审计顶岗实践报告范文2000.docx
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1、审计顶岗实践报告范文2000实践已经过去将近一个月了,思前想后还是得总结一下打 工生活滴反正开学得交实践论文,那一一就不妨一石二鸟啦, 呵呵”身为会计专业的学生,同时又对审计怀有浓厚的兴趣, 因而我选择到会计师事务所实践,尝试去感受审计工作的甜酸 苦辣。正式实践的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公 交路线,又牢记着具体的地址,心想万无一失了。谁知道实践 的第一天按着在网上查出来的路线下车后,问了在车站维持秩 序的保安和好几个路人都没有一个人知道我工作的那栋大厦在 哪里。我着急了,怎么可以在实践的第一天出现这种意外呢?于 是我见到保安人员就拦截,终于我碰到的第二个保安知道大厦 的所在,朝他
2、指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修,整栋 建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了,怪不得我老找不着。 在我的加速奔跑下最后在上班时间的前五分钟到达了办公室。办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是 偌大的办公室却没几个办公人员;“密”指的是一排排的办公桌 上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计 工作的最本质的特点:忙。办公室里工作的职员少是因为大部 分的员工都出外勤了,而办公桌上堆满的是审计报告的工作底 稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找 到了自己的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我 才发现审计工作也分很多种,最普遍的当然是年度审计啦,除
3、 此之外还有劳保金的审计,离任审计等专项审计。而目前等待 整理的底稿中最多的就是年审了,我就先看年审的底稿。其实 底稿的格式都一样,首先是封面,接着是索引,然后是总体的 审计计划,最后是具体业务的审计。由于前三项的内容都相似,所以对我来说价值的就是具体 业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓,凝聚了审计工 作的过程。审定了的科目都汇集与此,每个科目都由具体审计 计划,审定表,抽查表组成。后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的 必要,只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审 定。而审定表上需要填写的内容有年初审定数,就是财务报表 上的年初数;未审定数,就是我们核对了被审计单
4、位的明细账与 总账相符后,总账上填写的科目的本年发生额;已审定数,就是 把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说,已审定数是 和被审计单位提供给我们的财务报表上的数字相同的,如果出 现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细 账和总账外,审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定 数量的业务,再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写 正确,记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过 程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额 的科目,那么这个科目就没有抽查的必要了。大概看懂了一点审计工作底稿后,我就开始整理工作底稿 的工作了。其实这是一个重复性很强的工作,但由
5、于每间公司 的业务不同,底稿的内容也各不相同,我就趁着这个机会努力 吸取知识,找出不懂的地方抓紧时间请教上司,却也感到其乐 无穷。毕竟理论与实践是有着差别的,有时候甚至存在鸿沟。 而实践的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。我实践的第一个感悟是实践价值的高低取决于自身的积极 性。在一个完全陌生的环境里,有太多太多的事情你没有能力 把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业 务,再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实 属难能可贵,一般情况下前辈们都只顾着自己的工作,交代你 做些基本的业务,做好了他看到有错误的地方就自己改掉了, 也不会特地的去向你指出。因此到最
6、后自己做的工作到底规范 与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题 时抓住时机去发问,把握自己可以把握到的尽量让实践更具价 值。第二个感悟是实践不但是一个提高动手能力的机会,更是 一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好 的关系,可以让你尽快的熟知公司的情况,在遇到困难的时候 也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以 及实践生相处融洽的这一点,让我在实践期间心境愉快并得到 意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会 计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降 低营业成本,以比较优惠的价格吸引客户,留住客户,内资所 的一些工
7、作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上, 规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的,但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务 所林立的情况下,一方面事务所要创造利润,另一方面要保证 审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候,特别是发生尖锐的 矛盾,关系到事务所生存发展的情况下,很多时候事务所会以 折衷的方法,降低审计工作质量来谋求生存。随着时间的流逝,实践生日渐增多,由于我是第一个进公 司的实践生,学习东西比他们早,工作也完成得不错,负责管 理实践生的职员就把教导后进实践生整理审计工作底稿的工作 交给了我去完成。所谓人多力量大,在大家的努力下很快经过 整理的底稿替代
8、了没整理的底稿占领了一个又一个桌面。这时 实践生的管理员就教我如何对已经整理过的底稿进行归档、装 订、贴条、保存。由于工作并不难,我很快就把从整理底稿到将底稿保存到 铁柜里的这条流水线掌握到手了。当哪个实践生没有工作问我 有什么可以帮忙的时候我总能交代她们新的工作,也很乐意把 我掌握到的知识告诉她们。因为其他实践生对前辈们都有畏惧 感,同时觉得我能把工作都完成得很好,所以她们碰到问题的 时候就会选择首先向我询问;又因为管理员在实践生中与我沟通 得,所以有什么任务都会交给我去做。最后就变成这样一种局 面:办公室里名字被叫得最多次数的就是我了,从刚开始在办 公室里走渐渐变成在办公室里跑来跑去。由于
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