2022年学校领导年终述职述廉参考报告范文.doc

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1、学校领导年终述职述廉参考报告范文范文一我来到一中工作学习已经一年多了，我还记得初次到达一中的时候就深深被一中的教学气氛和文化所吸引。今天尽管是我述职，但是，我仍旧想要和各位再次共勉我们的一中精神：那确实是“吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神;自强不息，创新务实的开辟精神;同心同德，团结奋进的协作精神;孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神”。我之因此看重我们四中的学校文化，唤醒我们四中的学校灵魂，呼唤我们四中的学校旋律，是由于我信仰我们四中精神是厚实、雄壮、蓄势、向上的动力源泉和精神支柱，我想，不管是学生进步、老师成长依然学校开展，只要坚守学校文化，奋斗不息，便没有我们不能到达的境地和高度。在这一年里，我和大

2、家一样，依照年初的工作打算，深化贯彻“十X大”精神，以科学开展观为指导，坚持依法治校，坚持公平教育，全面贯彻党的教育方针，进一步加强素养教育，接着深化教育改革，特别是在课堂教学改革这一块，学校在这一年，获得了特别好的成效。除此之外，一中良好的校风、教风、学风不断都特别优秀，我为实在提高学校的办学水平，提高教育质量，争取我们一中老师应有的地位和学校的荣誉做了一些力所能及的工作。一、坚持正确的办学方向，努力办人民满意的教育。认真贯彻法律法规和党的教育方针政策，努力构建和谐校园，争创了和谐平安校园，实现了学校师生无违法案件，确立了“小班教学有效、轻负、高进优出、中进高出、低进中出”的教学质量目的。平

3、时带头严格执行学校的规章制度，坚持早到校、晚下班，即便在膝盖剧烈疼痛，困难地挪动步履的情况下，仍然心系学校的开展和壮大，心系全校师生的安危和荣誉，全身心肠投入本职工作。能团结全校老师，艰辛创业，开辟创新，与时俱进。能严格执行财务政策，标准财务行为，做到清正廉洁，为人光明磊落。对每一位同事都能和睦相处，真正做到不得本人非劳动的酬劳，不浪费公家的一分钱，时刻记住严于律己以身作则，除此之外，不断与教育局保持高度联络，把学校的优秀老师的职称评定积极争取，在这一年也获得了良好的成效。二、坚持置身于课堂教学，确立了“让每个学生都有效学习，让每个学生都能和谐开展”的教育理念。带着全体老师发奋向上、打造自信力

4、，树立忧患认识，真正做到居安思危，从不放松，比方初一新生进校的第一天开场就不松懈，严格要求。从班级最后一名学生抓起，从有咨询题的学生抓起，抓全面，全面抓，抓反复，反复抓。一年来，与班主任和任课老师家访屡次，与学生谈心、座谈做到经常化，正确处理好家长对一些教学工作的误解，化解了个别学生家长对班级治理和个别学生教育的抵触和抱怨。一学期下来，我一共听了40节课，并先后与各科的老师们共同讨论了，课堂改革，课堂教学中新的方法，新的咨询题和新的形式。学校领导班子能群策群力，敢作敢为，知难而上，以身作则，做好本职工作。严重的学校咨询题，能主动听取支部意见和大家意见，充分发挥工会、教代会的民主参与和监视作用。

5、学校有明确的决策，处事有序，凡事能尊重民意，认真听取大家的意见，尊重老老师、关怀青年老师的成长和开展。校务公开，不管是招生、财务、评职、考核都能遵照教育局和学校的各项规章制度，做到标准有序，公平公正。三、坚持依托老师、开展老师。我一直认为：学校要开展，最主要的就在于老师，人民老师是唯一的，永久的，不可动摇的根本和源头。他们是学校的核心。抓住以争创嘉兴市行为标准示范学校，嘉兴市心理健康促进学校和桐乡市敬老文明学校、体育艺术“2+1工程”阳光体育的验收以及三星级学校复评为契机，考虑学校开展的方向，考虑学校的办学，特别是明年的工作思路，坚持走内涵开展之路，倡导团队合作，发扬奉献精神，敢于担当责任，提

6、出了“对每一位学生都要精雕细做，不让一个学生落伍”的教育教学治理目的，提炼“正己、敬业、爱生、奉献”的师德内涵，引导老师把师德理念转化为以德育人的详细行动，构建好“以人为本”的师德理念，提高我们老师的师德认知水平，努力营建促使我们老师成功的教育环境，焕发我们的教学热情。在我们大家的同心协力，共同奋斗下，实事求是地说，我们获得了令我们的根底大不一样的，超凡平常的成绩。今年的中考尽管比预期少了几个，但普高录用率到达了73.43%，位列全市第三，初升高比例 98.7%，全市第一，获得了招生工作、考点工作一等奖。刚刚公布的初二、初三文理科素养调研也获得了令人满意令人振奋的成绩。初三年级获得了文科、理科

7、综合第四名;初二年级获得了综合二等奖、理科第六、文科十一的好成绩。要明白，我们是在根底差、整体低、比人家落后的层面上获得这些成绩的。我们的音体美劳计算机等技能教学同样也获得了特别好的成绩，改革开放三十周年的文艺演出获得了第三名的好成绩，美术工程竞赛、劳技教学作品和电脑制造竞赛都名列全市前茅，中小田径运动会获得了全市第一名，这些成绩赢得了教育局、xx街道和社会各界对我们的好评。老师们，我们一中的老师是敬业、务实、是一支特别优秀的老师队伍，在刚刚三星级学校复评中，督导组总共听了8节课，其中优秀课高达5节，良好3节，这在全市督导听课的评价史上是少见的。一年来，我在各种不同的场合，不同的机构，为我们学

8、校的老师争利益、创地位。确实，我感到我们的老师特别努力，特别勤奋，但也特别委屈、特别吃亏。特别多的时候，我们的付出并没有得到相应的汇报，有时候付出了特别多但是收效不明显，但是我们的老师和同学们都没有放弃。时刻保持清醒的头脑，接着的努力这，同样的付出、或者说更多的付出，但报答，或者说成效不成比例，往往心想事不成。因此，我们更要清醒头脑，戒骄戒躁，接着努力。我将竭尽全力做好这两大工作。第一我们老师的成长、开展。第二我们学校的开展、壮大。在此，欢迎大家提出好的见解和中肯的意见。老师们，让我们团结一致，同心同德，朝着我们的教育目的，接着扎扎实实地做好：初一年级抓适应，做好衔接，转化工作;初二年级抓稳固

9、，防分化;初三年级抓稳定，预备冲，为完成我们制定的各项教学任务，为实现四中的腾飞而努力奋斗!范文二一、谦虚学习，完善自我。身为一名党员干部，就应做到思想素养过硬，为提高政治理论水平，我学习相关的教育教学理论，以理论指导实践，丰富教学知识，提高了教育教学才能。教书人也应是读书人，随着课改的推进，治理领域的深化，让我越发感遭到应多渠道地向书本学习，向同事学习，在实践中反思应该是每日的必修课。做为教育工作者不仅要有高尚的师德，而且还要有良好的人品。在工作中，我坚持原则，做到是非清楚，作风。我可以摆正本人的位置，找准本人的坐标，扮演好本人的角色。主动当好校长的助手。关于分管的工作敢于治理，敢于负责，敢

10、于创新，擅长倾听并采纳其他老师的意见或建议，谦虚学习，不断改良工作方法，提高工作效率。二、勤勉工作，开展学校。学校要开展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。我主要分管学校的老师培训这一块工作，以校本培训为着力点，推进师资建立为素养提升工程的完毕，在这一学期开展的老师素养年活动，同样也在我校如火如荼的开展着。我制定了全员培训打算，组织开展培训，确保全校老师完成培训任务。从整体设计培训方案，促进老师专业化开展。同时鼓舞支持各老师参加相关学科的培训，以此更新教学理念，促进教学的开展。并以新老师培养为打破口，加强对他们教学业务水平的考核。新老师的成长需要关爱，需要扶持。平时加强与他们沟通、交流思想

11、，努力构成工作上是合作伙伴，生活上是知心朋友。在老师治理考核中，我坚持严格考核、实事求是、奖惩清楚。激发老师们的团队精神、充分调动大家的积极性，协同校长建立正常的教学秩序，为学校的生存和开展不懈努力。三、立足课堂，开展学生。作为学校治理的一员，必须做到学校治理工作和教育教学工作两不误。近几年来，我主要担任我校初中英语教学工作。在教学中，我严格要求本人，一丝不苟、严谨治教，不断探究创新之路，顺利完成教学任务，努力拓宽深化课堂知识，激发学生的学习兴趣。同时我主动接受进修学校举办的各类英语讲座和培训，参加英语骨干老师培训，听取优秀老师的观摩课，吸收借鉴先进的教学经历和方法，不断充实提高本人的业务素养

12、。站立三尺讲台，亲近学生，从中我体会到了教学工作的欢乐。四、以德立身，为人师表。路遥知马力，日久见人心。对待学生是否关怀?对待学校是否公心?对待工作是否尽心?我想每个人心中自有一杆称。不管作为老师、党员依然治理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。平时自觉恪守学校各项规章制度，严格标准、约束言行。用坦然的心态处理事务，本人分管的老师培训工作牵涉到每个老师，由于存在做多做少、做好做坏现象，偶然会有怨言。这些经历让我学着去抑制，去调整本人的心态，能用平常心、宽容心去分析咨询题，努力建立和谐的工作关系。并以主人翁的态度塑造学校形象。五、在工作中的缺乏之处：1、缺少对本身专业开展的考虑，要提高学习的实效性。2、沟通表达的方式缺少艺术，要擅长凝聚人心。3、工作中要有创新的魄力与勇气。我努力践行着在平凡岗位上做实事，体验着苦与乐。如今我最想说的依然真心诚意地感激上级领导对我的信任，给予年轻的我如此一个良好的锻炼岗位。同时也感激各位老师对我工作的理解与支持，让我真正体会到了细微之处见真情。说句内心话，生活在桂峰这个团结和谐的集体中，我感到既是福份也是缘份。让我引以为荣的是：我们的学校是一个和谐、有战斗力的群体，老师都是有才能的个体，我特别愿意和大家一起为我们学校的开展做出我应尽的义务。今天借如今机，剖析本人工作的得失，希望在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。