2022事业单位党委书记民主生活会发言材料.docx
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1、2022事业单位党委书记民主生活会发言 材料根据X的要求,本单位自XX月起正式推进专项行动,现 按照XX关于认真开好XX专题民主生活会的通知要求,本人坚 持紧扣主题,精心细致筹备,形成个人查摆材料,现将具体情 况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)对照政治三力不足的问题,一方面,政治理论与实际工作结合不紧密,政治领悟力、 判断力、执行力践行效果不明显,主要体现在大部分工作虽有 预判,但推动力不足,执行力不强,抓落实、抓检查的责任感、 紧迫感不足,工作任务往往以不得不干的最后期限为节点,准 备不充分甚至是无准备之仗打的多,稳扎稳打、有条不紊,提 前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面,
2、抓班子 的能力不足,特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上,招 法不多,举措不多,往往满足于听汇报、提要求,但在触及根 本,强化队伍思想统一方面,过程大于结果、形式高于成效, 对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来,队伍 对于不出错不犯错追求的多,高质量对标的少, 也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够 有力,还存在虚化问题。的问题和不足。每个党员查摆的问题要列成问题清单。(三)深入开展谈心谈话(完成时限:1月21日)。党 支部和党员要主动征询,广泛听取上级党组织、工作和服务 对象以及身边党员群众等反映和意见。党支部委员之间、党 支部委员与党员之间、党员与党员之间要开
3、展谈心谈话,坦 诚交流,沟通思想,指出存在问题、交换意见建议。谈心谈 话要注意听取党员对党支部工作和班子成员的意见建议,注 意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状况。党支部书 记要重点同新发展党员、新转入党员、流动党员、生活困难 党员、年老体弱党员、受到处分处置党员等谈心谈话,征求 对党支部的意见建议,表达组织关怀,有针对性地做好思想 政治工作。(四)撰写对照检查材料和个人发宣提纲(完成时限: 1月21日)。党支部书记主拉起草支部班子对照检查材料, 委员和党员同志自己动手撰写个人发言提纲。发言提纲应突 出问题导向,要本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改, 直奔主题、直面问题,从具体人具体事
4、入手,把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去,对照问题找差距,切实查摆 问题。(五)做好请示报告(完成时限:1月21日)。各支部 要制定年度组织生活会的工作计划,会议时间确定后,起草 召开会议的请示并报送机关党总支部;党支部班子对照检查 材料和班子成员个人发言提纲报送机关党总支部。三、召开年度组织生活会并开展民主评议党员工作(一)会议时间要求。各支部年度组织生活会和开展民 主评议党员工作要求在2021年1月26日前开完。(二)主要任务。要遵循“团结一批评一团结”的方针, 组织党员开展批评和自我批评,打扫思想政治灰尘,增强党 支部和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。党支部书记 要代表党支部
5、委员会向党员大会述职,报告2021年党支部 工作,通报党支部委员会查摆问题情况,并请党员对党支部 委员会的工作、作风等进行评议。党支部全体党员采取个人 自评、党员互评的方式,在党员大会上开展批评和自我批评。 批评和自我批评要联系具体人具体事,直言不讳、开诚布公、 不讲空话套话,不搞一团和气。党支部书记和党支部委员要 起到带头示范作用,带头开展批评、深刻自我批评。在党员 大会上,要采取发放测评表的方式,对党员按照“优秀”、 “合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主评议。组织生活会和民主评议党员应当面对面开展,预备党员 参加民主评议,但不评定等次。(三)会议议程会议由各党支部书记主持。1、党支部
6、书记代表党支部委员会向党员大会述职,报告 一年来党支部工作,介绍年度组织生活会准备情况,并通报 党支部委员会查摆问题情况;2、党员们对党支部委员会的工作、作风进行评议;3、党支部书记、支部委员、全体党员逐一进行对照检查, 作自我批评,其他成员对其提出批评意见;4、发放并填写测评表(附件1可在会前发放,会上收 取;附件2、3现场填写)。5、参会的党组班子成员或者机关党总支委员点评会议。U!(一)报交评定结果(完成时限:1月26日)。组织生 活会后,各党支部召开支委会议,确定评优人选,各支部评 定为“优秀”的比例不超过党员总数的三分之一,评定结果 向全体党员反馈。党支部委员会将民主测评结果及时报送
7、机 关党总支部备案。(二)抓好整改落实(完成时限:3月30日,并贯穿全 年)。针对查摆和评议出的问题、党员群众的意见建议,党 支部委员会要列出整改清单,明确整改事项和整改措施、整 改时限,党员要做出整改承诺。整改措施和整改承诺要对着 问题去,落在具体实事上,实打实、可操作,定一条、做一 条、兑现一条,不放空炮。整改清单和整改承诺要在一定范 围内公示,接受党员群众监督。党支部委员会整改清单要报送机关党总支部备案。党支 部书记作为党支部委员会整改第一责任人,向党员大会述职 时,要报告上年度问题整改落实情况。对整改敷衍应付、问 题原地打转、党员群众不满意的,机关党总支部要及时批评 纠正,必要时采取组
8、织措施。党支部要结合全面推行落实“党 旗映天山”主题党日制度,履行直接教育管理监督党员责任, 督促党员承诺践诺,确保整改到位。(二)报告召开情况(完成时限:1月29日)。各支部 会后形成年度组织生活会和民主评议党员情况报告,经支部 书记审定后,以支部名义报机关党总支部。(三)通报会议情况(完成时限:2月12日)。年度组 织生活会和民主评议党员结束后,机关党总支部形成情况通 报,印发各党支部。(二)对照政令不畅、执行不力问题,一方面,贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不至I位,上热中温下冷的上热问题解决不足,具体体现在向下 推动落实上级党委重要决策部署时,宣传、引导、发动、监督、 检查的力度不足
9、,压力层层传导过程中,衰减强,消耗大,最 后一公里打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清 晰,对落地执行要达到的效果缺少衡量标准,缺少效果评估后 的激励惩处机制,导致上级的指示要求落地不够坚决,不够有 力,不够深入,如根据数据统计,警示教育工作未达到全员覆 盖的要求。另一方面,维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的 特殊情况解决不及时,处理不到位,同时对于队伍中消极负面 声音始终存在的问题,只能治标,不能治本,截止目前仍在不断反弹,也暴露了个人在政治生态建设上的能力短板(三)对照机关作风顽疾一方面,带队伍宽松软,往往用感情用的多,用厚爱
10、用的多,用理解谅解和宽容用的多,但用制度纪律、追责问责 等铁腕手段用的少,政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效 果发挥不到位。同时,在对队伍进行正面引导时,对于队伍能 不能真接受、真认同考虑的少,效果不明显,主要体现在歪曲 解读仍然存在,难以形成强劲有力的声音主流。除此之外,对 于重点人的特殊问题,预判的不准确,预防的不到位,解决的 不彻底,还存在盲区和死角。另一方面,对于党员干部的教育 引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效,具体体现在队伍 对于正确思想的认识,只停留在谈想法 作表态上,但 是实际行动上,主动牺牲奉献、担责领责的表现不佳,带头作 用不充分,也证明了个人在管理年轻队伍方面,找准
11、契合点、 提高积极性的想法不多,办法不多。(四)对照肃清流毒影响不彻底问题,一方面,认识不深刻,没有从思想深处把肃清流毒影响作 为政治工作中的重中之重,具体表现在肃清流毒影响的耐性和 持久性不足,往往是上级党委检查多、要求多时抓的严,业务 工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松,日常教育及风险预防 尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有 刚性约束力的固定机制。另一方面,抓中层干部不到位,教育 引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。具体标现为本人在推动 工作,传导压力,落实责任时,往往提要求提的多,教方法教 的少,特别是对于哪些行为已经属于流毒影响,如何识别,如 何解决,解决的标准,解决
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