实用短期劳动合同书(通用版).docx

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1、实用短期劳动合同书甲方： 乙方：劳动合同书说明1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其签约的人。4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的 附件。 甲方：乙方： 姓名： ，性别： 身份证号码： 法定代表人： 出生日期：年一月一日或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处： 地址：本人现住址： XX编码：XX编码： 联系电话：联系电话： 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同， 并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意

2、按以下第一-种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从一年月-口起至-年月-止；合同期限为一年个月；2、无固定期限：从-年-月-日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从-年-月一日起至工作任务完成时止，并以一工作任 务完成为终止合同的标志。试用期 个月，自一年一月日始，至一年月日终止。二工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任-岗位工作。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标 准。第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工 作或对本岗位工作不能胜

3、任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行, （标准时工作制、 综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权 利。第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康 监护体检。四劳动报酬第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲方支付乙方工资报酬I-其中工资标准为

4、元，试用 期工资每月一元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地 政府规定的最低工资标准。第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补 休或依法支付本人日工资标准的 年月一日-年一月日 签证机关（盖章）： 签证日期-年一月实用不定期劳动合同样式甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘 用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础 上，经协商一致同意签订本试用合同，试用期劳动合同范本。一、试用合同期限：自 年 月日至 年一月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在

5、工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补 贴在内。四、甲方的基本权力与义务：1 .甲方的权力。183;有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 183;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 183;对试用员工不能胜任工作 或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2 ,甲方的义务。183;为乙方创造良好的工作环境和条件；183;按本合同支付给乙方薪金。 183;对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权力和义务：L乙方的权力。183;享有国家法律法规赋予的一切公民权力； 183;享有当地政府规定的就业保障的权力；183;享有公

6、司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力; 183;对试用状况不满意，请求辞职的权力，合同范本试用期劳动合同范本。2,乙方的义务。183;遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 183;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 183;维护公司的声誉、利益的义 务。六、甲方的其他权力、义务： 183;试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方 有权不再签订正式劳动合同； 183;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙 方签订正式劳动合同； 183;试用期乙方的医疗费用由甲方承担（90%）,乙方承担 （10%）; 183;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可

7、补办有关险种，从试用期起算； 183;试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计 超过7天者，试用合同自行解除。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期实用固定期限劳动合同样式甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础 上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自 年一月一日起至年一月一日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（-）甲方安排乙方所从事的工作内容及

8、要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的 规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的 工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为一市。三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根 据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考

9、核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000 元以上损失。七、其他条款（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当 及时告知甲方，以便于联系。（-）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协 商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并 向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章通用短期劳动合同样本甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号： 根据劳动法、省劳 动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方

10、义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

11、（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质 量指标（要求）;（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用一：A（固定期限）;B（无固定期限）;C（以完成一定的工作为期限）。A :本合同自 年一月一日起生效，至 年一月一日终止。其中生效后的前一个月为试用期。 B:本合同自 年一月一日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C:本合同自 年月日起生效，至 工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。（二）本合同期内

12、工时制度采用一：A（定时工作制）;B（不定时工作制）;C（综合计算工时工 作制）。A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长 工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月 不得超过36小时。 B.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。C.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：1 .甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给 乙方的工资不低于当地最低

13、工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费 用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2 .非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工 资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。3 .加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付 工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

14、（后四项甲方应提前一日以书面形式 通知乙方）：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；2,严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；,被依法追究刑事责任及劳动教养的；4 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的；.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方 协商不能就变更本合同内容达成协议的；.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政 部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一

15、，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合 同：1 ,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；,患病或者负伤.在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。L在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2 .甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；3 .甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标

16、准支付乙方工资报酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年（不满年的按 年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方 在本单位工作年限每满 年发给相当于1个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四

17、条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方 属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发 医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计 算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工 资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗

18、待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲 方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方 工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应 给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补 偿金数额

19、50%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应 按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：。八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起一日内到有管辖权的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。 本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其 委托代理人签名盖章）甲方（盖章）乙方（签名）签订时间：年月日鉴证人（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证时间：年月日