建立预算管理制度的主要内容包括.docx
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1、建立预算管理制度的主要内容包括建立预算管理制度的主要内容包括a、根据长期投资决策结论编制的与购置、更新、改造、扩建固定资产决策有 关的资本支出预算b、与企业日常经营活动直接相关的经营业务的产品成本预算c、与企业日常经营活动直接相关的经营业务的销售预算d、与资源开辟、产品改造和新产品试制有关的生产经营决策预算等2、与按特定业务量水平编制的固定预算法相比,弹性预算法的特点表现在(ac) oa、弹性预算是按一系列业务量水平编制的,从而扩大了预算的合用范围b、一切以零为出发点,根据实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理,在综合平衡的基础上编制费用预算c、弹性预算是按成本性态分类列示的
2、,在预算执行中可以计算一定实际业务 量的预算成本,以便于预算执行的评价和考核d、由于一切均以零为起点进行分析、研究,势必带来繁重的工作量3、以下各项中,属于混合滚动预算优点的有(abc)。a、能够保持预算的持续性b、有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动c、有利于充分 发挥预算的指导和控制作用d、精确度较差4、编制专门决策预算的依据包括(ad) .a、项目财务可行性分析资料d、估计财务报表27、在成本性态分析的基础上,充分考虑预算期各预定指标可能发生的变化而 编制出的能适应各预。定指标不同变化情况的预算称为(d)。【建立预算管理 制度的主要内容包括】a、增量预算法公共预算2017年
3、下半年第一次作业建立预算管理制度的主要 内容包括第三篇问题1患上10分,满分10分1994年,我国实行了分税制 改革,设计了中央政府向省级政府的转移支付制度,具体内容包括()答案 所选答案:bo 税收返还、普通性津贴和特殊性津贴;问题2患上10分,满分10分 2017年,国务院全面实行政府收支分类改革,新的政府收支分类改革的主要内容 不包括()答案所选答案:a.收支科目体系按照经费性质进行分类,设置“类”、“款”、“项”、“目”四级科目;b.按照收入分类、支出功能分类、支出经济分类来重新划分新 的政府收支分类体系的具体科目设置;co 将预算外收支和社会保险基金收入等纳入预算 管理的政府收支;
4、问题3患上10分,满分10分2017年,国务院全面实行政 府收支分类改革,新的政府收支分类改革的主要内容包括()答案所选答案:do 扩大收支分类范围,调整分类方法问题4患上10分,满分10分普 通来说,在市场经济条件下,建立政府预算管理体制的主要原则有()答案所 选答案:ao 公开性原则;b.均衡性原则;c.效率性原则;问题5患上10分,满分10分下列有关国库管理的基本制度的表述不正确的是()答案所选答案: do 我国国库机构的设置是单独的,与财政管理体制不相适应。f.普通而言,“独立国库制”比“委托国库制更加具有优越性.问题6患上0分,满分10分下列说法正确的有()答案所选答案:a. 201
5、7年开始施行的政府采购法标志着我国政府采购的法制化管理已经 进入了一个新的阶段;bo 国库集中收付制度是目前市场经济国家普遍采用的国 库管理制度;c.【建立预算管理制度的主要内容包括】目前,我国部门预算实行 的是“两上两下的编报程序; 问题7患上10分,满分10分以下表述不正确 的是()答案所选答案:a.政府间转移支付是指上下级之间通过财政资金的无偿转移拨付来调节预算 主体收支水平的一项。制度;do 各级财政部门有权审查和批准相应政府部门的预 算;f。 我国部门预算改革的目标是构建新时期社会主义公共财政体制框架的基 础。 问题8患上10分,满分10分以下表述正确的是()答案所选答案:b.零基预
6、算开始于20世纪70年代问题9患上0分,满分10分关于部门预算所实行的“两上两下”的编报程序,表述正确的有()答案 所选答案: a. “一上”是指由政府部门编制预算建议数上报财政部;b. “一下”是指财政部门与有预算分配权的部门审核部门预算建议数后下达预算控制数或者预算指标;co“二上”是指部门根据预算控制数编制本部门预算保送本级的人民代表大会;问题10决算审查根据具体情况,可以分别采用(答案所选答案:b.就地审查c.书面审查do派人到上级机关汇报审查患上10分,满分10分)等形式。财务预算管理制度建立预算管理制度的主要内容包括第四篇篇一:企 业财务预算管理制度第一章总则第一条为促进企业建立、
7、健全内部约束机制,进 一步规范企业财务管理行为,推动企业加强预算管理,根据财政部颁发的和集团公 司实施全面预算管理的要求,结合集团企业实际情况,制定本制度。第二条本办法合用于公司本部及所属公司、控股公司及其所属单位.第二章财务预算基本内容第三条预算管理是利用预算对企业内部各部门、各 单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业 的生产经营活动完成既定的经营目标。第四条企业财务预算是企业全面预算的重要组成部份,是企业全面预算的中 心。财务预算管理制度。企业财务预算是在预测和决策的基础上,环绕企业战略目 标,对一定时期内企业资金取患上和投放、各项收入和支出、企业经营成果
8、及其分 配等资金运动所作的具体安排。财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同 构成企业的全面预算。第五条企业财务预算应当环绕企业的战略要求和发展规划,以业务预算、资本 预算为基础,以经营利润为目标,以现金流为核心进行编制,并主要以财务预算报 表形式予以充分反映。第六条企业财务预算普通按年度编制,业务预算、资本预算、筹资预算分季 度、月份落实。第三章预算组织分工第七条企业法定代表人对企业财务预算的管理工作负总 责,生产计划管理制度建立预算管理制度的主要内容包括第五篇篇一:生产计划管理规定一、目的:建立生产计划的编制、执行、检查及调整程序,保证生产计划的全 面完成。二、范围:公司所有产品生产计划
9、的管理。三、相关责任部门: 氯碱车间、有机硅车间、生产基建部、市场部、保运车 间四、内容:4、1生产计划的编制:各车间根据生产能力、产品库存及市场部销售计划,负责编制周生产计划及1、1月度、年度生产计划。市场部根据市场规划及销售预测,负责做出日、周、月 度、年度销售计划。生产计划管理制度。4、1、2生产计划的内容应包括生产产品品种、规格、产量、完成日期及水、电、 汽、原材物料消耗配套情况。(附件:标准计划样表)4、1、3生产基建部根据各车间及市场部上报计划,进行汇总审核,周、月度计 划经生产基建部主任审核后以邮件形式下发至各车间、部室;年度计划报公司决策 会议通过后,根据公司会议合理安排协调生
10、产并将生产计划下发至各车间、部门。4、1、4生产计划的编制必须科学、合理,做到既满足销售供货又有一定余地,同 时亦应考虑到单周、单月生产能力,使生产计划全面、科学、准确.同时要遵循生 产规律,综合平衡。4、1、5生产计划必须与检修计划相衔接,避免盲目性。要防止拼设备拼装置,危 及安全生产。4、1、6周生产计划应根据原材料和水、电、汽、设备检修情况及库存情况,经 综合平衡后进行编制并于周五上午下班前完成下周生产计划编制上报至生产基建 部,由生产基建部汇总审核后于当日下班前以邮件形式下发至各车间、市场部及调度 室。生产计划管理制度.5、1、7月度生产计划应根据原辅材料和水、电、汽及设备检修情况,优
11、势。第二条形式通常情况下,短期生产计划有季度生产计划、月度生产计划、旬 (周)生产计划三种形式。它们之间既有一定联系,保持了计划制订的连续性,又 有各自的特点。第三条季度生产计划管理1、季度生产计划是在预测、决策基础上制定的,它是指导企业全年生产经营 活动的纲领。2、企业采取季度生产计划管理的策略,实际上是采取季度滚动的方法,对年 度生产计划在年中实行的具体调整。3、在普通情况下,年度生产计划力求稳定,不宜多变。特殊是单纯执行指令 性计划的企业,普通是不存在计划滚动现象的。4、惟独当市场需求突变或者定货合同大幅度变化,才实行季度滚动。年初滚 动着眼于当年预测,年中滚动着眼于预测全年计划落实,年
12、末滚动着眼于预测下年首 季。5、季度计划滚动,实际上起到了调整短期经营战略的作用。年度计划滚动次 数,视实际需要而定,普通应与编制季度生产计划时一并进行。6、对于大批量生产,为了保持企业生产的正常秩序和均衡性,年度生产计划 应考虑必要的成品库存量。当需求稍大于最大生产量时,以减少库存来满足需求; 当需求稍低于最大生产量时,要增加库存来吸收多余产品。7、但是,物资准备和在制品最高储备量都应以满足最大生产量的需要来确 定,普通情况下不应频繁地随着产量的变动而变动。惟独当年度生产计划大幅度变 化时,才干考虑物资准备和在制品数量的变动。第四条月度生产计划管理1、月度生产计划管理,要贯彻近细远粗的原则,
13、采取月度滚动的方法.2、第一个月计划要明确产品品种和具体细节,及时反映合同增减变动的情 况,灵便处理用户的暂时急需,以满足市场需要。3、第二、三月下达产品产量,便于各方面准备和灵便组织成批轮番生产。4、由于月度计划的滚动,要求不断提高生产组织水平和改进生产作业计划工 作,加强能力平衡和零件成套管理,严格控制生产环节的交接工作。5、要适当调节零件和在制品储备量,在不增加资金的前提下,略增毛坯储备 量,压缩中间在制品,适当地保持一定的零件储备,这样才干在滚动计划中灵便而有 秩序地变动,顺利组织多品种生产.第五条旬(周)生产计划管理1、由于用户的紧急要求或者企业内部生产要素的平衡问题,有时需要企业生
14、 产 计划部门下达产品旬(或者周)生产计划。2、通过旬(周)生产计划管理,企业可以对产量或者品种、生产进度和次序实 行微调,既可具体调节供需要求,又有重新组织新的生产活动的效率。篇四:采购计划管理制度第1章总则第1条目的为加强采购计划的管 理,保证公司各部门的采购需求按时按质完成,确保公司生产经营活动顺利有序地 进行,特制定本制度。第2条合用范围本制度合用于采购部负责的所有物资采购计划制订和预算管 理工作.第3条职责在采购部经理的指导下,采购主管负责组织编制年度、季度、月度 和暂时采购计划和预算,而计划和预算的具体工作内容由各采购专员负责。第4条采购计划的分类采购计划主要包括年度采购计划、季度
15、采购计划、月 采购计划和暂时采购.计划4种,具体如下图所示.第2章采购计划编制与变更管理第5条采购计划的编制依据制订采购计划时应考虑经营计划、需求部门的采购申请、年度采购预算、库存状况、公司现金流 状况等相关因素。第6条采购计划的编制步骤1、明确公司的经营计划(1)明确掌握公司于每年年底制定的下一年度经营目标。(2)掌握市场部根据经营目标、客户定单意向、市场预测等资料所作的市场 销售预测情况。2、明确公司生产计划和库存状况(1)采购部应及时掌握生产部根据销售预测计划制订的生产计划.(2)采购部应及时掌握生产部根据生产计划和库存状况制订的物料需求计划.(3)采购部应及时掌握各部门根据年度目标、经
16、营计划和生产计划等预估的各 种消耗物资的需求量。3、制订采购计划采购部汇总各种物料、物资的需求和请购单据,并据此编制 采购计划。第7条编制采购计划应注意的事项1、采购计划应避免过于乐观或者保守。2、采购计划编制过程中应考虑公司年度目标达成的可能性。3、销售计划、生产计划的可行性和预见性。4、物料需求计划与物料清单、库存状况的确定性。5、物料标准成本的影响.6、保障生产与降低库存的平衡。7、物料采购价格和市场供需的可能变化.第8条采购计划的编制原则1、采购专员应审查各部门的申购物资是否能由现有库存满足、是否有可替代 的物资,惟独现有库存不能满足的采购申请才干够被列入采购计划之中.2、如果请购单中
17、所列的物资为公司内部其他部门生产的物资,在性能、质 量、交期、价格等满足的情况下,必须采用内购.第9条采购计划的审核审批1、采购计划由采购部根据审批后的制定,年度采购计划需报请公司总经理办 公室进行审批;月度采购计划报请主管副总进行审批;短期采购计划由采购部经理 批准执行;对于急需物资,应填写”紧急采购申请表”,经部门负责人审核签字,报 公司主管副总核准后列入采购范围。2、采购计划应同时报送财务部门审核,以利于公司各项资金计划工作的完 成。第10条采购计划变更管理对于已经申请的采购物资,请购部门如果需要变更 规格、数量或者撤销请购申请,必须即将通知采购部,以便采购部及时根据实际情 况更改采购计
18、划。第3章采购预算管理第11条采购预算的分类按照编制期间,采购预算可以分 为以下4类。1、年度预算;2、季度预算;3、月度预算;4、短期紧急预算.第12条采购预算编制目标1、采购部凭采购预算进行采购,控制采购费用的支出。2、财务部门根据预算筹措、安排采购所需资金,保证资金支付的准确性与及口寸性。第13条采购预算编制依据1、生产经营所需的物资数量.2、估计的物资期末库存量。3、本期计划末结转库存量。结转库存量由仓储部和采购部根据各种物资的安 全库存量和提前采购期进行确认.4、物资计划价格。物资计划价格由采购部根据当前物资价格,结合可能影响 物资价格变化的因素进行确定。第14条影响采购预算的因素1
19、、采购环境;2、公司销售计划;3、物资使用清单;4、存量管制卡;5、物资标准成本.第15条选择采购预算方法采购部需根据采购的具体内容选择合适的采购预 算方法,如固定预算、弹性预算、滚动预算、增量预算、零基预算和定期预算等。第16条确定预算数,编制预算草案采购部采用目标数据与历史数据相结合 的方法确定预算数,并据此编制采购预算草案,报财务部审核.第17条综合平衡预算草案财务部应与采购部进行商议,在充分考虑公司的现 实状况、市场状况和整体预算的基础上,综合平衡采购预算草案。 第18条编制 正式的采购预算1、采购部应根据平衡过的采购预算草案编制正式的采购预算,经财务部审核 无误后,报主管副总审批。2
20、、在编制采购预算的过程中,采购部必须对预算留有适当的余量,以对付可能 浮现的紧急采购状况。第19条采购预算执行管理1、经核定的分期采购预算,当期未动用的,不患上进行保留;如确有需要,下 期补办相关手续后方可重新使用。2、对于未列入预算的紧急采购,由采购部执行采购后,再补办相关的手续。3、采购部门需严格执行采购预算,财务部对其进行监督和检查。 第20条采 购预算的调整采购预算的变更由采购部或者财务部发起,经主管副总批准后方可实 行变更。遇到以下5种情况时,可申请采购预算的变更。1、公司经营方向和策略发生重大变更。2、受重大自然灾害的影响。3、公司内部重大政策调整。4、宏观调控政策、税制、中小企业
21、优惠政策等公司经营环境发生变化。5、市场经济形势发生重大变化。第4章总则第21条本制度的制、修、止本制度由采购部制定,经公司常务 会议决议后通过,修订、废止时亦同。第22条生效日期本制度自颁布之日起生效。成本管理制度建立预算管理制度的主要内容包括第六篇篇一:人工成本管理制度第一章总则第一条为了规范人工成本管理,合理地计 划、使用、控制人工成本,发挥人力资本的最大潜能,结合国家相关法律、法规, 特制订本办法。第二条本办法合用于控股公司(包括本部及各钢铁子公司),其他公司参照 执行。第二章人工成本构成第三条人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营 和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用
22、和间接费用的总和.b、现金预算C、估计资产负债表d、企业筹资决策资料5、预算执行分析的方法包括(abed)。a、比率分析b、比较分析c、因素分析d、平衡分析6、预算审计可以作为(acd)的一项重要参考。a、预算调整b、预算编制c、改进内部经营管理d、改进内部经营管理7、以下关于预算执行的表述中,正确的有(abed).a、企业应当建立预算报告制度,要求各预算执行单位定期报告预算的执行情b、企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算,努力完成利润指标c、企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据d、企业应当强化现金流量的预算管理8、以下关于预算资金支付的表述中,正确的有(bed)。a
23、、对于预算内的资金拨付,应当按预算管理制度规范支付程序b、对于预算内的资金拨付,按照授权审批程序执行c、对于预算外的项目支出,应当按预算管理制度规范支付程序d、对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付第四条按我国劳动部颁发的(1997) 261号文件规定,人工成本范围包括:职 工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工 住房费用和其他人工成本支出。成本管理制度。其中,职工工资总额是人工成本的 主要组成部份。第五条本办法中人工成本的组成明细项目,详见附件四。第三章组织机构与职责第六条为加强人工成本管理,明确各部门相关职责,特拟订机构职责如下:人力资源处:1、人
24、力资源部门是人工成本的归口管理部门;2、负责编制公司年度人工成本预算、审核,并监督执行人工成本管理办法,对 人工成本优化负全面责任;3、负责薪资总额、激励计划等费用的合理管控;4、根据地方法律规定确定社会统筹保险缴纳方案;5、根据公司需求以预算为基础,合理管控培训、招聘费用;6、按周期(月度、季度、年度)对公司人工成本发生情况进行统计、分析、评 估、检讨;7、依据制度,地在上年度的预算基础上,将费用开支减少某个百分比,同时又 将收入增加某个百分比。这种看起来非常有道理并被广泛认可的预算编制方法,有 时其实比不编制考核预算危害更大.如果要编制与绩效挂钩的考核预算,就必须最大限度地根据科学的预测信
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