职业健康工作总结报告5篇.docx
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1、职业健康工作总结报告5篇1.职业健康工作总结报告为加强职业病防治工作,落实用人单位的主体责任,规范 用人单位职业健康管理行为,提高职业健康监管工作水平,预 防、控制、减少和消除职业危害,保障劳动者的生命健康权益, 按照市安监局年初下发的20xx年全市职业卫生监管工作要点 (安监管字20xx 46号)文件要求,现将我县一年来开展的 职业健康监管各项工作,总结如下:一、20xx年工作情况全县基本情况:辖区内共有企业650家(工商注册)。其 中存在职业病危害的企业128家。其中:非煤矿山49家(井下 2家,露天10家,机砖厂39家),危化品生产企业3家,电 子14家、制鞋3家,木材加工3家,粮食加工
2、14家,塑料编 制4家,有色金属、机械制造10家,其它28家。辖区内主要 有3类职业病危害因素,分别为粉尘、物理和化学类。其中粉 尘类主要有煤尘、水泥尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其它粉尘等, 物理类主要有噪声、高温等,化学类主要有铅化合物、苯、其 它化学毒物等。(一)专项整治工作开展情况1、开展电子行业专项执法检查。按照全县作业场所职业危 害专项整治工作的统一安排部署,结合我县电子行业企业实际 制定了具体的实施方案,明确了本次整治目标、整治重点和范 围、整治步骤和要求。积极督促和指导生产经营企业,按照有康监护,督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系;四是 进一步推进作业场所职业卫生监管进程,开展
3、职业卫生标准化 试点工作;五是分行业选择职业卫生管理相对完善企业,建立 职业卫生管理示范单位,以点促面开展职业健康管理工作。3 .职业健康工作总结报告20xx年是尘肺病防治攻坚行动的收官之年,也是尘毒危害 专项治理监督执法的攻坚之年。根据20xx年度省尘毒危害专 项治理监督执法工作实施方案的要求,职业健康监督科主动 作为、加强监督、强化培训,全市尘毒危害专项治理监督执法 工作有序推进,有效防范遏制了职业性尘肺病高发态势,切实 保障劳动者职业健康权益。现将我局职业健康监督执法工作具 体情况总结如下:一、主要做法及取得成效(一)全面开展摸底排查。按照省、市卫建委工作安排, 一方面我市要求各县区在8
4、月15日前结合“双随机”对排查对 象实行检查全覆盖,基本摸清底数,做到心中有数。另一方面, 结合市疾控中心开展的职业病危害因素现状摸底调查行动,进 一步完善了我市尘毒危害基本情况。据统计,目前全市共有矿 山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生产、石材加工、家具制造 等尘毒危害的用人单位1450家,已取得省级备案资质的职业健 康检查机构9户、职业病诊断机构和职业卫生技术服务机构各 1家。(二)大力开展监督检查。6-7月份,职业健康监督科以 健康企业创建和创建国家卫生城市为契机,对全市尘毒危害严 重的企业进行专项监督检查,对在检查中发现问题的企业依法 进行处理,并要求其于9月30日前整改落实到位。10月
5、份, 我市已参照省里模式组织各县区职业健康交叉执法检查活动。 截止11月底,全市共办理职业健康案件58件,县区基本实现 职业健康“零办案”的目标。(三)强化培训宣传教育。一是做好职业健康防控知识宣 传教育工作。结合职业病防治宣传周,我市通过微信、门户网 站、发放宣传资料等多种形式进行职业病防治知识宣传,进一 步提高了劳动者职业健康自我保护意识。二是召开全市职业健 康视频培训会议。7月24日,通过以会代训的形式对全市职业 危害严重的企业进行了专题培训,有效提升了企业对职业危害 的认识和管水平。(四)加大抽检监测力度。11月底,根据年度工作安排, 随机抽查全市12家企业进行职业病危害因素检测,重点
6、监测企 业粉尘、苯、甲苯、铅、噪声等危害因素是否符合国家职业健 康标准。据统计,对全市12家企业,共计232个粉尘、187个 噪声和192个化学因素点位进行了抽检监测;从抽检结果来看, 部分企业的工作场所和设备存在噪声超标现象,并要求各相应 县区对不符合标准的企业依法进行处理。二、存在的问题和困难自2018年底职业健康工作正式从原安监部门移交到卫生健 康委监管以来,由于工作衔接不畅、体制机制不顺等问题,导 致全市职业健康监管困难和问题重重。如政府层面和企业自身 重视不够、配套法律法规严重滞后、基层监督执法人员匮乏、技术业务能力不足、监督执法力度偏弱等,导致职业健康工作 整体进展缓慢,难以取得实
7、质性突破。三、下一步工作打算一是继续加大监督执法力度。要求各地把本次专项监督执 法工作成效体现在案件查办上,坚决查处一批典型违法案例, 惩戒一批职业健康失信企业。如对未执行建设项目职业病防护 设施“三同时”、劳动者职业健康检查、职业病危害因素定期 检测、职业病危害因素浓度(强度)严重超标且整改不到位、 伪造职业健康检查报告文书等严重违法违规行为,依法严惩、 从重处罚,绝不姑息。二是逐步提执法升能力水平。6月份,省卫建委统一给各 县区配发了职业健康执法设备并进行了培训,不能让这些设备 高枕无忧、中看不中用,打算让其到企业去练兵,动起来、用 起来,真正发挥辅助监督执法的作用,进一步提升卫生监督员
8、的执法能力和水平。三是强化职业监督考核导向。坚持“奖惩分明”,将本次 专项监督执法工作与纳入对地方政府的高质量发展医改考核体 系,将工作目标量化为考核指标,以目标考核推动尘毒危害专 项治理工作的有效落实。如对各县区超时未报送信息的将纳入 20xx年度卫生监督稽查范围,并按医改考核等目标管理规则相 应扣分。4 .职业健康工作总结报告20xx年以来,公司认真贯彻落实科学发展观,坚持安全发 展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求,坚持“预防为 主,防治结合”的工作方针,落实XXXX和我公司有关规定,加 强职业危害防治培训工作,提高全员职业安全卫生意识,积极 控制职业危害因素控制和杜绝职业病发生,提
9、高职业危害防治管理水平,把 改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作,对职业病 防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以 及防尘措施等方面认真进行落实,职业病防治取得了明显的效 果,为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境,现对一年 来的工作总结如下:一、建立健全职业病危害防治责任制公司建立了以行政第一负责人全面负责,党政工团齐抓共 管的职业危害防治工作领导组,形成了领导主抓,相关部门密 切配合的组织领导体系,实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人,对本 单位职业危害防治工作全面负责;行政副职对行政第一负责人 负责,对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具
10、体领导责任 通风科、人力资源部等各职能部门和各区队对职业危害防治负 责。使职责落实到人,做到有据可查,有章可循,明确了工作 范围、内容,落实了责任,为加强公司的职业病防治工作打下 了良好的基础。二、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多 种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对职业病防 治法和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动 防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育,通过宣传活动, 提高了员工对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防 治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知
11、识的培训,今年共举办了 XX次涉及职业健康的各类培训班,培 训率达到XX%以上,使员工职业病防治责任和法治意识得到提 高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治 中权益,掌握职业病防治知识。三、进一步加强职业病管理工作1 .设置专门的职业病防治领导小组,配备专职管理人员, 根据煤矿作业场所职业危害防治规定,建立健全了职业 危害防治各项制度、职业危害告知制度、职业危害防 治宣传教育培训制度从业人员防护用品配备发放和使用管 理制度、职业健康监护管理制度等XX项制度,以及各 岗位生产操作规程,通过公司职代会审议通过了20xx年职 业病防治工作计划,在公司20xx年度安全工作方案、 安全生
12、产责任制、工伤、病号员工住院管理办法等红 头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详 细规定,为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障,通 过制度实现管理,使公司的职业病防治工作更上一层楼。2 .对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康检查, 受检xx人,经登封市卫生防疫站检查疑似尘肺XX人,XX日郑 州市职业病防治所对这XX人进一步诊断,确诊患有尘肺病XX 人,均按新工伤保险条例已落实到位。3 .按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准 (AQ1051-2008)规定,高标准配备个体防护用品,有需即发, 并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。深入开展 “安康杯”竞赛活
13、动积极组织实施群众性安康工程,推进职工 安全健康培训教育,进一步加强了职业病防治工作的监督和管 理。加大职业病监督力度,狠抓职业病防控,对公司基层单位 落实职业病防治工作情况定期进行监督检查并将个人使用防护 用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防 护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查,各 区队的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正 确配带使用劳动防护用品。4 .加强职业病防治投入,针对作业场所存在的粉尘职业病 危害因素,增加安装了 xx台随机控制自动雨幕,在各运输转载 处安装手动降尘雨幕等降尘装置。利用建设煤炭井下安全避险 “六大系统”之机,敷设更换供
14、水洒尘、供气管路xx余米,更 新设备近xx套(件),通过采取一系列技术,减轻职业危害的 发生,使员工生活在健康、清新的环境中。5 .按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健 康档案,详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过 程的各类资料,为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有 力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内 退休养并进行公示。6 .实施分步走战略解决“五险一金”问题,公司与所有从业人员签订劳动合同,全员参加“五险一金”。四、存在主要问题一是部分基层员工对职业病危害认识不足,自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生 管理档案有待进
15、一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加 大工作力度,切实加以解决。五、下一步工作安排一是加强领导,增强责任。对职业病防治工作中存在的问 题,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快 建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大职业病防 治法等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展职业 病防治法及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习,强 化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式,注重提高劳 动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。三是进一步加强资金投入,引进先进的职业健康防护技术 的设施,不断提升矿井职业健康危害防治水平。职业病防治工作是一项长期的系统工程,
16、我们深感责任重 大,尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩,但与要求相 比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的 高度重视,切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作, 努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环 境,提高职工的健康水平,塑造良好的XX成员企业形象。5.职业健康工作总结报告一、重要环境因素和重大危险源的控制在对公司环境因素辨识、汇总过程中,根据其环境影响, 采用是非判断法和三因子评价法,总结出了公司重要环境因素, 并且形成了重要环境因素清单。该清单中对重要环境因素所涉 及到的部门和公司的“活动/产品/服务”,并且依据相关的法 律法规
17、制定和执行着相应的规程进行运行控制,同时也制定了 相应的应急救援预案对应于应急响应。同样的,在对公司危险 源辨识、汇总过程中,根据其风险,采用是非判断法和D=LEC 法,总结出了公司中重大危险源,并且形成了重大危险源清单。 该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/ 服务”,并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进 行运行控制,同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响 应。通过有法可依有规程可执行有预案可响应,这一整套机制, 保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制。二、合规性评价结果(1)环境合规性评价结论:公司建立体系以来,各级领导、 员工重视体系要求,从污水、噪声
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