2023届高考作文写作素材：大报时评素材（2022年8月第3周）.docx

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1、2023届高考作文写作素材：大报时评素材（2022年8月第3周）01夺命山洪没有准备的野外露营只会给出行“埋雷”张田勘 来源：中国青年报 （2022年08月17日 08版）近日，网红景点四川彭州龙漕沟发生山洪致7人死亡、8人轻伤，不少网友对在“野 生网红打卡地”露营是否安全心生担忧。这种担忧是有理由的，不要说缺乏基本安全保障 设施的“野生网红打卡地”，即便在一些开发成熟的旅游景点，野外露营同样存在一定安全 隐患。在城市化不断推进的今天，更多的人愿意走向户外，亲近自然，野营露宿也成为一种 风潮和时尚。亲近自然固然是一种健康的生活方式，但是，一切要以安全为前提。野外露 营并非说来就来、说走就走，需

2、要有一定的规划，还要具备基本的野外生存知识和技能。 这些知识和技能包罗万象，但有一些关键环节需要特别注意。野外露营的第一步是要有一个合理的计划或规划。制定规划时，最好选择那些已经开 发的野外露营地或国家公园。当然，人都有冒险心理，也希望尝试独特的路线和风景。只 是在选择未开发的露营地时，要进行更加严谨、详备的了解和规划，充分预估可能产生的 风险，而不能只听信社交平台展示的“美好一面”。制定规划时，无论是去已开发的景点，还是未开发的野景，都要确定好具体到什么地 点露营、行进路线、计划待几天等。在这些内容确定之后，需要查阅露营地的地理地貌特 征、地质情况、气候和温度，以及风土人情等。在对这些情况了

3、然于胸后，就可以进行下 一步准备了。比如，确定携带什么装备、衣着、食品等，以保证野外露营的顺利和安全实 施。这次到龙漕沟旅游和露营的游客中，就有相当多的人并不了解当地的地质和地理特点, 疏忽大意。其实，稍微了解一下龙漕沟的地理和地质特点后就会发现，该处属于地质灾害 点位，易发生泥石流、山洪灾害，因此不宜选为野外露营地和旅游打卡地。另外，在季节选择上，要尽量避开在雨季、汛期进山。民间的智慧是，“下雨天不进山”， 是指整个雨季都要避免到山里。一旦下雨，山体坡面容易不稳定，除山洪泥石流外，滚石、 滑坡、崩塌等自然灾害也时有发生。入乎其内，故有生气。出乎其外，故有高致。”真正热爱传统文化，热爱古诗词，

4、才能入乎 其内，感受到古诗词的妙处。而在获得美学启蒙之后，邱同学运用自身才华，用较为新颖 的方式诠释古诗词。一定程度上说，用相机还原古诗美景的过程，是与古代诗人“同频” 的过程，也是出乎其外的过程，更是弘扬优秀传统文化的过程。二来，这种探索将带动更多人爱上古诗词，感染更多的人传承优秀传统文化。诚如邱 同学所希望的，“（通过自己拍摄的照片）让更多人发现古诗词里的美好，更好地去理解和 学习中国传统文化。”从现实反馈看，邱同学的这一愿望已初步实现，据报道，他发在浙江 大学论坛上的帖子爆火，网友除了跟帖赞美，还纷纷晒图，用同样的方式解读古诗词，表 达对传统文化的热爱。“以古人之规矩，开自己之生面。”实

5、现中华文化的创造性转化和创新性发展，说难不 难，说不难也难，就看用不用心，有没有令人眼前一亮的想法，有没有让人拍案叫绝的做 法。如果钻不进去，就洞察不了优秀传统文化的绝美；如果出不来，则停留于对优秀传统 文化的低层次审美。在继承中发展，在发展中继承，为优秀传统文化注入新鲜血液，为它 们插上“活化”的翅膀，优秀的传统文化才能如源头活水，汩汩长流，温润人心。“要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，以时代精神激活中华优秀传统 文化的生命力。”当前，越来越多人的投身于文化传承，他们脑洞大开，富于奇思妙想，他 们脚踩大地，善于将传统与现代对接，能够让“老古董”潮起来，让优秀的传统文化会说 话，让

6、星汉灿烂的中华文明展现摄人心魄的魅力。事实证明，创意“创”到公众心坎上，公众是会买账的；找到精巧的切入点并成功转 化，就会有惊艳的效果。唐宫夜宴“破壁”、只此青绿“出圈”只是偶然吗？没有优秀 的传统文化打底，创新就是无源之水；没有创意让人耳目一新，只是拷贝传统文化就很难 在舆论场中激起水花。有人说，“凭什么文化自信？就凭传统文化中的精品。”背靠老祖宗留下的文化金山， 正确运用新的技术、新的手段，激发创意灵感、丰富文化内涵、表达思想情感，优秀的传 统文化将展现更充沛的中国气派、中国风范，每个中华儿女也会更有文化自信。传统文化数字化是“两创”发展的重要推手作者：李思辉光明日报（2022年08月16

7、日02版）两年前，面对疫情，国家大剧院策划推出“春天在线”“声如夏花”“华彩秋韵”“冬日 之约”系列线上演出，包括音乐会、歌剧、舞蹈、话剧、戏曲等。其中“华彩秋韵”线上 首场音乐会实现了全球首次“8K+5G”直播，超高清画面带来震撼人心的沉浸感。两年多时 间，国家大剧院推出了上百场线上演出，一些传统文化演出好评如潮。疫情期间的临时举措变成疫后的常规动作，看起来是一种“无心插柳柳成荫”的偶然， 实际上契合了文化数字化的时代浪潮。随着技术的变革，数字经济发展速度之快、辐射范 围之广、影响程度之深前所未有，文化数字化及其带来的传播手段迭代、交流方式变革、 呈现效果创新，正在不断推动中华优秀传统文化实

8、现创造性转化和创新性发展。借助新技 术，让厚重的变得轻巧，让传统的变成时尚，让遥远的触手可及，何尝不是现代人向源远 流长的中华文明、向厚重深沉的传统文化的一种致敬？传统文化加快“两创”发展的时代意义有很多，但最根本的还在于“以人为本”，为人 服务、被人需要、令人喜爱，能够与现代人产生情感的交流、思想的共鸣。除了国家大剧 院的传统文化演出外，近年来“故宫上新”“数字敦煌”“云游长城”“京剧数字藏品”等数 字产品层出不穷，文化消费体验实现了从“在线”到“在场”的跨越。“云看展”“云看戏” “云阅读”“云旅行”一块小小的手机屏幕，装载无限的文化体验，让传统文化离年轻 人的生活越来越近，这样鲜活生动的

9、“文化供给”，谁会不喜欢、不欢迎？95后京剧演员从戏曲学校毕业后不进剧团改做主播，在直播间里进行京剧表演，和同 行同台竞技、干劲十足；“上戏416女团”在短视频平台上用京剧戏腔改编古风歌曲，收获 大量粉丝；西安碑林博物馆青年解说员用手机直播讲解馆藏碑刻、拓片、石刻造像，回放 量多达数十万次传统文化以穿越古今的魅力打动着越来越多的年轻人，越来越多的年 轻人以数字化的方式参与传统文化传播、影响更多人，这种“双向奔赴”让传统文化摆脱 了老气横秋乃至颤颤巍巍之态，越来越青春活力、与时俱进，拓展了传统文化的时代张力。历史上，一些传统文化消失在历史的长河中，一个重要的原因就是无法融入时代，远 离人们的文化

10、生活，不再被人需要，成为岁月的弃儿。时下，尽管各种新兴文化样式层出 不穷，各种文化潮流不断更新迭代，但传统戏曲、诸子百家、琴棋书画、诗词歌赋、传统 节日、地域文化等传统文化不仅没有被抛弃，反而越发受到人们的关注，那些看起来沉默 的历史文物也因为数字化技术加持而学会“深情款款讲故事”，生意盎然，这是传统文化之 幸，也是社会之幸、时代之幸。文化数字化带来的传统文化勃兴，预示着老祖宗传下来的文化和精神正在创造性地被 继承、被发展、被弘扬，并且有望在与一代代人的亲密互动中成就“不朽”。“唯流量”不如高质量作者：丹青光明日报（2022年08月15日02版）日前，国家广播电视总局就广播电视和网络视听节目制

11、作经营管理规定（征求意见 稿）公开征求意见。该意见稿对于行业组织及从业主体提出了自律要求，完善节目禁载内 容，增加有关片酬管理规定，禁止开展收视率点击率等方面的虚假宣传等。什么是真正的流量和热度？前不久，北京人艺建院70周年纪念版茶馆上演，首开 8K高清实时直播，便创下了 5000万人次播放量的纪录。这部1958年首演的经典作品，如 今在网媒力量的加持下，取得了流量和口碑的双丰收。优秀作品必然带来流量，这才是正常的价值和市场逻辑，任何时候都不应本末倒置。 互联网时代，流量成为高频词，几乎和每个人的生活息息相关。从电视节目的收视率，到 电影市场的票房数，再到网络内容的点击量相关流量数据不仅是传播

12、效果的评价尺度, 而且成为用户选择产品的决定性因素之一。流量即人气访问量，它应是一部作品或者一个平台内在价值的外化呈现。其真正价值 在于真实、客观，与人气、热度、口碑和影响力等成正比关系。如今，各大公众号、直播 电商、自媒体等大大小小的网络平台和主体，在共享知识、营销产品、人际社交、服务生 活等方面发挥着越来越重要的作用。当然，衡量作品和平台的价值和传播效果，离不开必 要的数据测算。然而在现实中，一些平台、机构和个人，为了谋求利益最大化，不惜弄虚作假甚至铤 而走险，制造虚假的流量数据，致使流量偏离正常的价值轨道，走入“流量陷阱”之中。 虚假流量引发的弊端有目共睹，冲破价值底线，违背诚信原则，影

13、响的是用户决策，侵害 的是行业生态，殃及的是社会公共利益。由此说，禁止收视率点击率等虚假宣传十分有必 要。透视流量造假种种乱象，究其主因，是其价值观的错位。流量本无对错，流量观却有 是非曲直。制造虚假流量，以流量至上取代内容为王，以利益先行替换价值判断，是利益 驱动下的短视行为。破解流量治理的现实困境，需要多管齐下。各流量平台和主体，应不断提高站位，放弃“唯收视率”“唯票房数”“唯点击率”等 的评价标准，回归“内容为王”“质量为上”，让流量回归真实、客观、理性。对那些为了 热度不惜钱财、为了流量失去底线等不良行为，有关部门要及时引导和纠偏，引导诚信为 本、向上向善等价值观成为行业风尚。2018

14、年12月，国家广播电视总局公布广播电视节目收视率综合考核大数据系统基本 上完工并启用试运转，便是从根源上整治收视率作假的重要举措。日前，国家广播电视总 局又出重拳，不仅“禁止开展收视率点击率等方面的虚假宣传”，并列出警告、通报批评、 罚款等具体惩罚措施，再次释放鲜明的政策信号。对各个流量平台和主体来讲，需认清流量的本质和规律，做到眼明心亮。流量，是流 动的关注量，它只为值得的作品和平台留住与赋能。公众的眼睛是雪亮的，粗制滥造可能 会收割一时流量，而难以恒久收获人心，弄虚作假可能会昙花一现，但终究是梦幻泡影。 流量之所以能变为“留量”，终须依仗产品或平台自身的真正价值，或思想启迪，或艺术感 召，

15、或共情共享，或货真价实的服务高质量成就大流量，大流量印证高质量。茶馆雷雨蔡文姬等这些经典作品, 之所以有着经久不衰的口碑，是因为作品优、制作良。开放共享是网络的特征与标志，越 是开放共享，越是影响力剧增，越应把价值导向摆在首位。流量越大，意味着社会责任越 大。各网络平台作为公众平台，既是流量平台，更是责任之地，理应打造成为价值高地。假数据终究不是真本领，唯流量不如高质量。互联网流量的草莽时代已然过去，价值 回归成为现实需求和必然逻辑。无论是平台、机构还是个人，切莫以数据造假造成价值误 判，当找到一以贯之的价值立场，明辨之笃行之，让流量真正成为自身发展的“试金石” 和“度量衡”。04留人留心展现

16、温度诚意留住更多人才作者：孙小婷光明日报（2022年08月16日02版）日前，2022年宁波市级机关单位考录公务员面试结束，宁波市人力资源和社会保障局 向1141名落榜者发了一条短信，感谢大家“于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机 会”。如果说这只是一条客套短信，恐怕有失公允。诚然，一条未录用短信很难打动收到短 信的人。毕竟，对于没有“上岸”的考生而言，寻找前路依然是安慰之外最急需的信息。 值得注意的是，这条短信后附上了当地就业服务平台和人才中心的联系方式，至少为求职 者的下一个路口指了方向，也显示了城市的惜才之意：“这一千多名考生都是人才，向他们 定向发送短信是展现宁波的挽留之意，也希望

17、推介人力资源综合服务平台，为他们提供更 多的就业选择。”宁波市人社局相关负责人表示，当天就有50多人在服务平台注册并递交 简历。可以说，这是一条暖心的短信，也是一条有诚意的短信，将一座城市的诸多就业机会 打包推荐，为城市和人才未来产生更多交集提供了可能性。的确，公务员招考有一定的成 本，也不应是一次性的人力招聘，进入公务员考试面试的应聘者，显然有更强的意愿进入 该城市工作，如果能用好、留下这些潜在的“新市民”，也将为城市发展储备一个潜在的“人 才池”。当然，在这一过程中，短信只是一个大家看到的、印象深刻的小细节。很难说这样简 短的互动，在留住人才方面究竟能发挥多大的作用，但这背后却体现了城市对

18、人才的尊重 和服务意识，让不论是留下还是路过的考生，都能通过这样的细节感受城市的诚意。近年来，随着众多城市加入抢人大战，各地在吸引人才方面纷纷出招。落户政策、住 房补贴、就业便利、薪资水平、幼儿教育、医疗水平一一不论放下身段还是掏出真金白银， 城市间竞争人才的一系列指标似乎都一目了然，然而在这些具体项之外，一座城市的“人 性化”程度，却难以被量化，而诸如城市的“温度”这类柔性指标究竟有多重要，不妨多 听听来自人才的“声音”。比如宁波这条短信，得到应聘者的回应，也有不少网友点赞，那么类似举动不妨多多 益善，让人们通过这些细微的互动，感受到城市对个体的尊重和礼遇。也有网友表示深圳、 威海等地曾向公

19、考失利者发过类似的鼓励短信，并且进一步指引了更多岗位信息、；还有在 杭州参加司法考试的考生，考前收到了预祝考试顺利的短信。对整个就业市场而言，这一做法也具有一定的积极作用。一方面，帮助求职者在“上 岸”的过程中保持更加乐观平和的心态，引导人才向城市急需的行业和方向流动，尽快找 到心仪的工作岗位。另一方面，公务员招考的服务意识也向城市中其他行业招聘单位，以 及在更多城市间发挥一种风向标作用，表明吸引人才不仅拼硬指标，也要想办法在提升“人性化”上下功夫。一条挽留短信留人又留心钱江晚报评论员胡欣红“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活力 四射的宁波可以给您更多机会。

20、” 2022年宁波市级机关单位考录公务员面试日前结束，次 日，1141名落榜者收到一条来自宁波市人力资源和社会保障局的短信。宁波市人社局在短 信中表示，将为考生提供专员服务，推荐优质职位。收到该短信的考生发博称：被这座城 市“暖”到了。人才是一个地区的核心竞争力之一，吸引人才更是直接关乎地区发展的根本大计。尊 重人才、广揽英才的口号谁都会喊，但如何真正贯彻落实，却大有文章可做。这条发给考 公落榜者的挽留短信，体现了以人为本的精神，透露着宁波对人才的尊重。考公失利，考生难免情绪低落，这时候收到安抚短信，无疑是“雪中送炭”，让人深切 体会到宁波的服务意识。群发一条政务短信，虽然只是举手之劳，但却于

21、细微之处彰显人 文关怀。值得一提的是，这条短信不仅仅是表达感谢的“客套话”，里面还有求贤若渴的实际行 动。“宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请，请登录甬上乐业宁波市人力资源 综合服务平台或来电宁波市人才服务中心。我们将为您提供专员服务，推荐优质职位，介 绍政策。”一番诚意挽留，展现了一座城市的友善和智慧。如此暖心的邀请，何愁不能吸引更多 的有识之士、有才之人？据悉，当天就有50多人在服务平台注册并递交简历。“希望您在宁波找到位，寻到味，期待您与宁波共成长！”寥寥数语，勉励关 怀之情溢于言表，诠释了什么是求贤若渴。收到短信之人即便暂时没留下来，心中仍然会 记得宁波的美好！从某种意义上讲，这

22、也是一次成功的品牌营销，免费做了一次“抢人广 口 。城市的发展离不开人，留人关键在于留住心。在吸引人才方面，关键要做得用心。给 考公落榜者发挽留短信，这样的走心之举也启示我们，对人才的尊重不能停留在口头上， 而要体现在每次互动的细节里。一则挽留短信重新点燃千余落榜者就业梦来源：红网作者：苏尚久编辑：田德政2022-08-13 21:24:10“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中，选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活 力四射的宁波可以给您更多机会。宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请。”上个周 末，2022年宁波市考试录用公务员面试落下帷幕，1141名公考落榜考生陆续收到了一则来 自宁波市人

23、力资源和社会保障局的特别短信。刚读了开头，不少落榜者就感到心头一暖。 （8月13日宁波日报）这则一百多字的暖心短信，经过媒体报道后，近日冲上了微博热搜榜的第14位，阅读 量超过7000万，网民们纷纷跟帖点赞“宁波是一座有温度的城市” “包容的好城市” “这态 度好！不留下都不好意思”今年盛夏被称为“史上最难就业季”。2022年全国高校毕业生规模达1076万，较之去 年增加167万人，规模和增量创历史新高。特别是今年，百年变局和世纪疫情交织叠加， 我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，经济下行压力较大，部分中 小企业扩大吸纳就业的能力下降，更加剧了高校毕业生就业供需的矛盾，公考无

24、疑成为众 多莘莘学子实现就业梦的又一重要选项。转眼间，2022年公考面试已基本接近尾声。在这场“千军万马过独木桥”的大比拼中， 有人成功上岸，也有失意而归，可谓“几家欢喜几家愁”。能够进入公务员面试，都是好中 选好、优中选优，在这一环节表现差强人意，没能充分发挥好自己应有的水平，与公务员 这一职业暂时失之交臂，并不能说明考生不优秀，更不能对其今后的发展前景“一锤定音”。 在公考落榜者最迷茫、最无助的时候，尤其需要有人安慰，帮助他们重拾心情、建立信心。宁波官方于公务员面试结束次日，便给千余名公考落榜者群发了一则情真意切、感人 肺腑、催人泪下的挽留短信，无异议“雪中送炭”。这则挽留短信，既是“安慰

25、贴”，鼓励 公考落榜者勇敢地面对现实，决不能灰心丧气，勇敢地站起来，重整行装再出发；同时， 也是“英雄帖”，主动向公考落榜者抛出“橄榄枝”，重新点燃了高校毕业生的就业梦。这 样一座“创新不问出身，英雄不论出处”的城市，谁还有理由忍心拒绝？这则短信群发当 天就有50多人在服务平台注册并递交简历，足以证明了这一点。事实证明，一座城市怎样对待人才，人才就会怎样回馈城市。只有以识人的慧眼、爱 才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，不拘一格求人才、不惜一切为人才， 让人才住得下去、留得下来，才能聚天下英才而用之，形成近悦远来、群英荟萃的“人才 磁场”。对野营有了初步计划后，下一步就是实地选择野营

26、点，避开风险区域。2015年，国家 标准对帐篷露营地的选址提出了明确指引：帐篷露营地应避开滑坡、洪水、巨浪、高压线、 雷电多发区等易发生自然灾害的地段，以及存在有害动植物或生态脆弱的区域。事实上，无论是否有泥石流，选择营地时都要避开干涸的河床、沟底，而应选在半山 坡或离河岸边较远的地方，尽量在坚硬、平坦的地上搭帐篷。营地要选靠近水源的地方， 这样既能保证做饭、饮用用水，又能提供洗漱用水。为安全起见，扎营时需要观察营地周 围是否有野兽足迹、粪便和巢穴，不要建在多蛇多鼠地带。同时，扎营时不能将帐篷搭在悬崖下面，帐篷的入口要背风，确保用火安全。为避免 下雨时帐篷被淹，应在篷顶边线正下方挖一条排水沟，

27、帐篷四角要用大石头压住。临睡前， 要检查是否熄灭了所有火苗，帐篷是否固定结实等。总之，只有做好计划，对野营地有充分的了解，并且装备了基本用具，具备科学选营 知识和基本野营技能，才会让野营既安全又有趣味。跟团出游遭遇彭州山洪，监管要亮明态度来源：南方都市报2022年08月17日彭州山洪事件提示暑期出游要注意风险，什么地方能去，要注意什么，都该做足功课。 近日南都持续关注此次事件，有山洪亲历者告诉南都记者，山洪暴发当日他们报了旅游团 前往龙槽沟，洪水暴发后有多人被困，但“旅行社事前从未对这个景点进行过安全警示”。 针对类似旅行线路，8月15日，彭州市文化体育和旅游局工作人员告诉南都记者，前期已 对

28、市内旅行社是否有开通龙槽沟线路情况进行了排查。经排查，彭州市内暂无旅行社开通 龙槽沟线路。游客当中不乏跟团出游，这无疑是此次事故值得关注的一个细节。南都调查发现，游 客提及的旅游团为浙江一家旅行社组织的，事发时有两个旅行团,90余人前往龙槽沟旅游。 部分游客是在旅游平台预订了这个旅游产品，有关宣传介绍龙槽沟的卖点为“免费耍水” “小众森林徒步秘境”。值得注意的是，其中都未提及“龙槽沟并非景区”这一信息，更未 针对其作出专门的风险提示。过去不少地方发生类似事故，并造成人员伤亡，事发地通常不是景点，而是相对小众 的休闲地。这类地方因为人气较低，加上环境比较接近原生态，故深受“驴友”欢迎。这 种游览

29、行为多属于个人行为性质，没有特定的责任人，比如市区民众自发去到郊区游览， 通常就是这种性质。因为没有专业的组织，针对可能存在的风险，游览的人可能倾向于自 己做攻略，依据个人经验做出判断，所以外界劝阻通常比较困难。而在此次彭州事件中， 南都报道也援引事发地附近一家农家乐老板的说法，其中提到，“去龙槽沟玩的，都是不听 劝的”，可见，龙槽沟就是典型的“驴友”向往的游览地。“驴友”群体的出行风险近年屡屡被提及，如今旅行社组团去龙槽沟，相当于把“驴 友”组织起来，其安全保障未必更高。对于游客个人来说，因为旅行社的介入他们可能忽 视了相应的风险防范，以为花钱就可以买到相应的安全服务，而事实上，报道提到这个

30、旅 行团的安全保障主要依赖带队队长，旅行社对队长的要求主要包括熟悉线路、有户外旅行 经验、具备突发事件应对能力等。考虑到龙槽沟并非景区，本身不提供相关的安全服务， 对于50个人组成的一个旅游团而言，单纯依赖队长这样的保障安排显然是不够的。可以想象，事发时这样的旅游团几乎没有风险应对能力，游客只能靠一己之力完成自 救。有游客就提到，自己看到有团友被困在河道的大石头上，直到消防救援队前来才被救 出。显然，相比自发出游的“驴友”群体，在应对风险方面旅游团其实并没有什么优势。旅行社在安排项目时肯定存在严格的规范，而像龙槽沟这种被认为是网红但并非景点 的游览地，可能就属于运作的模糊地带。南都披露的旅行团

31、行程安排中就提到，一些游览 项目“不作为正式景点”，根据旅行社工作人员的说法，龙槽沟游览路线主要为短线发团, “一般是不需要备案”。如果这种操作合规，那么显然相关的风险提示和风险保障工作还不 到位。对于旅行社来说，制定这样的旅游产品可能需要更加谨慎，上述漏洞都需要弥补。而 对于监管部门来说，此次事件无疑提出了一道新的课题，旅行社参与龙槽沟这种游览项目， 监管部门对此的态度如何?但愿以此次事件为鉴，相关的工作接下来能够进一步完善，不仅 是针对彭州一地，而应该是全行业的规范。龙槽沟突发山洪灾难悲剧为何未能避免？2022年08月15日北京青年报 张田勘据新华社报道，8月13日下午，四川省成都市彭州市

32、龙门山镇后山下雨，引起龙漕沟区域突发山洪，导致群众被困。截至14日13时，龙槽沟“8 13”突发山洪灾害共造成7 人死亡、8人轻伤。（相关报道见A4版）龙槽沟属于地质灾害位点，因此一直没有开发成为正式的景区，人们想要到这个地方 游玩其实就是一种野游。当地相关部门在涉事区域设有多种警示牌和横幅对游客予以劝阻, 且龙槽沟周围一直有铁丝网围着，不让游客进入游玩，但是这些并未能阻止人们下河。现场流出的视频表明，有工作人员手持扩音器和喇叭劝导河道内的游客上岸。但是， 在不到一个小时的时间内，小鱼洞社区龙槽沟突发山洪，河道未撤离游客被卷入山洪。虽然全国和各省市都有应对突发事件和灾害的法律法规，但在现实生活

33、中，人们对自 然灾害的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度缺乏理性认知，而且心存侥幸。不仅 一些人对灾害发生前的预警并不理会，就连灾害已经快来临了也不愿意撤离和转移，这也 让其自身和应急抢险人员的生命安全受到严重威胁。有鉴于此，一些省市单独立法，赋予 应急抢险人员强制转移权力。2016年12月，浙江率先立法，应急避险时可强制转移群众。浙江省人大常委会通过 关于自然灾害应急避险中人员强制转移的决定，该规定提出，易受自然灾害危及人员应 当服从当地人民政府及有关部门的统一指挥和安排，配合应急避险转移。对经劝导仍拒绝 转移的人员，当地人民政府及有关部门可以依法采取措施，强制带离危险区域。转移指令 解

34、除前，被转移人员不得擅自返回危险区域，对擅自返回危险区域的人员，经劝导仍拒绝 离开的，当地人民政府及有关部门可以依法采取措施，强制带离危险区域。网络平台或自媒体对于人们到危险地带野游也负有责任。龙槽沟就曾是某网络平台上 的网红打卡地。这个平台发布有多篇关于龙槽沟露营/BBQ的种草攻略，还有博主介绍如何 翻山越河以规避当地禁止进入宿营的禁令。对于这些鼓励人们去龙槽沟消夏露营又不提及 如何保证安全的攻略，相关平台也没有尽到审核、提示和警示的功能，致使很多人以为龙 槽沟是一个既有野趣，又能消夏和安全的地方，纷纷涌向龙槽沟。即便一些人具有冒险精神，不顾劝阻要到龙槽沟，也需要有自救和他救的知识和能力，

35、尤其是驴友野营露宿造成种种灾难时，这方面的经验和指南已经有很多，但更多的游客显 然并未注意这些指南，最终导致灾难发生。龙槽沟灾害发生后，有消防队员演示如何在洪水中自救，在有几个人的情况下不要横 排，而应当沿河流或水流的方向纵排，就像拔河一样，增加应对水流的纵向力而不致马上 被水冲走，以等待救援。但事实上，知道这种救灾知识并经过相应训练的人少而又少。此次按照山洪来袭的基本常识，大水来了要马上向岸边跑，不要站在大石头上，更不 要捡拾自己的东西，逃命为第一原则。现场的情况表明，一些游客要么是站在大石块上不 转移，要么是还要搜捡自己的东西，以致延误了逃命。记取沉痛的教训，汲取宝贵的经验，愿未来不再有这

36、样的悲剧发生。02真假人才高效引进人才，不妨充分利用市场来源：南方都市报 2022年08月16日 刘远举直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜近年来，杭州出台了一系列优惠政策吸引各 类高层次人才。日前，媒体发现杭州出现了一些所谓的“人才代办”中介，可以通过运作， 帮助不符合人才资质要求的人，获得杭州E类人才资格，享受对应的诸多人才政策红利。 当然，这不会白帮忙，费用高达30多万元。目前，杭州市委人才办、杭州市人社局对“人 才代办”中介有关问题回应称，已督促相关城区认真调查核实，将严格依法依规处理。减免个税、落户、子女上学、房价优惠、摇号倾斜等政策是精确瞄准优质人才的，那 么，自然需要凭证，比如学历、

37、技工资质、工程师资质等等。不过，任何政策都会有漏洞， 而别有用心的人则会利用这个漏洞。杭州的人才优惠政策，E类人才是给租房补贴，每月2500元，补贴期5年，也就是说， 一年3万元，5年15万元。“代办费”高达30万元之类，肯定不仅仅是瞄准这个补贴，还 有背后的落户等一系列待遇。杭州的E类高级人才，包括的职业纷繁复杂，不妨列举一些:具有正高、副高级专业技 术职务任职资格的专业技术人才；省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市非物质文化遗产 传承人；全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；杭州 市规模以上企业的董事长、总经理等等。显然，E类人才种类纷繁复杂，涉及到不同类型的行业

38、与岗位。政府难以具体去核查， 只能基于文件档案审查，这就为钻空子留下了空间。其实这类事情早已经有了。以前上海落户打分，拥有专利可以加分。在一般人想象中， 专利很高大上，但实际上，专利分为发明、实用新型、外观设计三类。实用新型专利很好 申请。简单地说，只要有新颖性，以前没出现过，有那么一点点用处，即便在商业上没有 价值，永远不可能有人生产，但也是一份专利。很多大学生在毕业之前，也会找代理，付 几千块钱，随便去申请一份，达到落户加分的目的。用专利落户与钻E类人才资质的空子的机制是相同的，都是利用政府没有能力去逐个 识别，只能靠资质认定文档，但资质体系又是松散的。政府不可能去看每一份专利质量， 而专

39、利申请体系，基于其本身的目的，又必然是宽松的。同样地，政府无法去看每一篇核 心期刊、去每一个企业调研，去评判每一件艺术品的价值。比如在核心期刊发表过学术文 章也可认定为E类人才，但搞学术的都知道，核心期刊非常多，从撰写到发布，都有全套 的灰色流程。解决这个问题，一个办法是采取更严格的资质审查，不但要求文件，也要求过去的从 业经历。资质是容易作假的，但过去的痕迹不容易。还有一个办法就是设立奖惩措施，对 于弄虚作假的人，要有一定的惩罚，这个过程，本身也可能涉及到伪造诸多国家文件。其实，E类人才从事的岗位，大多数都是贴近市场的，可以直接在市场获得较高报酬 的岗位。政府识别起来很难，但市场识别却是高效

40、的，他们会有更高工资。那么，完全可 以采取更市场化的经济手段来为杭州的这些岗位增加吸引力。比如，为这类岗位减免个人 所得税，如果他们能达到一定的工资水平，自然是市场化的人才；再比如，对某一类行业 企业，或者某一类产品减免税，如果这些特定岗位上的人才对企业来说是有用的，增加的 利润就会转移到这些岗位上。识别优质人才的最高效方法是市场，对于那些远离市场的基础科学研究领域的优质人 才，可以使用直接的优惠政策。而对于那些贴近市场的岗位，最好还是采取市场化的方式 来吸引人才。杭州出现问题或许值得好好思考一番，城市该如何高效引进人才。人才代办不能异化为“人才造假”2022年08月16日北京青年报丰收直接落

41、户、租房补贴、购房摇号倾斜近年来，浙江杭州出台了一系列重磅优惠政 策吸引各类高层次人才。然而有读者反映，杭州出现了一些所谓的“人才代办”中介，将 好政策作为牟利工具，大打“擦边球”，明知申请人不符合人才要求，但在收取30多万元 “代办费”后，就可通过运作帮助其获得杭州E类人才资格，享受诸多人才政策红利。（8 月15日浙江日报）据说，城市竞争已从资本竞争转向人才竞争。近年来，我国不少城市打响了 “人才争 夺战”，彰显出城市对各类人才的高度重视。然而，城市为吸引人才而出台的惠才政策，却 被某些中介钻了空子一一他们将不符合人才资格的人员，通过造假手段包装为高层次人才 获取高额回报。其中，“人才代办”

42、中介收取一定费用帮助一些人获得人才资格就是典型例 子。由于获得杭州E类人才资格可以享受诸多人才红利一一可享受落户、每月2500元的租 房补助以及优先购房摇号资格，这对某些人来说具有巨大诱惑力，仅通过优先购房摇号资 格就有可能轻松赚回“代办费”。从某中介近一个月成功办理10余份E类人才认定证书的 案例来看，这种灰色生意已经具备不小的市场规模。“人才代办”中介操作手法是，将人才资格购买者包装为企业高管一一参照当地的人 才认定政策，其中就包括在规模以上企业的经营管理人才（公司董事长、总经理）。记者调 查发现部分人员的确曾在人才申请期间，在相关企业担任总经理等管理岗位，获得人才资 格后又从管理层“消失

43、”，这印证了某些人通过造假获得人才资格。“人才代办”是人才服务市场的一种正当中介业务，可以帮助人才解决落户等问题。 然而，在利益驱使下，某些“人才代办”机构却异化为“人才造假”，要么利用人才认定政 策大打“擦边球”获取利益，要么通过伪造相关证件证明赚钱。去年，海南乐东法院宣判 的一起案件显示：相关人员通过非法代办人才引进落户获利上亿元，最终受到判刑、追缴 违法所得等处罚。当“人才代办”中介为那些不符合人才认定、人才引进政策的人员提供资格造假服务， 这既抢占了真正有才能的人享受政策红利的机会，也浪费了为人才配套的相关公共资源； 既违背了人才政策的初衷，也给人才注入“水分”，影响城市人才真正实力。

44、另外，还破坏 了购房摇号的公平性。因此，急需堵上人才政策的漏洞，并对人才资格造假中介、涉假人 才严肃处理。此前一些中介通过有偿代办社保，帮助某些人实现购房、落户等目的；如今又有中介 通过包装企业高管的身份让一些人获得人才资格，这都反映出相关政策不够严谨，仍有漏 洞可钻。所以，完善人才政策弥补漏洞是关键，与此同时，对从事人才资格造假的中介， 视其行为和情节依法处置。止匕外，对于网络平台上发布的人才代办中介广告，也要通过依 法查处，督促平台履行审核义务。而那些通过资格造假获得人才认定、人才引进的人员，既要取消其人才资格，也要终 止其相关待遇，对于无法退还的待遇，应责令涉假人才进行补偿，以减少公共资

45、源损失。 另外，要把涉假人才纳入黑名单，发挥惩戒、警示等作用。总之，对人才资格造假的相关 方，一个也不能放过。30万买人才资格，人才政策岂能成炒房工具2022-08-16 09:32来源:光明网 熊志近年来，浙江杭州出台了一系列重磅优惠政策吸引各类高层次人才。然而有人向媒体 反映，杭州出现了一些所谓的“人才代办”中介，明知申请人不符合人才要求，但在收取 30多万元“代办费”后，就可通过运作帮助其获得杭州E类人才资格，享受诸多人才政策 红利。在产业转型升级的背景下，为了招揽英才，不少地方都开出了丰厚的筹码，送户口、 送“房票”、送补贴，杭州也不例外。然而，花费30多万元“代办费”，就可以运作一个

46、E 类人才资格，这让立足招揽英才的人才政策成了牟利的工具。从报道来看，E类人才可以落户，有房补，还有优先购房摇号资格，一些购房者想通 过人才认定的方式，绕过楼市调控的限制，在一些限购区域内获得摇号资格，这一需求便 催生了专业的代办中介。代办的方式也不复杂一一挂靠企业“高管”来认定E类人才。“高管”当然不是真“高管”，也不用去企业就职，而是认定E类人才的一个敲门砖。 提供“高管”挂靠名额的公司，负责全程运作的代办中介，不符合人才条件但是想认定人 才资格的购房者，共同撑起了一条单价高达30万元的地下灰色产业链。有需求就有市场。中介费之所以高达30万元左右，是因为在杭州楼市新房、二手房价 格倒挂的背

47、景下，拿到摇号资格买到新房，它的升值空间远超30万元。巨大的利益诱惑下， 购房者、中介、挂靠公司自然敢于铤而走险，变相买卖E类人才资格。原本当地想用优先购房摇号资格来吸引人才，现在人才认定却出现了漏洞，引进来的 不是真“高管”，真“人才”，而是冲着楼市变现目标去的炒房客，这无疑扭曲了政策初衷， 一方面挤占了真正的人才名额；另一方面，也破坏了摇号公平，有损楼市调控的成果。招揽英才是为了地方长远发展，而不是给投机炒作大开方便之门，所以，对于这类有 损公平正义的地下产业链，理应及时堵上漏洞，依法依规严厉打击。以代办中介为例，买卖人才资格属于拿政策牟利，即便只是提供全程运作服务，这种 代办服务也难言合

48、规。所以职能部门有必要介入调查，查清楚是哪些中介在违规牟利。另外，报道提到，这些中介往往通过一些社交、电商平台来招揽客户，那么涉及的互 联网平台应该积极清理有关信息，切断其拉拢客源的渠道。至于一些公司兜售“高管”名 额，也应该顺藤摸瓜查实到底。除此以外还得看到，人才资格代办业务的出现，说到底还是说因为人才认定、楼市调 控两方面存在漏洞环节。以人才资格认定为例，很多运作的“高管”在获得人才资格后， 立马从相关企业高管名单上消失了，那么，针对这种情况，对人才担任“高管”的年限， 是否应该有一些限制？比如增加卸任“高管”后的人才资格评估环节，这确实会增加人才 认定的门槛，但同时也能够最大限度地提升“

49、运作”成本，减少套利空间。无论如何，地方的人才政策，不是任何人非法违规获利的工具。减少钻空子的空间， 既要严厉打击类似的地下产业链，也要不断补漏，完善人才政策，不给伪人才可乘之机。03文化流量用照片“复刻”古诗词惊艳就在创新中作者：王石川光明日报（2022年08月17日02版）古诗词中的美景“亮”起来了。据报道，浙江大学博士生邱纪琛，从小喜爱古诗词， 在学习之余，穿行于杭州的街巷和山水之间，并尝试用拍照还原古诗词中的美景，比如摄 于檀头山岛的“沧海月明珠有泪”，既有创意，又有意境。用照片“复刻”古诗词，完全行得通、做得到。苏东坡曾说：“味摩诘之诗，诗中有画； 观摩诘之画，画中有诗。”很多古诗词本身就有