2022年法院述职述廉参考报告2020年.doc

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1、法院述职述廉参考报告2020年一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握根本情况并及时对本人的工作进展指导，因而，汇报性是“报告”的一个大特点。不放看看相关报告！【法院述职述廉报告2020年】20XX年，在区委的领导和党组书记的带着下，在上级法院、人大、政协、纪检、检察等机关和公众、言论、媒体等社会各界的监视下，在法官法和法官职业道德标准的约束下，认真履行党和人民给予的神圣职责，恪尽职守，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。一、廉政建立根本情况1、执行领导干部廉洁自律各项规定情况首先，自觉接受各方面的监视。尽管在详细案件，特别是法院审理中的案件，对个别机关、个别人的“不当

2、监视”行为有过抵抗，但是，从本身建立方面将，对各界的依法监视，本人是欢迎并自觉接受的。例如，在审讯中本人积极倡导并逐步落实的各项详细审讯公开制度和将在立案大厅建立与各个监视部门联络的远程视频监视网络等，都是这方面的表达。第二、关于民主决策。关于法官来讲，最大的“民主决策”确实是为其营建独立考虑和独立作出法律决定的依法独立审讯环境。在详细业务治理过程中，除非出现决定错误需要纠正，否则，我从不干涉法官依法独立行使审讯权(包括审讯辅助工作)。第三、关于干部提拔使用。尽管一年来我分管法官没有提拔征询题，但是，从本人任副院长的九年历史上看，我所分管提拔、重用的干部，可以表达出党组任人唯贤的理念，也是今天

3、获得成效的重要缘故。(有一次，一位领导对我说，你曾经推荐而提拔的干部，如何还对你的改革行为说三道四呢?我答复：我推荐的是称职的干部，而不是我的干部。)第四、其他自律征询题。作为土生土长的吉林市人，亲友同学自然不少。但是，本人从来没有利用职权为他们谋取不当利益，更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性俭朴，没有奢侈享乐之癖好，因而也不涉及挥霍公款征询题。2、本身作风建立情况首先，在创新认识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面，通过述职报告提到的部分司法改革创新成果，足以反映，不再赘述。其次，崇尚法官职业道德，自觉约束业外活动。八小时以外，绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面，不交朋好友

4、，无不良嗜好。3、分管工作党风廉政建立情况首先，加强队伍治理。尽管在法律决定方面给予法官充分的“自主权”，但是，在党风廉政建立方面，从严治理，从源头治理，更是由于法官职业道德素养的普遍提高，因而，分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。其次，政务治理方面。尽管我所分管的工作政务庞杂，特别是改革过程中的详细硬件建立和各种活动繁多，但是，个部门中层干部，可以严格把关，做到了政务清廉。再次，关于上访征询题。司法改革创新的明显成效之一确实是整体骤减信访和部分消灭信访，尽管今年工作压力较大，但是分管工作没有出现新访。二、廉政建立方面产生的征询题、表现方式及缘故首先，“说情风”征询题。尽管是老生

5、常谈的众所周知的征询题，但是，仍然是当前困扰司法界的痼疾。详细表现为诉前“征询”，诉讼中通过各种关系说情等。究其缘故为：熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的本身建立等缘故。其次，法律决定的不可预测性和非正当性征询题。恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人征询津征询题，是司法廉政肌体的另一痼疾。其缘故是：法官法律教育背景差异、审讯治理落后及司法环境不佳等。三、廉政建立方面存在的主要特点及表现方式(处理征询题的措施方法)“流水不腐，户枢不蠹”不断创新工作，制造良好司法环境，以保持工作的廉洁性。首先，制造性地开展法院附设非诉讼调解和小额简易速审工作。将大量纠纷化解于诉讼之前和复杂而

6、拖延的一般程序之外，在减少司法权力干涉范围的同时，也减少了司法环境的“污染”，为法官和本人营建了较好的司法环境。其次，推进法官职业化进程，提高本身的肌体免疫力。随着法院人力资源的不断优化和法官的素养全面提高，法院整体免疫力明显加强。第三，落实公开审讯详细制度，推行阳光下的审讯，加强法院的防腐力度。第四，积极打造法律人共同体，结合律师、检察官和法学理论工作者，标准法律效劳市场，遏制妨害司法的“潜规则”，共同营建良好的司法环境。四、处理征询题的成效通过系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出现了上诉发改大幅度减少，新的上访趋近于零和多年无违纪的良好场面。我们的工作，得到中政委领导、最高人民法院及地点法院和中外理论界专家学者的充分确信。