2023年公司主管年度工作计划三篇.docx

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1、2023年公司主管年度工作计划我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工 作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公 司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的年度工作 计划，新年度我拟定两方面的销售人员个人工作计划：一、实际招商开发操作方面1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟 单工作。2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻; 抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时 领会掌握运用别人的先进经验。3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访-六县区酒水商，把年前限于时间关系没有 回访的三个县区：-市、-县、-县，回访完毕。在回

2、访的同 时，补充完善新的酒水商资料。二、公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、 人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时 调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为 符合条件员工处理社会保险。2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力 资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公 司业务发展的人力资源管理体系。3、做好公司20-年人力资源部工作计划规划，协助各部 门做好部门人力资源规划。4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当 中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位 说明书。5、公司外职人员也要纳入公司的

3、整体人力资源管理体 系。6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工 招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人 才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引 入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、 业余笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心 理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游 戏）。7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效 工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡 计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面 谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理 体系、标杆超越）、绩效结果的

4、运用（可应用于员工招聘、人 员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设 计）进行全过程关注与跟踪。8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度 重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公 司化，落实培训与开发的组织管理。2023年公司出纳个人工作总结篇转瞬间我们送走了 2023年迎来了簇新的2023年。回想 这期间的工作情况，仍是受益匪浅，现将本人一年以来的工 作及学习情况汇报如下：一、重要工作情况作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面 尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利 完成如下工作：1、现金业务自己严厉依照财务职员的相关轨制和条例，实现现

5、金治 理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨严 过细不出错误，可能确保做到现金的收支正确无误，当真复 核会计主管审核的原始凭证数目，金额盘算与金额是否一 致，逐笔登记现金日记帐，保障了现金工作的精确性，及时 性。2、银行业务日常与银行相关部门接洽严密，依据单位须要准确开具 支票转账进账，提取现金备用，颠三倒四地实现了职工日常 报销。在素日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具 的银行结算凭证的台头，帐号，用处是否一致，认真填写银 行结算凭证，保证金额填写准确，及时控制银行存款余额情 况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。3、本职工作对本职工作，严格履行现金管理和结算制度，按期向财务

6、主管核查现金与帐目，发明现金金额不符，做到及时汇报, 及时处置。及时回收收拾各项回单、收据。根据财务主管提 供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作 中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核 人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。当然还有最主要的一方面就是保存现金、票据、各种印 鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并彼此牵制的意识; 也要有对外的保安办法，保护个人保险和公司的好处不受到 丧失的意识。4、厉行勤俭，保证采购科学合理因为领导的信赖，本人还担负办公室后勤物品洽购工 作。本着厉行节俭，保证工作需要的准则，我始终坚持做到 多请示、多汇报、不该购的不购，

7、不该报的不报，充足利用 办公室现有资源，科学调度，公道调配，能用则用，能修则 修，以最小的支出，取得最佳的后果。5、廉明自律，力树财会工作形象财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁 奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关 法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵照法纪，时刻 以背面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自 重、自省、自警、自励”，建立了财务工作者的良好形象， 始终以丰满的精力状况投入到每一项工作中。二，存在不足跟下年度工作打算1、存在不足在公司领导的培育下和同事们的帮助支持，无论是思惟 意识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。 比方

8、：一方面是学习的深度和广度还需要加强；另一方面是 碰到艰苦强调客观起因较多，没有充散发挥主观能动性2、下年度工作规划2023年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了 以下方案：1）、提高自身业务能力。在上级部门的正确领导下，勤恳学习，扎实工作，持续 加强学习。同时认真研究业务知识，虚心向身边的同事学习， 不断空虚和丰硕自己的会计业务知识。要破足公司发展变更 的新情况，多动头脑、想措施、出主张，增强工作的主动性、 预感性、发明性，为领导出策划策，提出可行倡议和工作预 案，发挥顾问和助手作用，不断提高参加和决议能力。2）、发挥调和功效。财务工作综合全局，和谐各方，承内联外，对于职责内 的工作一

9、定要放松抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交 代，项项有落实，对于职责外的工作，也要责无旁贷的承当 起来，保证各项工作的全面推动。3）、发挥主观能动性财务工作的程序性请求很强，所以在工作中要坚持脑筋 苏醒，分清主次、不怕麻烦，争夺树立一套迷信的工作制度、 工作程序，使每项工作都有章可循。2023年公司出纳个人工作总结篇在这一年里，我认真的做好了自己出纳的工作，同时也 是配合财务部门去做好一些报表相关的事情，来让自己也是 学到了挺多，而今也是到了年底，对于这一年工作，也是要 好好的来反思来做好总结。的确这一年公司的经营状况并不是那么的满意，但是也 是知道，受到疫情的影响，公司也是上半年可以说过的

10、很是 煎熬，作为出纳我也是有很深刻的感受，我们的工作量也是 少了很多，虽然如此，但是我也是没有去浪费时间做一些无 关工作的事情，反而是利用好这段日子去不断学习，积极的 提升自己，我知道，越是低谷的时候，越是需要自己的一个 努力，来让自己更好的去面对，即使没有太多的事情做，那 么我也是去反思自己的工作，去优化，去提升效率，不断的 学习，和同事也是探讨了很多关于财务相关的工作，大家也 是一起分享自己的经验从而学到了也是很多，上半年的时 间，没有太多的忙碌于工作，反而是让自己得到提升而有了 进步，特别是工作的效率我也是提升了很多，而这对于自己 下半年的工作可以说有很大的帮助。进入到下半年，工作也是渐

11、渐的多了，特别是我们出纳 的一些事情更是如此，我也是更有效的去开展，即使工作忙 碌，我也是没有松懈，或者觉得做不完，反而是更加有效率 的做好了事情，一年下来也是没有犯过什么错误，反而让自 己更得到了进步，经验的累积也是让我明白，作为出纳，看 起来不是很艰难的工作，但是只有自己基础扎实，那么才会 做起来更加的顺利，也是不会去犯错。能更好的解决问题。 同时虽然工作也是忙碌自己也是发现了一些问题，但做的工 作确是没有出差错，和同事们的一个配合也是不错，但我也 并不是特别的满足，反而是更加的去反思自己，去找问题， 工作就是如此，不断的优化，去提升，这样做的也是会更好, 同时也是可以让自己知道，随着经验的增加，自己也是有更 多的一些问题会出现，一些是工作的细节问题，一些是自己 没有了解的方面。做财务出纳，也是不能仅仅满足于做好自己的事情，也 是要不断提升，去让自己懂得更多也是能更好的来完成工 作，来让自己有进步的空间，在职务上也是当有机会的时候 自己能抓住，我也是要在来年继续的把出纳工作做好，去继 续的进步。