2022年社区妇联六一活动工作总结三篇.docx

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1、今年我园的“六一”活动，是一系列丰富多彩的活动， 活动的开展比较成功，幼儿也获得了对“六一”儿童节较深 的印象。总结起来，此次活动有以下的特点和可取之处以及 存在的不足：一、活动特点和可取之处：1、围绕幼儿语言发展、幼儿动手能力、合作与交往能 力的培养来设计，有幼儿故事剧表演、小能人比赛、巧手儿 比赛、巧嘴儿比赛、结对子游园。这些活动基本上体现了我 园今年的培养目标。2、全园幼儿都有较多展示自我、体验学习、合作与交 往的机会，如：幼儿故事剧表演、小能人比赛、巧手儿比赛、 结对子游园等活动，全体幼儿都有参与的机会。3、能早出方案，提示大家将一些活动、能力的训练融 合到一个学期中去进行，也有助于我

2、园的培养目标的实现。4、锻炼了班级老师之间的协作能力。5、从幼儿参加小能人比赛来看，幼儿对物品的摆放和 整理能力已得到了一定的培养，各班幼儿基本上能按物品原 来的摆放位置较迅速的进行整理。6、幼儿游园以结对子的形式进行是可行的，有助于幼 儿之间交往能力的培养和责任意识的培养，我们发现，有的 幼儿自始至终都能与自己找到的朋友一起参加游园，部分家长也很支持、配合这项活动的开展。7、较好地利用了电视新闻的宣传，本次活动我园进行 了两次电视宣传。8、利用领导到幼儿园对小朋友的慰问，向郑副县长、 教育局曾局长、妇联等领导介绍了我园的活动区活动，领导 们对我们的活动区给予了很好的评价。二、“六一”活动虽说

3、能如期、顺利地开展，但也有不 足之处：1、从幼儿园的管理方面来说，不足的表现有：(1)对各班级活动的全程准备工作没有实施较为及时、 有效的指导、检查和督促的管理。如：对节目的排练进度没 有掌握；对演出的服装没有核实其舞台效果；对各班的预赛 情况没有掌握，使一些幼儿失去了参加“巧嘴儿”比赛的机 会。(2)一些后勤工作没有做细，影响了活动的正常进行。 如：音响没有做细致的检查，以至活动时话筒不能正常使用； 没能把活动期间的进餐时间调整及时告知食堂；对活动场地 的布置没有周全的考虑，如家长靠近舞台会影响幼儿的演出; 布幕的设计不够生动，需要改进。2、从班级的管理来看，不足之处表现为：(1) 一些班级

4、对幼儿园的活动计划没有进行分解，即没 有根据幼儿园的方向性的计划来制定班级的详细可行的计 划。(2)准备工作存在不足。如：在结对子游园所需的交往 能力的培养方面，大多数的教师没有意识在平时着手培养， 也没有将其与我园今年的培养目标结合起来；“巧手儿”比 赛所准备的材料欠丰富，限制了幼儿的想象和创造；故事剧 表演的录音录制太迟，音乐录音的中间也录入歌名。(3)对舞台设计的能力有欠缺，且主要表现在服装的设 计上：不求美、不求是否符合情节、怕麻烦；演出前或演出 中，幼儿穿在里面的裤子露出来，且长短不一、颜色不一、 颜色不协调，显得不好看。这些都影响了整个节目的演出效 果。(4)在故事剧表演中，演员的

5、表情、体态语言普遍欠佳,应注意在今后的唱歌、表演、故事讲述、诗歌朗诵中加以培 养。2022年外科护士长个人总结20,在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切 以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产 科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一、认真学习产科护理新知识1、本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身 专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习 产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学 校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2、对新上岗护理人员采取个案培训计划，20新上岗护 理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在

6、 均能够独立上岗完成护理各项工作。二、加强绩效管理1、根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护 理绩效分配方案。2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照 护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目（承担科室的 护理管理及各项护理工作来计算）。3、每季度按照护理人员相互满意度、医生对护理人员 满意度、日评价（义月改为周评价）、护理工作满意度评选 护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星 小组者当月奖励200元。三、加强护理质量管理1、切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危 重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育 反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药

7、反馈差的立 即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2、坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情 况及患者的意见。3、增加Xx护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳 喂养率。4、按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求 落实，加强基础护理落实的督查。四、工作中存在的问题及未达到的目标1、实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2、护理质量管理不到位：10月毛X提前书写护理记录。五、今后的打算及目标1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理， 入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习 生要再次强化培训。2、加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护 理人员书写护

8、理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提 前书写护理记录。2022年外科护士长个人总结来到外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进 行工作的总结和来年的筹划，以作为对本身工作的反思和对 来年的鼓励。20,在院带领和赐顾帮衬护士院长及科护士长 的带领、救助和指导下，紧张做了以下工作。一、病房赐顾帮衬护士办理来到普外科工作一年，竭力进修特长知识，克服交易上 的不敷。在救助和病房工作人员紧急（如节假日）时，能身先 士卒，直接参加病人赐顾帮衬护士。根据赐顾帮衬护士质量的标准，建立各种工作老例。监 控并记录各种质量指标，发觉不敷及时改革。应用PDCA的 质量改革方法进行楼层CQI项目履行，在履行中富

9、裕阐扬护 士的自动性，改革深静脉办理，增进病人评估的典范进行， 改革病人的健康教诲，改革交代班轨制的典范履行。增进病历的典范记录，按期查抄，并将查抄结果及时反 馈给相干的护士，救助护士改革。典范进行EVENT的处理和上报、评论辩论。二、人员办理在20,本楼层接纳新调入同志x名，新参加工作同志x 名，均能安排典范的科室岗前培训，进行当真的带教和教导， 扫数的新进护士均能尽快的适应工作。20根据赐顾帮衬护士教诲部要求，在汇集了科室护士的 教诲需求的根本上，共安排赐顾帮衬护士查房义次，安排交 易进修X次。在员工鼓励方面，经过议定连续的护士及时评 估反馈与季度评估相联合，救助护士连续改革工作，并及时

10、表扬好的行动来弘扬精良的工作民风。经过议定授权的方 法，鼓励护士参加科室办理，几乎每个护士都直接当真一项 的科室办理内容，鼓励护士的工作自动性。赞成和鼓励护士的连续进修。有义人进行学历的连续教 诲，作为护士长，在工作安排上尽量赐与便利。同时鼓励护 士进行英语的进修，科室构造外科齐教授进行讲课，救助护 士进步英语程度。带教暂缺缺的环境下，能阐扬科室护士的 自动性，互助来负担门生的带教工作，各种小讲课获得了门 生的好评，同时也进步了科室护士的传授本领。安排2名护士外出参加进修班。三、工作办理根据病院要求，进行楼层的本钱核算办理。巩固了每周 供给室领物数量。根据病院要求，进行收费的典范办理。典 范办

11、理科室财务和物品，按期查抄。进行楼层的物品安排调整，使楼层环境更整齐。重申科 室的排班及调班轨制，增进护士按典范调班。根据病人情况, 供给符合的赐顾帮衬护士人力，包管赐顾帮衬护士结果和人 力的公道安排。自动参加病院及赐顾帮衬护士部召开的，每 个月一次召开护士，将病院及赐顾帮衬护士部的工作理念和 工作安排及时传达给临床护士。根据病院主旨和目标，指导 护士遵循。自动增进赐顾帮衬护士部与其他部分的互助，救 助普外科主任负担一些办理工作，增进医护的协作。作为交 换委员会的紧张成员，自动参加该委员会的活动，增进该委 员会的成长。四、本身职业成长在有效结束病房赐顾帮衬护士办理任务的环境下，竭力 进修各种交

12、易知识，在各方面进步本身的本领。2022年获得 了赐顾帮衬护士夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。 连续进行医学英语的课程进修。结束了院内PICC穿刺的培 训。进修谋划机的应用，进步工作效果。在赐顾帮衬护士部 带领的安排下，参加进修班进修x次，外出参加学术x次， 应邀外出讲课x次。论文善写一篇，经过议定适用赐顾帮衬 护士的初审。结束病院法则的连续教诲学分，特别是自动参 加各种办理课程。新的一年，新的人手下手，来年将更竭力的工作和进修, 不负病院的培养。来岁的目标有：1、连续进修英语，来岁篡夺在利用和白话上有很大的 进步，能更和外国专家交换。考大学英语6级大略PET4。2、在办理的知识和技巧上，有更多的进步。改革的路 子有：看办理书，和其他护士长交换，参加办理的课程等等。3、自动参加科研小组的活动，有1X2篇论文公告。4、自动赞成和参加赐顾帮衬护士部各项工作。特别感谢赐顾帮衬护士部及科护士长给我各种成长的机遇，使我连续的鞭策本身竭力进修和改革自我。我将连续 “享福工作，享福糊口生涯”。