2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告.docx
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1、2022年度党委书记党风廉政建设一岗双责工作情况报告今年以来,我深刻学习领会中央、省、市、XX工委党风廉政建设重要 会议和文件精神,紧紧扭住落实两个责任“牛鼻子”,认真履行第一责任人 职责,强化工作措施,积极转变作风,严格执行领导干部廉洁自律各项规定, 较好地完成了各项目标任务。一、工作开展情况(一)理论武装持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神,系统学习“两准则、三条例”等党纪党规、法律 法规、乡村振兴战略和省、市、XX决策部署精神,积极谋划组织和参加理 论学习中心组学习、机关支部“三会一课”和上级相关会议、培训,认真撰 写心得体会,并到联系村宣讲党的二十大
2、精神和市第XX党代会、市“两会” 精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护二(二)主体责任不断夯实。带头执行党风廉政建设责任制,把党风廉政 建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核,做到“两手抓、两 手硬二及时分析研究党风廉政建设新形势、新任务,不断加强对党风廉政 建设工作的统一领导,镇党委专题研究XX次,修订XX党委议事规则等 制度XX项,全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责 任和XX党(总)支部书记、各部门负责人“第一责任人”责任,形成了从 党委书记到XX级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖” 的党风廉政建设责任体系,有力推动了主
3、体责任落实落地。(三)廉政教育常抓不懈。加强对党员干部的党风廉政教育,通过党委 会、中心组学习会、党政联席会等,传达学习上级有关党风廉政建设重要会 议、文件精神,抓好两准则三条例”学习掌握,党员干部廉洁从政的自觉 性进一步增强。严格落实“约谈”制度和警示教育,对一些苗头性、倾向性 问题,早发现、早提醒,开展警示教育活动XX场次,召开集体约谈会XX次, 约谈干部XX余人次,努力把问题解决在萌芽状态,做到了防微杜渐。强化干部教育监督,从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”,达 到处处有戒尺、随时受监督,形成了为民务实、清廉干事的良好氛围。(四)监督执纪全面强化。严格执行民主集中制原则
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