市政园林建设公司执业资格培训（考试）管理办法.docx

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1、市政园林建设公司执业资格培训（考试）管理办法1目的为提高员工专业技术能力，规范各类职业资格培训（考试）管理，特制订本办法。2范围本办法适用于公司各部门、项目部。本办法主要包括信息收集、申请与审核、费用管理、培训（考试）要求及证件管理等 内容。3定义本办法中执业资格培训（考试）指国家规定的各各类执业资格认证或特种岗位人员取 证、复审所进行的培训及考试。4制度4.1信息收集4. 1由总经理办公室负责收集各类执业资格培训（考试）信息，各部门（项目部）根据本 部门及员工的实际情况协助收集相关信息，总经理办公室给予评估与确定。4.2申请与审核4 . 2. 1根据公司年度培训计划与实际工作需要，拟参加执业

2、资格培训（考试）的相关人员 先填写执业资格培训（考试）申请表。5 .2.2单人单次总费用在1000元（含）以上的，报所在部门（项目部）经理、总经理办公 室、所在部门（项目部）分管领导审核，总经理审批；单人单次总费用在1000元以下的， 报所在部门（项目部）经理、总经理办公室审核，所在部门（项目部）分管领导审批。6 .2.3经审批通过的执业资格培训（考试）申请表应于培训或考试日前报总经理办公 室存档。7 . 2.4与公司资质、经营密切联系的各类执业资格培训（考试），如建造师、特种岗位证 书的培训和考试，由工程部负责填写执业资格培训（考试）申请表，按照条规 定申请。8 .3费用管理员工或培训（考试

3、）组织部门在外部教育或考试结束后，持审批通过的外部教育和考 试申请表复印件和考试机构颁发的学习、考试证明复印件（例如：毕业证、结业证、资格证书、成绩单等），在外部教育和考试申请表中所填费用预算范围内到公司财务部报销 教育、考试及相关费用。报销流程按照公司财务报销相关规定执行。9 .4培训（考试）要求4. 4. 1遵守培训（考试）机构的组织管理纪律，不得无故缺勤培训和考试，如因个人违反 相关纪律，未能通过培训及考试的，除公司不予报销所有费用外，公司给予通报批评。4. 4.2如因重大特殊原因不能参加培训和考试的，员工应提前向总经理办公室说明，不得 无故不参加培训和考试。4.5执业资格培训（考试）证

4、件管理执业资格培训（考试）证件管理参照公司证件管理制度规定执行。5相关文件序号名称编号1证件管理制度B-066相关记录序号记录名称记录编号收集部门保存部门保存期限1执业资格培训（考 试）申请表B-08-001总经理办公室总经理办公室长期B-08-001市政园林建设公司执业资格培训（考试）申请表申请人（部门）申请时间培训（考试）情况 简介参加人员名单共计：人费用预算（次/人）报名费：元；培训费：元；考务费：元；继续教育费：元；印章费：元；其他费用：（请在以下列出明细）合计（元）费用总计（元）主管领导审批意见填表说明单人单次总费用在1000元（含）以上的，由所在部门（项目部）经理、总经理办公室主任、 所在部门（项目部）分管领导审核，总经理审批；单人单次总费用在1000元以下的，由所 在部门（项目部）经理、总经理办公室主任审核，所在部门（项目部）分管领导审批。