2022年企业员工的培训工作总结三篇.docx

《2022年企业员工的培训工作总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业员工的培训工作总结三篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、尊敬的各位领导、各位同事：大家好！培训时间是迅速的，在这个过程当中还是学习了，这次 的培训是非常有收获的，培训的过程让我是影响深刻，这段 时间的以来也坚持去做好了很多事情，在这个过程当中一点 点的积累相关的知识，虽然时间不是很长，但是确实是感觉 进步了不少，过去很长一段时间都是这么过来的，培训然我 在不知不觉当中成长进步了许多，作为一名美容师我认为一 定要不断的学习，这个行业确实是在不断的进步，我需要一 点点的积累还有学习，这是非常有必要的，这次培训也总结 一下。这段时间以来确实还是有很大的变化，在这个过程当中 大家都在进步着都在怒力着，我也想起了很多事情，我清楚 的意识到了这些细节，培训已经

2、结束了，但是我依然是充满 着信心，这次的培训讲到了很多知识点，美容工作本来就是 一个竞争大的行业，在这个行业里还是有非常多的事情我们 应该去落实好，在这一方面是绝对没有任何质疑的，我能够 清楚的感受到这一点，培训让我在不知不觉当中积累了很 多，有些事情本来就是需要这样的一个心态，在这个方面我 是相信我可以做的更好的，培训当中学习了过去没有接触过 的东西，关于美容方面我是非常的认真，不敢丝毫的怠慢，这是我的主要工作，当然是毋庸置疑的，现在包括未来都是 需要继续的持续。这样的培训还是希望能够有多的几次，让我能够在这个 过程当中体会到更多的东西，这不仅仅是对自己能力的一种 认可，也是对工作的负责任，

3、有些细节就是需要这样慢慢的 提高，这一点是非常的关键的，我非常愿意相信这些，这次 培训下来接触了很多知识，也让自己感受到了这份工作的意 义，过去是没有认真的想过这个事情，现在我更加坚定的自 己的态度，我需要认真的思考这些，我对自己是非常的有信 心的，培训虽然已经结束，可是我会继续保持一个好的心态, 持续努力的发挥好自身的能力，这一点是非常关键的，在这 方面我真的是需要去调整自己，我也一定要养成好的工作习 惯，作为一名美容师，我所需要学习的还是有很多，现阶段 接触的不是所有，仅仅只是一部分，但是的我认为我可以积 累的越来越多，我热爱这份职业，这个过程是舒适的，是享 受的，我会继续加强提高自己的水

4、平。2022年企业员工培训总结内容首先，我非常感谢公司给我们全体员工的外出培训，也 很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重 视，我也非常珍惜这次机会。通过这3个月的学习和工厂实习，我学习到了很多从前 没有接触过的知识，使我眼界大开，感受颇深。在开始几天 上课学习中，我认识了很多设备，了解了它们的性能，使用 方法及作用。刚开始培训老师们发给我们气化的流程图，拿 到手一看脑子一头雾水，通过老师的讲解和平时的探讨让我 们慢慢能够看懂流程图甚至到最后我们能画出简化的流程 图。随后又到工厂去现场实习使我进一步了解到了设备的开 启，维护保养。通过上课学习和工厂实践使我了解和掌握了四喷嘴气 化技

5、术的工艺流程，操作，设备维护及事故判断和基本的事 故处理。初到工厂的时候内心有点忐忑，不知道师傅会是什 么样的凶不凶，会不会不愿意教我们。但随后这些顾虑就随 着师傅们的热情消散了。通过师傅们的教导让我们学到了在 课上无法学到的知识。而在义我们又学习了一个星期的仿 真，怎么开停车，还有一些简单的事故处理。在X的学习已近尾声，刚开始的我来到这还有点迷茫， 不过通过X的老师们和新能凤凰的师傅们，在我碰到不懂的 问题的时候总能为我解惑，使我们学习的更好更透彻。这3 个月的培训，是我们很好的一次学习和实践机会，使我们先 了解一些相关知识好让我们回去能融入到以后的工作中去。 让我们以后工作更加得心应手。谢

6、谢老师和师傅们。通过此次外出组织学习，我们看到 了我们公司与X公司的差距之大，同时通过我们的细心观察 及与X公司的员工和领导的交流，我们学习到很多经验。X 公司值得我们学习的地方很多，很多。具体如下：1、现场劳动纪律非常好，我们一行人是在下午上班五 分钟入生产车间的，一进车间就被那种生产气氛感染，没有 人聊天，没有人玩手机，大家都是埋着头拼命的做事。当我 们在车间走动的时候没有一个员工停下手里的工作抬起头 看我们。2、车间产品质量良好，总共一百多车位的车间，小组 没有配备中查，车间也没有QC、只有到尾部有两名查货员， 虽然管理质量的人这么少，但车间质量非常好，他们是怎么 做的呢？首先是开款时，

7、组长必须教会每个员工所做工序， 并详细告诉员工要求标准，第二是组长每天的巡查，第三是 倡导每个员工都是质检员的思想，即每个员工在生产时都有 责任检查上道工序的质量。3、员工工作积极性高，由于该公司已经和“每个人” 公司合作很长时间，对各工序的产能能做到很好的评估，所 以在开款时工价已经全部出台，这样每个员工都能算出自己 每天的工资，这大大的提高了工作积极性。4、员工技能熟练，当我们在车间看到五线上袖子、平 车上拉链、开代、拼缝、落代贴等工序，不得不在内心感叹。 真的太快了，在我们这边要停四五次车的工序，她们最多停 两次，其次她们在拿货和放货的时间非常短速度非常快，这 样减少了多余的动作缩短了工

8、序时间。在工序数量这一块后 面有数据说明，请留意。5、车间员工分工明确，为了能有效的提高产能和充分 的发挥各位员工的特长，我们在义公司看到她们每个员工都 有明确的分工，比如做代盖的就是专做代盖、开代的就是专 开代，所有和车缝没有关系的工序都是有辅助工完成，包括 点位、比位、打刀口、修止口、写编号等。6、车间管理人员配比少，总共一百多人的车间（分成三 个大组）没有小组组长，只有一个车间组任，没有中查只有 尾部两名查货员，没有收发，没有杂工。这么低的管理配比 能有这么高的效率这真的值得我们学习的，试想如果把我们 公司多余的管理人员工资都分到员工工价里，是否也对员工 积极性有所提高呢。7、车间的流水

9、模式，车间流水模式为大包流，流水线 为一条直线，上道工序做完传给下道工序。流水线前面开货 后面出成品，每个工序相连接。8、高效高品质的裁床，X公司裁床共计人数为：7人， 平均每天产量为X件左右，他们是怎么做到的？我们在裁床 看到，他们每个人都是非常忙碌的，给人的感觉就像在打仗 在救火一样，他们没有固定谁只做什么，拉完布就去分包， 画完暖架就去做电剪，大家都是齐心协力完成每天的产量。 质量方面，通过我们对车间的了解及自己观看没有发现裁片 不对称，棉不够大、刀口过大等品质问题。9、尾部的高效，尾部人数共计为6人，平均每天产量 为X件左右，由于在车间已经完成打扣、剪线等工序到尾部 只剩下包装，这样产

10、量自然很高。2022年企业员工培训总结内容X月，是重庆一年中最热的时候，8月，也是收获的季 节。来自6所中职学校的53名中职教师齐聚义教育，参加 “201x第二届中职教师企业意识培训”，我们戏称为X黄浦 二期学员。本期学员有干部、教师和外聘教师，年龄最大的 63岁，最小的21岁，虽然大家存在个体差异，但每个人都 自觉、主动在义充分体验、学习，并乐在其中。正如杜总所说，“X占据了你生命的10天，你用10天 装饰了我的梦想。我们却把生命中最美好最的青春献给了 你！ ”，这10天给我们留下了一生的，用大家的一句话说， 那就是痛并快乐着。一、体验团队的力量有人说：“一个中国人是一条龙，一群中国人是一条

11、虫二 由于中西方文化差异，中国人似乎更擅长于单兵作战。但在 本次企业意识体验培训中，第一天的破冰活动，真实的让我 们每一位老师体验到了团队的力量。相信通过这个活动，让 我们每一个团队，都明确了解到接下来我们这个团队在各种 活动中，自己都应该参与其中，离开任何一个人，团队都会 失败。大家都明白了自己的作用。这也印证了在以后的活动 中，发生那么多感人的故事并不意外。比如搏胜队的谭晶， 在自己身体生病的情况下，为了团队的利益，不请假，仍然 坚持。战神队的范老师，年纪大，生病后，住进了医院，也 能及时的赶回团队。相信在平常的工作岗位上，他们做不到 这一点，在此，我们真真切切的体会到了一一团队的力量是

12、巨大的。二、企业高效管理高效，这是现代社会各行各业都追求的目标。如何才能 做到高效，这次培训让我们每个人都体会深刻：首先，考勤管理。这次的考勤，采用企业式指纹打卡的 方式，让我们每个人都必须准时到达指定地点，培训课堂没 有人迟到。因为大家都知道，如果迟到，将影响到团队的成 绩，不管每个人出于什么原因，都按时到位，最后的效果是 达到了，无人迟到。其次，课堂纪律好。在这次培训中，大家做到了几乎无 人接打电话、睡觉、讲话。这也是我参加多次培训中从未看 到过的现象，这一体验使我们每个人都意识到，如果出现这 些现象，都将影响到团队的成绩和形象。严格的管理体制， 积极的团队意识，让每一个人都自觉遵守了这些纪律。第三，办事高效率。我们这次亲自体验了企业调研、实 战。这两大任务从布置、方案制定、方案审查、实战、总结, 总时间就两天，这要放到学校，至少要半个月才能完成，但 在企业两天就完成了，而且要求效果好，并进行评比。说实 在的，大家在最开始都很茫然，但没办法，大家得想尽各种 办法去达成目标。这就要求组织者，发挥各自的力量，各自 的能力特长，把每一个人的能力发挥到极至。在最后的成果 展示中，各显神通，我作为战神组的组长，充分分析了我们 队员的特长优势，充分利用他们的能力，为我们组任务的成 功达成，起到了决定性的作用。我们在团队企业调研活动中 荣获第一名，在实战中，也获得了第二名的好成绩。