2022年护士试用期结束个人工作总结三篇.docx

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1、2022年护士试用期结束个人工作总结繁忙的日子里，时间总是那么短暂。三个月的时间犹如 闪电般刹那的迅速，竟是如此匆匆而过。这是我进入医院 的“瞬间回顾这仅有三个月的时间，对我来说，它却又 是那么的充实，耐人回味、思考某年3月28日一一不寻常的一天。我被通知到医院上 班，而且是试用时间。这种试用期对我而言还是初次体验， 内心有着无比矛盾的心情与压力。但是我想到这对我来说也 不无是一种难得的经历和磨练，于是便全副武装，信心十足 的走上了这段旅程。因为在此之前的工作也体检中心，即使 他们之间有着一定的差异，但我相信只要自己努力、认真的 对待一定能够被认可。我进入医院首要的任务是熟悉整个电脑体检系统软

2、件， 包括各种信息资料录入与维护，各科室疾病诊断配对以及各 种常见问题的排查与纠正等等。接触类似软件，还是刚毕业 时在医院里的经历，而且当时仅仅是做到了能够录入，相对 于现在的要求，距离还很远，刚开始我有些忐忑不安，很是 担心。“既来之，则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习 着。当天，刚好眼科有一个配对上的问题，急需要解决，护 士长给我软件资料，让我试着解决，我的不安达到了极点， 如果这个问题难住了我或许我也就失去了公司的信任。先是 看资料看不懂，资料怎么会有“对症下药”的“处方”呢? 没办法我就打开系统，一点一点的去理解它的各种功能，功 夫不负有心人，我终于找到了解决方案，问题很快便被排除

3、To同时我也明白了一些道理：一是实践才是最好的学习方 法；二是只要不言放弃，便不会失败。三是“天下无难事，只怕有心人”是实实在在的真理。 随后的日子里我又陆续的遇到很多的问题，特别是眼科，因 为疾病种类较多经常会出现配对上的问题，如自动诊断不 出、诊断重复出现，诊断出现错误等等各种各样想像不到的 问题，我就是遵循上面的学习方法和道理来一一排除的。另 外的一些任务，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本质上 的因素，我一般能够做到。当然在此期间我仍然有很多的收 获。首先是进一步熟练掌握了测量血压、脉搏、身高、体重、 体脂肪率、hp、抽血等基本体检项目，以及导检方面，与客 人的沟通、安排各科室侯检方法

4、等，其次是学习了眼科视力 与眼压测量并熟悉运用各种测量技巧，再次是心电图测量的 学习。还有消毒方面的知识巩固以及在服从护士长安排重要 性的认识上均有了更深的认识与理解等。总之，在医院的这段日子里，我受益匪浅，拓宽了对护 士角色理解的知识视野，相信在未来的护士生涯中，我会更 加完善我人生的护士形象。2022年护士试用期结束个人工作总结在忙碌的日子里，时间总是那么短暂。三个月的时间快 如闪电，原来是这么匆忙。这是我进医院的“瞬间回顾 这短短三个月的时光，对我来说，是如此充实，难忘，深思2022年3月28日，是一个不寻常的日子。我被告知在 医院工作，这是一个审判时间。这种试用期是我的第一次经 历，内

5、心有着极其矛盾的感受和压力。然而，我认为这对我 来说是一次难得的经历和训练，所以我全副武装，自信地踏 上了这段旅程。因为这之前的工作也是体检中心，即使他们 之间有一些差异，我相信只要我努力，认真对待他们，我一 定会得到认可。我进入医院的首要任务是熟悉整个电脑体检系统软件， 包括各种信息资料的录入和维护，各科室疾病诊断的配对， 各种常见问题的排查和纠正。接触过类似的软件，或者是刚 从医院毕业的经历，而那时候，才能够进入，和现在的要求 相比，距离还很远，刚开始我还有点紧张，很着急。“你来 了，就安全了 J正是在这种心情下，我努力学习。当天， 恰巧眼科出现了配型问题，急需解决。护士长给了我软件资 料

6、，让我试着解决。我的不安达到了极点。如果这个问题难 倒我，我可能会失去公司的信任。首先，我无法理解数据。“对症下药”怎么可能有“药方” ？情不自禁，我打开系统, 一点一点了解它的各种功能。努力是有回报的。我终于找到 了解决办法，问题很快就消除了。同时，我也明白了一些道 理：第一，实践是最好的学习方式；第二，只要不放弃，就 不会失败；第三，“世上无难事，只怕有心人”是一个真实的 道理。在接下来的日子里，我遇到了一个又一个的问题，尤 其是眼科。由于疾病种类繁多，往往存在匹配问题，如自动 诊断、重复诊断、错误诊断等。我只是按照上面的学习方法 和原则去一一消除。2022年护士试用期结束个人工作总结转眼

7、间2022年就要结束了。一年来，在院领导、护理 院长、护士长的领导、帮助和指导下，本着一切以病人为中 心、一切为病人业务的宗旨，院领导安排的各项护理工作计 划都很好地完成了，完成了 90%以上的护理工作。一是认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量、保障医疗安全的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护 士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患 者更换输液袋、脱针的不良现象。2、坚持检查制度：(1)医嘱课要求由班查检查，护士长每周参加一两次一 般检查，并做好记录。(2)护理操作时要求三查七对。(3)坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。3、认真执行骨科

8、护理常规和显微外科护理常规，坚持 填写各类信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。4、坚持床边交制度和晨间护理，防止并发症的发生。二、提高护士长的管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据 护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行 督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小 结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安 排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相 应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行

9、检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表, （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 士。4、每月科室定期召开工体座谈会一次，征求病人意见, 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分

10、配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛，并评选出了 一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌 操作。6、加强了危重病人的

11、护理，坚持了床头交制度和晨间 护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了 护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到 提高业务素质的目的。8、9月份至H月份对今年进院的9名新护士进行了岗 前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人 讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区医治室、换药室的空气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二 次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每

12、月对医治室、换药室进行紫外线消毒, 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二 次；病房内定期用消毒液拖地；出院病人床单进行了终末消 毒。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供 优质业务的宗

13、旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通 过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟 悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我补益等知 识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护 士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与 病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术 室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程业务, 包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续, 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护土，使 病员得到了周到的业务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了 全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的业务，仅次于日常工作。