基层党建“五抓五提升”工作法经验交流发言.docx

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1、某县基层党建五抓五提升工作法下面，我将我县党建工作中，梳理提炼的“五抓五提升工作法，做以简要汇报。第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识 一是认真落实党建工作责任制，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关 工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委 向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管 理和工作指导。二是落实党组织书记责任,在17个县直机关 设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主 要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是 第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓 落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党 建责任压实、抓牢。三是制定党建工作责任清单

2、，年初县直机关工 委与各党委签订机关党建工作目标责任书，分 层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清 单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业 务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解 决党建工作与业务工作”两张皮现象。四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度， 针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责 任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作”两 张皮等突出问题，组织两代表一委员、基层党员 干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配 强了党支部书记25名，

3、指导支部委员会按期换届 24个,切实增强党组织战斗力。二是开展机关党建专项观摩。先后开展4次现 场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学 经验、提能力，对标机关党建八个规范，补齐工 作短板，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。三是建立健全工作制度。建立工委与部门党 委联系沟通制度、工委领导包抓联系党委和示 范楼制度、组工系统选派第一书记联系指导国 企党建工作机制，推行“月通报、季讲评、专项 观摩、督办约谈制度。四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项 督察制度，开展拉网式专项督察2次，下发问题清 单600余份；坚持用好“党员小书包学习内容提醒、 学习进度预警、学习情况通报三项机制，约谈党组

4、 织6个32人；制定量化考核标准，对机关党建工 作任务按5大块、15小项、51个打分点进行量化 考核。五是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与 党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专 题教学与现场教学相结合，对60余名机关党务干 部进行为期3天的培训。第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养一是开展大学习活动。紧紧围绕党的十九大 精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过 讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线 学习、党员固定活动日等多种形式，教育引导广大 机关牢固树立四个意识；以开展手抄党章活动 为切入点，教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、 遵守党章、维护党章。二是举办党性教育

5、轮训班。充分利用红色教育 资源，以XX革命纪念馆、XXX、烈士陵园为现场 教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式， 分XX期对全县机关XX名党员进行了党性教育轮 训，提振了精神，唤醒了党性初心。三是开展党日活动进书院。结合”党员固定活 动日，组织机关XX个党委XX个支部XX名党员 赴延安学习书院参观学习、交流、研讨，让党员干 部对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略 达到思想上高度认同、行动上及时跟进。第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平一是规范党内组织生活。把准则和条例 的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从 严细化和落实三会一课、组织生活会、谈心交心、 思想汇报、民主评议党员

6、和领导干部民主生活会、 党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严 管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。二是开展党员固定活动日活动。针对“党员固 定活动日学习多、议事少的问题，重新确定了三 会一课、党费缴纳、民主评议、议事决策、说 事评理、义务劳动、调查研究、走访慰问、上 门送学等九个主题，进一步丰富、完善和规范党 内活动，实现严格管理党员、严肃组织生活、促进 作用发挥,做到“有时承事。三是深化主题党建活动。把不忘初心、牢记 使命主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专 题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主 生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党

7、组织书记带头 做好关键动作。制定三会一课、组织生活会、民 主评议党员、党员固定活动日和机关党员积分制 管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序 步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进 各项活动规范化、常态化。四是开展机关党支部书记”大比武活动。开展 以赛讲、赛课、赛绩为主题的机关党支部书记大 比武活动，进一步激发机关党支部书记干事创业 的热情，提升领导干部的理论水平、党性修养和履 职能力，培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉 献的机关干部队伍。第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照十有（有标志标牌,有 党旗、党徽，有制度，

8、有桌椅，有档案柜，有电教 设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负 责）标准进行打造，建设党建示范楼宇6座。二是开展读书进机关活动。建立读书角29 个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加 强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化 长廊，宣传党的政策方针，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效型机关。三是推行党员积分制管理。按照”每月积分、 季度点评、实绩评议、年底汇总的流程对党员进 行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发 挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作 用发挥。四是开展三亮三比三评活动。在窗口单位设1 /= -+- l-L-l nL克贝小氾冈、1 /= -+- l-L-l nL克贝小氾冈、党员先锋号、党员示范积极引导广大党员争做爱岗敬业模范、”服务群众 标兵，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。