风险管理和隐患排查治理教育培训计划.docx

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1、风险管理和隐患排查治理教育培训计划编制：审核：批准：XXXX有限公司年9月为提升公司风险和隐患排查治理管理水平，强化全员两体系建设 组织水平，宣贯、落实上级部门关于风险分级管控和隐患排查治理两 体系精神、要求，推进公司安全标准化工作顺利、健康向前推进，结 合公司实际，特制定本年度风险管理和隐患排查治理教育培训计划。一、指导思想 以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产 方针为指导思想，以集团公司“安全是天，以人为本”的安全理念为 纲领，组织全体员工学习掌握风险和隐患排查方法、风险控制措施以 及持续改进对策。二、教育培训目的 让两体系建设工作深入到每位员工的心中, 切实实现安全生产“全员、全过

2、程、全方位、全天候”的良好局面。三、培训对象 全体管理人员、一线员工四、培训内容1、上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工 作的出台文件，宣贯相关精神、要求。2、风险评价方法：作业危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL） 概念、应用范围及具体使用程序。3、各种安全及检查的内容、频次，检查方法。4、两体系建设持续改进对策、好的经验做法学习交流。5、其他需要补充学习的内容。五、实施措施1、本培训计划由公司生产部牵头，以各单位为单元逐一落实, 车间主任为培训教育的第一责任人。2、培训过程要留有相关记录，关键知识点必须进行考核。3、必须保证每位员工培训合格，培训不合格的进行再培训，直到合格为止，对在培训过程中懒散、消极的人员要进行考核，对表现 突出的个人和单位，公司根据情况予以嘉奖。附：培训教育计划表:序号培训内容学时参加人员地点考核方式教师时间1两个体系通则/细则 等相关文件1管理人员会议室会议传达9月1日2风险分级管控制度隐患排查治理管理制度作业指导书2全体人员会议室考试9月15日3隐患排查治理的内容与标准2全体人员会议室考试9月17日4风险管控清单、隐患 排查清单及相关管 控措施2全体人员会议室考试9月21日