《数据库原理》课程设计报告工资管理系统设计.docx

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1、数据库原理课程设计报告工资管理系统设计目 录第1章概述21.1 选题的背景与意义21.2 相关技术分析3第2章系统功能设计32.1 系统总体结构设计图32.2 系统功能模块32.2.1 模块一42.2.2 模块二4第3章数据库设计43.1 需求分析43.1.1 数据流程图43.1.2 数据字典53.2 概念结构设计83.2.1 构成系统的实体性8322.局部E-R图93.3 逻辑结构设计143.3.1 E-R图向关系模式转换原则143.3.2 范式的判定(3NF) 153.3.3 子模式的设计(视图)153.4 物理结构设计153.5 数据库实施19第4章结束语21参考文献22图3-2.3员工

2、出勤E-R图图3-2.5奖惩信息E-R图图3-2.6工资信息E-R图图3-2.7职称评定E-R图员工部门图3-2.8员工与部门图3-2.9员工与津贴图3-2.10员工与奖惩图3212员工与工资图3-2.13员工与评定津贴n奖惩评定工资图3-2,14工资管理系统E-R图3.3逻辑结构设计3.3.1 E-R图向关系模式转换原则概念模型向关系模型的转换将用到E-R图表示的实体,实体属性和实体联系转换为 关系模式。一般转换原则如下：1 .一个实体转换为一个表，则实体的属性转化为表的列，实体的码转化为表的主键。2 .实体间的联系根据联系的内容，转化如下：(1) 1： n的联系，在n端的实体对应的表中增加

3、属性，该属性是1端实体对应的 主键。(2) 1： 1的联系，1： 1的联系是1： n的特例两个实体分别转化为表时，只要在 一个表中增加外键，一般在记录数较少的表中增加属性，作为外键，该属性为另一个表 的主键。(3)m： n的联系，通过引进一个新表来表达两个实体间多对多的联系，新表的主 键由联系两端的实体的主键组合而成，同时主键相关的联系属性。3.3.2 范式的判定（3NF）关系模式：员工信息（员工编号、姓名、性别、出生年月、政治面貌、所属部门、 职称）模式判定：员工信息3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于员工信息的主 关系键，所以员工信息3NF关系模式：部门信息（部门编号、部门名称、部门

4、负责人、部门人数）模式判定：部门信息3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于部门信息的主 关系键，所以部门信息3NF关系模式：基本工资（工资级别、工资金额）模式判定：基本工资3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于基本工资的主 关系键，所以基本工资3NF关系模式：岗位工资（工资级别、工资金额）模式判定：岗位工资3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于岗位工资的主 关系键，所以岗位工资3NF关系模式：工资信息（员工编号、基本工资、岗位工资、水电费、津贴工资、扣除 工资、实发金额）模式判定：工资信息3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于工资信息的 主关系键，所以工资信息3NF关系模式：考

5、勤信息（员工编号、姓名、性别、迟到次数、缺勤次数）模式判定：考勤信息3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于考勤信息的主 关系键，所以考勤信息3NF关系模式：津贴信息（员工编号、姓名、性别、加班时间、加班天数、加班类型、 津贴情况）模式判定：津贴信息3NF,因为每个非主属性都不传递函数依赖于津贴信息的主 关系键，所以津贴信息3NF子模式的设计（视图）建立一个视图，反应员工姓名与工资情况Create view 员工工资AsSelect员工信息.员工编号，姓名，总工资From员工信息，员工工资Where员工信息.员工编号二员工工资.员工编号物理结构设计储存结构为了提高系统的性能，根据应用情况将数

6、据的易变部分与稳定部分、经常存取部分 与不经常存取部分分开存放。由于现在的计算机都有多个磁盘，将表（如员工信息表） 和索引放在不同的磁盘上，在查询过程中，大大提高I/O读写的效率，而对于较大的分 放在两个磁盘上，可以加快存取速度，在多用户环境下的作用更有效；为了改进系统的 性能，将日志文件与数据库对象（表、索引等）放在了不同的盘上。同时，考虑到本系 统是多用户的，为了提高效率，数据库备份的数据和日志文件将保存在磁盘中。在数据 库中经常存取的部分包括：员工（员工编号、姓名、性别、出生年月、所属部门） 部门（部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数） 工资（员工编号、基本工资、岗位工资、水电费）

7、考勤（员工编号、姓名、性别、迟到次数、缺勤次数） 不经常存取部分包括：基本工资（职务、工资金额）岗位工资（职务、工资金额）在数据库设计初始阶段，为了对以后的数据库进行物理优化，提供了一些系统配置 变量、存储分配系数，并对这些变量赋予合理的缺省值。但这些值不一定适合每一种应 用环境，在进行物理设计时，对这些变量重新赋值，以改善系统的性能。在选择硬件设 备、服务器操作系统、数据库时应该考虑能够逐步增加和扩展。在配置系统变量时，要 注意同时使用数据库的用户数，同时打开的数据库对象数，内存分配参数，缓冲区分配 参数，时间片大小，数据库的大小，锁的数目等。这些参数值都会影响数据库的存储时 间和存储空间的

8、分配。数据库，表建立的代码：Create database gongzion primary（name=，gongzi，,filename二D: SQL server、课程设计gongzi. mdf5,size=10mb,maxsize=50mb, filegrowth=10% ）log on（name=，gongzi_log，,filenameD: SQL server、课程设计gongziog. Idf,size=5mb,maxsize=20mb, filegrowth=10% ）建立员工信息表 create table员工信息 (员工编号 varchar (15) primary key

9、, 姓名 Varchar (8),性别 char (2), 出生年月datetime, 工作时间datetime,所属部门varchar (4),职称 char (10),政治面貌varchar (10), 电话号码varchar (11)建立部门信息表create table 部门信息 (部门编号varchar (4), 部门名称varchar(6), 部门管理员varchar (6), 部门人数varchar (4) )建立基本工资信息表create table基本工资 (职务 varchar (10), 工资float)建立员工出勤信息表create table员工出勤 (员工编号var

10、char (15),姓名 varchar (8),月份编号varchar (10),本月天数int, 本月假期int, 工作天数int, 出差天数int,缺席天数int, 请假天数int,迟到天数int, 早退天数int,primary key (员工编号，月份编号)建立员工津贴信息表create table员工津贴(员工编号varchar (15),姓名 varchar (8),工作时间varchar (10),加班时间varchar (2),津贴float, primary key(员工编号，工作时间)建立员工工资信息表create table 员工工资(员工编号varchar (15),

11、职务 varchar (10),基本工资float, 住房补贴float, 水电费float, 住房积金float, 养老保险float, 奖惩float, 所得税float, 月工资时间varchar (10),总工资 varchar (10),primary key (员工编号，月工资时间) )建立员工账号信息表create table用户账号(记录编号 bigint primary key, 员工编号varchar (15), 姓名 varchar (8),奖惩日期datetime,奖惩类型varchar (2),奖惩内容varchar (30), 奖惩原因varchar (30), 批

12、准单位varchar (20), 备注 varchar (150) 建立职称评定信息表 create table职称评定 (员工编号 varchar (15) primary key,姓名 varchar (8),评定日期datetime,评定单位varchar (20),评定职称varchar (8),备注 varchar (150)索引的建立：为提高检索性能，为创建符合索引，其索引项为员工编号，姓名。Create unique index 员工 on 员工(员工编号,姓名)数据库实施HNCJ.gongzi - dbo.员_1_信息 HNCJ.gongzi - dbo.KB SQLQuery

13、l.sql - HN.i (hncjlph (51)*员工编号姓名性别出生年月工作时间所属部门职称政治面貌电话号码李天里1975-05-05 00:.2005-01-0 1 00:.i肖售部经理党员0001张二男1980-11-1100:.2010-06-0100:.请售部干事群众0002刘芳女1982-10-05 00:.2011-04-29 00:.稍售部干事群众MALNULLNULLNULLNULLMJILAUZNULL图3-5.1员工信息表/HNCJ.gongzi - db。.部门信息 HNCJ.gongzi - dbo.信息 SQLQuery1.sc部门编号部门名称部门管理员部门人数

14、的消售部李天4001产品部方奇6002研发部刘辉30米NULLNULLNULLNULL图352部门信息第1章概述选题的背景与意义在当今社会随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及， 利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支 持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动 人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致 的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行 手工操作，既费时有耗人力，而计算机则解决了这一问题，为我们更好的管理 了工资项目。在数据库应用系

15、统的开发过程中，数据库的结构设计是非常重要的问题。 数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响，好的数据库 结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应 速度简化基于此数据库的应用程序的实现等。本次课程设计的题目是工资管理 系统。在设计初期，我们首先根据近期企业对该系统的要求以及企业条件做了 一个系统的分析，确定了包括五个方面的内容，分别是控制管理员工信息、工资发放、 工资查询、汇总打印、财务管理员设置等方面的内容系统功能模块并根据系统功能模块 对该课题做了进一步研究。在数据库的建立过程总，主要进行了需求分 析设计、概念结构设计，逻辑结构设

16、计和物理结构设计。需求分析主要做了数据 流图和数据字典。数据流图表达了数据和处理的关系，数据字典则是系统中各类 数据描述的集合，是进行详细的数据收集和数据分析所获得的主要结果。概 念结构设计将工资管理系统概念模型化，建立了实体E-R图，并在E-R图的基础上建立了 概念模型。逻辑结构设计主要是根据概翎据模型生成物理模型。通过一系列的工作， 进而完成工资管理系统的数据库设计。rdHNCJ.gongzi; db。.琳拉 HNCJ.gongzi -职务工资8000助手6000干事4500米NULLNULL图3-5.3基本工资表JKHNO.gongzi -dbo.m息 SQLQueryl.sql - H

17、N.J (hncjlph (51)*记录编号员工编号姓名奖惩日期奖惩类型奖惩内容奖惩原因批准单位备注90002刘芳2014-10-05 00：.奖奖励200元为公司做出贡献财务部下月与工资一40103王明2015-01-10 00：.惩罚款50元上班抽烟财务部从工资扣除米NU1NULLNULLAUZNULLNULLNULLNULLNULL图3-5.4奖惩信息表员工编号姓名月份编号本月天数本月假期工作天数出差天数破席天数请假天数迟到天数鑫告22902130000103王明2290203000NULLNULLNULLNULLNULLNULLNULLNULLNULLNULL图3-5.5员工出勤表员工

18、编号职务基本工资住房补贴水电费住房租金养老保险奖惩所得税月工资时间助手6000240802130050120月中0103干事450020080203005090月中NULLNU1NULLNULLAUZNULLMJLLNULLNULLAUZ图3-5.6员工工资HNCJ.gongzi - dbo.UB贴 HNCJ.gongzi - db。,职称评定 HNCJ.gongzi - db。,职称评定 SQLQue员工编骂姓名工作时间加班时间津贴刘芳124240006石头11322米NU1NHLNLILNULLNULL图3-5.7津贴表- uuu=归rrxiz niNj.yunyzi - uuu.twrr

19、At oyLyuury i 、qi - hin.i viricjvpn j i）O员工编号姓名评定日期评定单位评定职称备注1 刘芳2012-01-30 00:.消售部优秀员工成绩优异,工作0106石头2012-06-30 00：.产品部优秀员工成绩优异,工作米NLILMJLLNULLMJLLNULL图3-5.8职称评定表数据库的备份：数据库的完全备份Backup database study to disk =e:学习, student数据库的差异备份Backup database study to disk =e: 学习. student with differential 数据库的日志备份

20、Backup log study to disk=e:学习.student，第4章结束语通过这一周的数据库设计,使我从中受到很大的影响和帮助，不仅将这学期学的知 识进行了实际应用，还学到了很多书本上学不到的知识。开阔了视野，增长了知识，积 累了一些经验和教训。充分锻炼了自己的动手和应用能力，真正做到了理论联系实际。 由于是第一次做数据库程序设计，对于数据库的流程还不是很清楚，所以很大一部分时 间是在网上找资料，来完善这次数据库的需求分析。一开始对于这个数据库系统的功能 模块、数据流图和数据字典都不是很清楚该怎么样来书写和绘图，不过经过进一步的学 习终于明白了这些该怎么样写才是正确的，也增强了我

21、自学的积极性。因为一开始对这 次数据库程序设计还很陌生，所以都是在摸索中前进，当然也会遇到很多问题。比如一 个功能的实现遇到了困难就会很焦急的面对这个问题。最后，我要感谢老师的关心、指 导和教诲。再次向所有关心、帮助、理解、支持我们做好数据库课程设计的老师和同学 们致以深深的谢意，感谢你们的帮助让我在这周学到了很多东西。参考文献1杨涛.基于DEB和XML签名的电子证据管理M.计算机工程,2012.2王珊，萨师炮数据库系统概论M.高等教育出版社,2010.3何宗耀，吴孝丽数据库原理及应用M.中国矿业大学出版社,2014.4百度文库1.1 相关技术分析由于系统的软件配置主要是基于Microsoft

22、公司的软件，所以在系统的开发工具的 选择上采用了 Microsoft公司的软件开发工具SQL-server 2008,具体内容采用 Sql Server数据库存储和管理数据。第2章系统功能设计系统总体结构设计图部门基本录入及维护工资管理系统部门基本品的查询基本T资的录入与维护基本工资的查询的录入与维护员工信息的查询员工出勤的录入与维护员工出勤信息的查询津贴信息的录入与维护津贴曹的查询T资的录入与维护T资的查询奖罚记录的录入与维护奖罚置的查询职称评定的录入与维护图 2-1.12.1 系统功能模块对于本次的课程设计实验的功能模块有一下2个模块，实体分别是：部门信息管理, 基本工资管理，员工信息管理

23、，员工出勤管理，员工津贴管理，工资信息管理，奖惩信 息管理和职称评定管理。1.2.1 模块一部门管理系统模块，它主要包括部门对员工的工资发放，工资备份以及员工信息、。 它还包含员工的所有奖惩记录，职务，津贴情况，对员工的一切信息实行备注和管理。1.2.2 模块二员工信息系统模块，其中包含员工的个人信息，部门奖惩，津贴，出勤等一系列 的信息，而且还包含员工对自己个人信息的查找和对自己工资情况的查询。第3章数据库设计需求分析3.1.1 数据流程图数据流程图是数据分析的主要工具，它表示系统信息的内部流向，并表示了系统的逻辑处理 功能，是一种功能模型。部门员工工资 总支出图3-1.1部门信息数据流程图

24、图3-1.2数据流程图3.1.2 数据字典L数据项表一部门信息列名数据类型说明Bumen_idVarchar(4)部门编号Bumen_nameVarchar(6)部门名称Bumen managerVarchar(6)部门管理Bumen_peonumVarchar(4)部门人数表二基本工资列名数据类型说明DutyVarchar(lO)职务Base_salaryfloat工资表三员工信息管理列名数据类型说明Worker_idVarchar(15)员工编号，关键字Worker_nameVarchar(8)员工姓名Worker_sexChar(2)性别Worker_birthDatetime出生日期W

25、orker_timeDatetime参加工作时间Bumen_idVarchar(20)所属部门DutyVarchar(lO)职务Worker_statusVarchar(lO)政治面貌Worker_telVarchar(l 1)电话号码表四员工出勤列名数据类型说明Worker_idVarchar(15)员工编号，关键字Worker_nameVarchar(8)员工姓名Months_idVarchar(lO)月份编号，关键字Months_daysInt本月天数HolidaysInt本月假期Work_daysInt工作天数Business_daysInt出差天数Absent_daysInt缺席天数

26、Leave_daysInt请假天数Late_daysInt迟到天数Leave_early_daysInt早退天数表五员工津贴列名数据类型说明Worker_idVarchar(15)员工编号，关键字Worker_nameVarchar(8)员工姓名Work_timeVarchar(lO)工作时间，关键字Work_daysVarchar(2)加班天数Work_salaryfloat津贴工资表六员工工资列名数据类型说明Worker_idVarchar(15)员工编号，关键字DutyVarchar(lO)职务Base_salaryfloat基本工资House_salaryfloat住房补贴Work_s

27、alaryfloat津贴Utilitier_feefloat水电费House_fundfloat住房公积金Worker_insutancefloat养老保险Reward_punfloat奖惩Income_taxfloat所得税Total_salaryVarchar(lO)总工资Month_idVarchar(lO)月工资时间,关键字表七用户账号表列名数据类型说明Recorddbigint记录编号，关键字Worker_idVarchar(15)员工编号Worker_nameVarchar(8)员工姓名Record_datedatatime奖惩日期Record_typeVarchar(2)奖惩类型

28、Record_contentVarchar(30)奖惩内容Record_reasonVarchar(30)奖惩原因Allow_unitVarchar(20)批准单位RemarkVarchar(150)备注表八职称评定列名数据类型说明Worker_idVarchar(15)员工编号，关键字Worker_nameVarchar(8)姓名Assess_datedatatime评定日期Assess_unitVarchar(20)评定单位Assess_titleVarchar(8)评定职称RemarkVarchar(150)备注2.数据结构编号数据结构名属性1员工信息编号，姓名，性别，出生年月，入职时间

29、，所在部门，职务，政治 面貌，家庭住址，电话号码2部门信息部门名称，部门编号，部门经理，部门人数3工资信息员工编号，职务，月工资发放时间，基本工资，住房补贴，津贴， 工会会费，水电费住房公积金，养老保险，奖惩，所得税，总工资4奖惩信息员工编号，员工姓名，奖惩日期，奖惩类型，奖惩内容，奖惩原因， 批准单位，备注5津贴信息员工编号，姓名，统计时间，加班天数，津贴6出勤信息编号，姓名，月份，本月天数，公休天数，出差天数，出勤天数， 缺席天数，请假天数，迟到天数，早退天数7职称评定员工编号，员工姓名，评定日期，评定职务，评定单位，备注3 .数据流编号数据流名输入输出1员工基本信息招入员工员工信息2部门

30、基本信息员工信息职务3工资信息员工信息工资4奖惩信息员工信息奖惩内容5津贴信息员工信息津贴6出勤信息员工信息员工出勤情况7职称评定员工信息职务4.数据存储数据存储名输入数据流输出数据流说明员工信息员工信息员工的工资所以工资，包括各项基 金部门信息输入员工信息员工职务以员工的具体职务分发 相应的工资奖惩信息员工的奖惩内容奖惩备注对员工的奖惩做备注出勤信息输入员工的出勤情况员工的工资出勤备注职称评定员工部门员工评定的职称对基本工资的正确调控5.处理过程处理过程名输入数据流输出数据流说明员工信息终端员工总工资财务入账部门信息员工信息员工职务职务的基本工资登记奖惩信息要登记的奖惩对员工备注对奖惩的处理

31、出勤信息员工工作天数员工工资对员工工资的处理评定职称原来的职称新职称工资调动3.2 概念结构设计3.2.1 构成系统的实体性有工资管理系统的数据流程图和数据字典可抽取8个主要实体，分别是：员工，部 门，基本工资，奖惩，津贴，出勤，职称评定。员工实体型属性：编号，姓名，性别，出生年月，入职时间，所在部门，职务，政 治面貌，家庭住址，电话号码部门实体属性：部门名称，部门编号，部门经理，部门人数基本工资：职务，基本工资员工出勤：编号，姓名，月份，本月天数，公休天数，出差天数，出勤天数，缺席 天数，请假天数，迟到天数，早退天数员工津贴：员工编号，姓名，统计时间，加班天数，津贴工资信息：员工编号，职务，月工资发放时间，基本工资，住房补贴，津贴，水电 费，住房公积金，养老保险，奖惩，所得税，总工资奖惩记录：员工编号，员工姓名，奖惩日期，奖惩类型，奖惩内容，奖惩原因，批 准单位，备注职称评定：员工编号，员工姓名，评定日期，评定职务，评定单位，备注322.局部E-R图图3-2.1员工局部E-R图图3-2.2部门信息E-R图