员工绩效考核表市场经理岗位范文模板.docx

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1、市场经理考核表姓名稻小壳上级主管稻壳儿所在部门IOT事业部职位市场经理入职日期20XXXXXX考核时间第三季度（7-9月）序号考核KPI名 称指标说明指标目标 值权重 （分）评分 标准数据或信 息来源自评上级主 管评分1时效性，进度品牌活动策 戈1、竞争对手 分析、品牌的 包装、网站和 公众号等对外 平台宣传等等 工作，以及上 级主管交办的 临时与非临时 性工作，均按 相关规定时间 完成。及时50每发 现一 项未 按规 定时 间提 交扣2 分工作规 范、报表、 月报、上 级主管2准确性，质量品牌活动策 戈1、竞争对手 分析、品牌的 包装、网站和 公众号等对外 平台宣传等等 工作，以及上 级主管

2、交办的 临时与非临时 性工作，均按 相关规定要求 完成。（先写 质量标准）准确50每发 现一 项未 按要 求完 成扣2 分工作规 范、报表、 月报、上 级主管合计100考核说明：1、考核权重共设100分；考核周期：一季度考核一次；2、以上有涉及扣分的，分数直至扣完为止；3、考核表上相关内容不得涂改，否则视为无效；4、最后考核分数保留一位小数点，按四舍五入计算；5、考核指标若后变动，需由部门主管在考核期前报备人力资源部；6、考核指标涉及的相关数据需报备人力资源部，人力资源部对部门考核有稽 核权。7、考核表需由部门在考核期次季度首月提交人力资源部。上级主管意见:分管领导签字：上级主管签名：考核人签名：