
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