2022年二、要不断加强理论学习三篇.docx

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1、党员干部个人能力、素质的强弱，直接影响着一个单位 的整体履职能力。党员干部要有比一般人更强的工作能力， 更高的政治素质，才能更好地适应发展大局，才能胜任本职 “争创一流”。要有加强学习的紧迫感，养成自觉学习、终 生学习的好习惯。在学习上一是要加强政治理论学习，在思 想上始终与党中心和上级上级组织机构织保持高度一致，不 断提高个人的理论修养。二是要加强业务学习，坚持干什么 学什么、缺什么补什么，有针对性学习掌握岗位职责必备的 各种知识，每个业务科室的同志都要成为本职岗位的专家、 行家里手。三是要端正学习态度。支部制定下发的干部职工 全年学习计划，党员干部要带头学，认真记好学习笔记，写 好心得体会

2、，为其他同志作表率，加强学习，根本目的是增 强工作本领、提高解决问题的水平。要发扬理论联系实际的 马克思主义学风，带着问题学，做到干中学、学中干，学以 致用。三、要具有业务奉献精神讲奉献是一种崇高的精神境界。奉献是无私的给予，是 真诚的付出。先进分子全心全意为人民业务的宗旨更是奉 献。新有关章程规定了 “坚持党和人民的利益高于一切, 个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己 奉公，多做贡献”，说明党员要把奉献作为必须履行的义务,而没有向人民索取的权利。党员讲无私奉献，就是要把社会 需要、单位需要、群众需要放在首位。要把事业看重一点， 把得失看淡一点，始终保持进取心与平常心，保持蓬勃

3、向上 的工作劲头，吃亏是福，能够舍得，严于律己，乐于业务， 甘于奉献。四、要严格遵守纪律制度党的纪律是全体党员必须遵守的行为准则，严明的纪 律，有利于单位的步调一致和行动的统一。每个人的一行一 言都代表政府形象、代表党员形象，这就需要我们更加自觉 遵守各项纪律制度。做一名合格称职的党员干部，就应该严 守组织、工作纪律，自觉学习对照规章制度内容，常记 廉洁准则、常思贪欲之害、常怀律已之心，任何时候都 稳得住心神、管得住言行、守得住底线，真正做到立身不忘 做人之本，用权不谋个人之私，人人从我做起，从点滴小事 做起，自觉遵守各种纪律制度。五、要自觉维护团结氛围党的团结，是党的战斗力所在，是党的生命所

4、在。每个 党员都必须自觉维护党的团结和单位团结，保持风清气正， 和谐团结的工作氛围。作为办公室领导，我们要关心大家的 工作、生活，要求大家做到的我们自己先做到；作为同志之 间，各科室之间，相互支持，共同进步。自觉维护好团结氛 围，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。做到大事 讲原则，小事讲风格；多沟通，多理解，多帮衬，多换位思 考；相互关心，相互尊重。做一名称职合格的党员干部不是空洞的政治口号，讲起 来容易，做起来难。我们每一位党员同志都要自觉加强党性 修养，磨练意志品质，陶冶道德情操，做一名为人正派，清 正廉洁，组织放心，同事称赞，家庭引以为荣的称职、合格 党员干部。存1.从人事管理到人

5、力资源管理人事管理这个概念带有浓郁的计划经济的色彩，是被动 的把人当作成本来进行的管理方式。人力资源管理 HUMANRESOURCEMANAGEMENT最早出现在上世纪70年代的美 国，90年代被中国学术界和工商业界所接受。从人事管理到 人力资源的管理体现了一种进步，把对人的管理变得更主 动，务实，高效，更以人为体。举个例子来讲：如果员工小 强没有完成某项工作，公司只是一味罚款了事，就说明公司 的管理水平还处在人事管理；如果公司人力资源部能够及时 和小强沟通，分析原因，帮助小强克服自身困难，解决实际 问题，有效地提高人的创造力，这就是人力资源管理。按a 群普通人组织在一个群体里面，做着不普通的

6、事情，这就是 成功的管理工作。柳传志说过，办公司说到底无非是管理好 员工。2 .什么是人力资源？在一定范围内，能为社会创造物质和精神财富，具有体 力和脑力劳动能力的人口的总和。所以不是所有人都称得上 是人力资源。3 .人力资源的构成内容a.体质b.智质c.心理素质d.道德品质e.能力素养：学历，经历，阅历，心历。4 .现代人力资源应具备哪5Q和5能力？智商,情商，逆商，财商，健商沟通交际能力，英语会话能力,电脑操作能力,汽车驾 驶能力，打高尔夫、网球的能力.企业文化的建设理念层-制度层-标示层企业文化往往体现了一个企业的整体精神风貌，带有很 强的符号性。民企当中企业文化往往和企业的领导者气质有

7、 着很大的相似度。企业文化是公司内部形成的一个价值观， 从公司高层确定理念，到一线员工展现企业文化，需要合理 且具执行性的制度来约束。5 .人力资源5P模式选人，用人，育人，留人，识人.人力资源管理就是以 企业发展的战略目标为导向，通过招聘，甄选，培训，报酬 等管理形式对企业内外相关的人力资源进行有效运用，满足 企业当前及未来发展需要，保证组织目标实现与成员发展的 最大化。学术界一般把人力资源管理分为6大块：1.人力资源分 析与规划2.招聘与配置3.培训与开发4.绩效管理5.薪酬福 利管理6.劳动关系管理。从严治党，首先要严格按照有关章程办事。有关章程是 最根本的规章制度党法，是全体上下必须遵

8、循的总规矩。指 出，认真学习有关章程、严格遵守有关章程，是加强党的建 设的一项基础性、经常性工作，广我们光荣组织员、干部要 自觉学习有关章程、遵守有关章程、贯彻有关章程、维护有 关章程，以有关章程为武器加强党性修养。“君子之修身， 需内正其心，外正其容”，作为我们光荣组织员干部，必须 始终牢记加入组织誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜 样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、 以实际行动作表率。从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治凋射。党的性质 和宗旨决定了我们党与凋射现象是水火不相容的。当前，一 些领域消极凋射现象高发，反凋射斗争形势非常严峻。惩治 凋射，一方面，要坚决查处领导干

9、部违纪违法案件，切实解 决发生在群众身边的不正之风和凋射问题；另一方面，要加 强惩治和预防凋射体系制度建设，充分发挥制度建设在规范 权力运行、防治凋射中的根本作用。要善于用法治思维和法 治方式反对凋射，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律 制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力 关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范 机制、不易腐的保障机制。打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领 导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确 保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确 保党永葆生机活力。全面从严治党心得体会“办好中国的事情，关键在党。”在多次讲话中强调了 这句话，也充分显示了党在今天中国经济发展中的突出作 用。党的十几届三中全体会议上通过的中心中心关于全面 深化改革若干重大问题的决定用了一个篇幅强调了进一步 强化权力运行制约和监督体系，着力规范党的权力行使，从 源头上防治凋射，党要管党，从严治党，真正保证人民赋予 的权力为民谋事。