2020年员工个人安全保证书.docx

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1、2020年员工个人安全保证书本文是2020年员工个人安全保证书，仅供参考，希望对您有所帮助，感 谢阅读。安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视， 安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主”的方 针。在以后的工作中，保证做到：1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图 省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意 识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不 二法门。3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝 不麻痹大意、坚决正

2、确使用劳保用品与安全防护用品。4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤 害。这三不伤害始终是安全生产管理工作的基本内涵。5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是 降低、消除安全事故发生的最有效的办法。搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福， 事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的 安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全 位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小 处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留 心、勤观察、善思考、严把关，就能

3、够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而 筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的 安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。结合本单位安全精神及总体要求和发展转型步伐，坚持安全第一 预防为主综合治理的原则。不断建立于安全高于一切为主轴去实 施各项生产指标和任务。并学习和贯彻有关安全指示精神，不断宣传大安 全发展理念，发展部署，保持稳定、促进和谐，适应新形势，新要求，转 变思想，变换观念，提 高安全第一是思想，提高自身安全素质，在这大的 环境状况下，时刻牢记安全为 你，也为我，在岗一分钟，安全六十秒，时 刻警示自己，提醒自己要把工作做细 致，做扎实，出现问题及时解决，

4、出现 的漏洞及时处理，不要出现侥幸心理，麻痹思想，认真对待各项工作的落实 情况，在这炎热的季节里，出现的不安全的因 素很多，存在的问题也很 多，容易出现自身疲劳，瞌睡，机械过热，过载导致的火灾，时刻要保持 清醒的头脑，正确对待工作，把各项工作完成好。在此保证 如下：一预防与防范不安全因素的存在，要稳妥处理好，二保持好正常状态上 下班，在家休息好，不带情绪上班，预防暑气，三提高安全警示工作，端正 工作作风，提高安全思想素质、意识、观念。四发现不安全的问题及时向有 关领导汇报，做好安全责任心，责任感工作理念。五炎热天气，雨水比较多，常常会出现一些，漏水，漏电，塌方等诸多 问题，对一些不安全因素存在

5、的比较多，加强防范，出现问题及时反馈上级 领导，六做好自保，互保，联保安全的相关工作，七对一些针对性的不利于安 全的工作，要采取有效措施和得力办法，去进行工作，杜绝出现疲劳，麻 痹思想，侥幸心理，在工作中出现的问题要及时解决，及时处理，存在的一 些漏洞和纸漏问题要加以防范，加上警示标志。八不断学习好各项安全知识，提高安全业务水平，学习和宣传安全文 化，提高自身安全素质。九吸取以往出现的问题，接受新的经验和教训，确保自身的安全。十服 从组织领导的安排，遵守各项制度，做到工作标准化，细致化。说起安全， 永远是一个恒久而沉重的问题。说安全恒久，是因为安全和幸福相伴，惟 有安全才能幸福。说安全沉重是因

6、为我们所听到的和看到的，那么多不该 发生的一幕幕带血的事故悲剧。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本 的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。安全工作也是施工现场的重 中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小 事做起，在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并郑重承诺严格履行以下职责及义务:1、自觉遵守公司的各种安全管理规章、制度、规定，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努 力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。2、在工作中严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关，摆正安 全位置，认真履行安全责任。3、积极参加

7、公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急 演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力。4、工作期间不私自脱岗，不做与工作无关的事情，时刻紧绷安全弦，防 患于未然，逐步把各类安全隐患消灭到萌芽状态，筑牢安全防线。5、明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事 故发生的最有效的办法。搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福， 事关亲人的期盼。每一名职工都有肩负着义不容辞的安全职责和神圣的安 全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己摆正安全位置，履行安全责任。安全为天，责任如山。有你、有我、有 他，有我

8、们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝 天。为了建设公司美好的明天和未来，让我们携起手，肩并肩，牢固树立 “安全生产、我的责任”安全管理新理念，团结奋战，建功立业，共同为打 造安全本质型企业和实现安全生产长治久安而努力奋斗！XXXXXXX 年 XX 月 XX 日一、安全工作方面：突出安全生产主线，强化安全思想认识。我矿是高瓦斯矿井，这是不 争的事实，从今年全年生产情况来看，顶板管理同样突出。贺矿长在讲话 中多次提到“成 在瓦斯，败在瓦斯，功在顶板，过在顶板”这几句话，句 句在理，发人深思。一年来，过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家 时顶板冒落等等，一个个难关，一道道坎，我

9、们不仅经受住了困难的考 验，更经受住了安全的考验，不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务， 更实现了安全事故为零的目标。在20xx年度安全工作开展中主要采取了以 下几点作法：一是突出党员干部安全管理重点及思想教育。只有强化党员干部队伍建设，在实际工作中发挥模范带头作用，才能 更好地 领导和带动广大职工抓好安全，保障安全生产。二是将“安全”工作 经常化，系统化，正规化。坚持作到会会讲安全，事事提安全，处处宣安 全，达到了人人重安全目的。我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、 班后会、安全例会、班组长会议等等，都能自觉突出安全主题，将强调安全 生产工作放在首位；对工作面的各项工作制定了详实的安全管

10、理措施；三 是积极利用一切有效手段宣传安全。比如定期更换黑板报、张贴宣传画、 在井上井下设立安全警语标识、开展安全知识竞赛、制作安全全家福宣誓 牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采职工十六条素质要求，有效提高 了职工安全生产意识，有力推动了 “要我安全”到“我 要安全”思想的转 变。我矿发生20”事故后，全队干部职工结合工作实际，认真进行工 作反思，狠抓“五查”工作的落实，对各项工作安全管理措施进行了重新审 核，全队干部职工人人写出了安全保证书；制定了班组长以上干部查隐 患，抓“三违”规定，出台了干部管理考核办法对班组长、验收 员、正（副）队干部每班、每月查隐患，抓“三违”进行了量化，建立了

11、登 记，并与月底奖金 挂钩。党员干部包保班组，团支部青监岗，工会群监岗等 组织积极参与安全管理，进行隐患排查，有效制止了 “三违”事件的发生， 对事故隐患作到了发现及时，整改及时。发挥治保会职能，强化职工法制意识，防患于未然。保持队组的安全 稳定是各项工作正常开展的基础，加强职工思想排查模底，随时把握治安 事故隐患，就掌握了各项工作的主动权。综采一队治保会在20xx年度工 作的开展中，主抓了以下几项工作：一是坚持发挥治保会组织职能，充分调 动治保委员工作积极性，坚持每周召开安全治保例会，强化干部职工安全 意识，分析当前安全形势，传达有关治安案件及治安形势，做到了随时把二是针对队组二是针对队组握

12、安全防范的主动权 上下班时间紧，人员难以集中等工作实际，将安全工作层层分解，把治安培 训、安全知识的培训每天贯穿在班前班后会中，时时讲安全，处处宣安 全，人人重安全。三是加强重点人员重点管理，突出“不放心人”的管理工 作，重点突出思想作风 不正派、上班不正常、家庭不稳定、思想不稳定性格 急燥易怒、有酗酒陋习等人员的帮教管理。四是持续抓好防非典及“改陋习 树新风”活动，严格人员动态管理，严格落实各项防非措施，积极配合联 防队员共同维护矿区安全。五是是严格落实消防有关文件精神，组织全队 干部职工学习了消防有关常识，观看了瓦斯模拟爆炸及现场灭火演示，制 定了综采一队消防处突方案，并积极进行模拟演习，

13、增强了全队人员消 防意识及处突能力。二、队组管理方面把握政治导向，努力提高党员干部思想觉悟。一年来，为加强队伍正 规化建设，提高党员干部的思想觉悟，支部组织党员干部认真遵照党风 廉政建设目标 责任书开展工作，坚持民主原则，强化日常管理监督，防止 了党员干部队伍的腐败。坚持执行“一课三会”，认真执行队里的各种学习 制度并严加考核。通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的工作 责任心，达到了学习目的，收到了实效。20xx年是不平凡的.一年，综 采工作面面临了太多的挫折与磨难，相信寺河矿的每一个职工都深有体会。 在困难面前,党员干部以队为家,积极投身工作，工作中确实起到了模范 带头作用。他们为

14、了完成本队的安全生产任务，随时应对井下突发性事故发 生，一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。副书记 王晋海，妻子刚生小孩，因工作任务重，他二十多天没回家一次，只是将儿 子满月照片压在办公桌下，想儿子了就看上一眼；老党员时小亮，多年的 井下作业使他全身伤痕累累，行走不便，但正是他，在顶板多次危急时刻 仍然置个人安危于不顾，带领职工积极进行顶板支护，凭多年的工作经验 有效防止了多次冒顶的发生，被职工戏称为“顶板守护神。他们没有豪言壮 言，只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心，舍小家为大家，他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工，队组凝聚力明显加 强，工作积极性也在实

15、际工作中得以充分体现。强化队伍作风建设，努力提高职工素质。队组没有好的作风，就不可 能有好的成绩，职工素质上不去，工作就很难有大的突破。综采一队担负我 矿年产350万吨原煤任务，没有严格的管理，没有一支技术、作风过硬的采 煤队伍，产量肯定要泡汤。在进行队伍管理方面，我们主抓了以下五项重点 工作，：一是主抓了各级管理人员（副队长、班组长、验收员）队伍， 坚持打破用人论工龄、论资历的铁饭碗制度，实行用人“能者上，平者让， 庸者下”新机制，大胆任用新人，对 工作踏实，业绩突出人员进行了提 拔。加大了对管理人员的考核把关，加快了人员岗位调整的流动性，使管 理人员有了危机感，工作也更加敬业；二是通过调查

16、，定期对作风浮漂、 酗酒、上班不正常且经常违章乱纪的重点人、安全不放心人，坚持实行领导 谈心制度，开展五谈帮教；三是针对目前我队设备形势，成立了由队里机 电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组，制定了 详细的学习实施方案及考核制度，定期进行学习成果交流会，目的在于壮 大机电检修人员队伍，适应综采工作面需要，激励和带动全队职工学习热 潮，达到全员检修设备，最大限度保障正常生产；五是大力改进综采队职 工形象塑造工程，持续加大“改陋习，树新风”工作的考核力度，强化职工 日常养成，维护了综采队伍职工良好形象；五是队长、书记带头狠抓各项 制度的落实，做到了处罚面前一视同仁，真正落实了不

17、手软，不留情，大力 度。有力扭转了以往有令不行，有禁不止现象。坚持队务公开，强化库房管理。我队按照上级部门要求，定期对职工工 分、奖金以及队组奖罚款公布上墙，坚持群众利益高于一切，自觉接受群 众监督，对重大问题决策不搞一言堂，自觉实行民主决议，广泛听从群 众意见，做到了公平、公正；不定期对库房物资进行清点，核查帐单，加强 了库房物资领用审批管理，防止了物品乱领滥用及丢失被盗现象，节约了材 料经费支出。存在问题及不足个人方面：加强自身学习，努力提高管理水平，力争在综采一队的管理方面有所创新，有所突破，再上新台阶；同时加强党性修养，积极向党 组织靠拢，争取早日加入党组织。队组方面：1、综采设备经01、02面使用，设备部分部件磨损严重，需上井检修或 更换配件。2、片帮是我队最大的安全隐患但目前没有确实可行的治理方法。下步工作方向在下步工作中，我们将认真总结经验教训，积极探索一次性采全高工 艺中搬家流程、顶板管理及防片帮管理的最佳途径与方法。大力推行学习型 组织建设，开发利用群体智慧，真正实现检修人员由操作维护向深层次检 修的转变，紧密围绕安全生产主题，在确保在安全生产无事故基础上，力 争在20xx年度工作中，队伍管理有突破、有创新，原煤产量创新高。