实用有限公司劳动合同模板.docx

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1、实用有限公司劳动合同模板甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙 各方在公平自愿、磋商一致的基础上签署本劳动用工合同样本。第一条：合同期间1） 年_月日至 年一月日为乙方在甲方的劳动合同期间，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期间。2）合同签署之前 个月为劳动试用期。第二条：工作内容1）甲方主要从事机械车。铳加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方 愿意在 岗位工作，具体内容为：。2）根据甲方生产经营及发展需要，经各方磋商愿意，甲方可随时调换乙方的工作岗 位。3）乙方应按要求。准时，保质实现甲方安排的工作任务第三：劳动安全和劳动条件1）为保证乙方劳动及自身安全，甲

2、方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方供应食宿，花费由乙方负责3）乙方一定严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除 合同的各种处罚，并由乙方负责对甲方利益造成的全部亏损第四条：工作时间和休假1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动酬劳1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主

3、确定工资水平和分配形式。2）乙方按甲方规定实现生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特殊 情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。2）乙方应严格遵守国家的各项 法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发全部不安全事故由乙方自行负责， 造成甲方经济亏损的照

4、价赔赏。第七条：职业培训1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方负责。2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训花费由甲方 或磋商共同负责。3）在本合同期间内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方愿意，乙方 应该根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第八条：甲乙各方需要规定的其他事项第九条：劳动用工合同样本中的终止和解除1）各方订立的劳动用工合同期间届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害

5、；（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方亏损；（3）因自身因素被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；（3）从事违反国家法律法规的工作。3）乙方未经甲方愿意，单方解除合同，所造成的经济亏损及其它相关的亏损，都由 乙方全部负责。4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前 一 日告知乙方后，可解除本合同。第十条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙各方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方：甲方代表人：劳动者 性别 年龄 文化程度 身份证号码 年月 日