【合同范本】导购员聘用劳动合同.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】导购员聘用劳动合同导购员聘用劳动合同范文一劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保 证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工 会和乙方协商后，可以延长工作时间。甲方应当依法支付其加班工资。3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的， 应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要 求审核复查的，乙

2、方应当配合。4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核 对，并由乙方签字。四、劳动报酬十、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：地址：联系电话：乙方：身份证号：地址：联系电话：合同签署地:合同签署时间：年 月 日导购员聘用劳动合同范文三甲方:乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则, 达成合同条款如下：以资共同遵守。一、合同期限为一年合同有效期自：年 月 日至年 月 日止合同期满即终止执行。

3、因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订 合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不 受危险的环境条件下工作。四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9： 00晚6： 30中班：12： 00晚21： 00夏季：早班：8： 30晚 6： 30 中班：12： 00晚 21： 30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售；2、贷品的清点和验贷；3、各项卫生的打扫、陈列和整理。4、其他店内需要的工作。六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确

4、定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖 元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或 解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的,查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当 天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利 益的行为，

5、或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a）乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同 意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工 参加培训;则双方另订培训合同。十、合同无效本合同如有下列情形

6、之一的，则本合同自始无效；1、根本违反法律法规的；2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的；3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：专卖店代表人电话：乙方：签字乙方身份号：电话：合同签署时间：年 月曰1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度 和工资支付制度。乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工 资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。甲方每月 日前将工资以 货币形式支付给乙方本人

7、(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供 乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动报酬约定不明确 的，按照国家相关规定执行。3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等， 合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照确定。集体合同；(2)工资集体协商协议；(3)内部工资正常增长办法；(4)4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支 付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表 大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的

8、，视同 乙方提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工 作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。国家另有 规定的，从其规定C6、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日 起两个工作日内一次性付清乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全生产工作 规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减 少职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙

9、方从事有职业危害作业的，应当定 期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能， 严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒 绝执行。4、依据国家规定，女职工和未成年工享受特殊保护。六、劳动纪律1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、 法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。七、社会保险及福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属 于乙方个人应缴纳

10、的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。2、甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生 工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向劳动和社会保障行政部门提 出工伤认定申请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。 乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行。八、劳动合同订立、变更、解除、终止1、经双方协商一致，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求 书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出 书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更 日期。2、甲、乙双方订立、解除、终止本合同按照中华人民共和国劳动

11、法、中 华人民共和国劳动合同法等相关规定执行。当乙方符合签订无固定期限劳动合 同条件时，除乙方书面要求不签订无固定期限劳动合同外，甲方未与乙方订立无 固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向乙方支付二倍的 工资。3、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者 终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙 方应当按照双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙 方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。4、本合同期限履行结束后，甲方未及时与乙方办理终止或者续订劳动合同 手续，乙方仍在甲方安排的工作岗位工作的，视为双

12、方同意以本合同约定的除合 同期限以外的其它条件继续履行。5、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方 提出解除本劳动合同。九、违反劳动合同的责任1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当严格履行。2、甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照中华人民 共和国劳动合同法规定的经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。3、双方解除本合同以及终止本合同不再续订的，甲方未按规定办理档案和 社会保险关系转移手续的，甲方按照每拖延一个月支付给乙方相当于当地一个月 最低工资标准的补偿，不满一个月的按一个

13、月计算。4、乙方违反服务期约定解除劳动关系的，应当向甲方支付违约金，违约金 支付数额或计算方式为。（违约金数额不得超过甲方为乙方提供的培训费用。未 约定服务期或不符合约定服务期条件而约定的，本款填写无效）十、商业秘密1、乙方掌握甲方商业秘密的，双方应当另行签订保守商业秘密协议（乙方的 工作岗位不符合商业秘密范畴的，协议无效）。2、双方签有保守商业秘密协议的，乙方同意在解除或终止本合同后的月之 内（不超过24个月），不到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞 争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产、经营（含投资）同类产品、从事 同类业务，在未经甲方书面许可的情况下，也不得向任何第三方

14、以任何形式披露 甲方商业秘密。甲方同意按月支付给乙方保守商业秘密经济补偿金元（不得低于 本合同约定的月工资标准的三分之一），并在乙方履行竞业限制前支付，甲方未支付或未足额支付给乙方保守 商业秘密经济补偿金的，乙方可以不履行保守甲方商业秘密和竞业限制义务。乙 方违反约定的，应承担甲方因此而造成的直接经济损失,并支付给甲方违约金 元。十一、双方共同信守的其他条款1、双方均遵守国家计划生育政策，严格依法履行各自的义务。2、双方应当严格遵守住房公积金管理条例等相关规定。3、十二、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协 商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服

15、的可依法提起诉讼。2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权 向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。十三、其它1、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的，应 当及时告知甲方，以便联系。2、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家 有关规定执行。3、本合同不得涂改，不得代签。4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。5、本合同自年 月 日起生效（本款未填写的，自本合同期限起始之日生效）。甲方签章乙方签字法定代表人或负责人签字（章）年 月日年 月

16、 日导购员聘用劳动合同范文二甲方（用人单位）名称地址联系电话乙方（职工）姓名出生年月住址甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第A种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自日止。B、无固定期限：自年 月 日起至法定终止情形出现止。C、以完成一定工作任务为期限的，自年 月 日起至该任务完成之日止。甲、 乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作

17、需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。（二卜甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并 已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按 时完成规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。（四）甲方根据工作需要，经乙方同意可变更工作内容和工作地点。三、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货 物的整理、摆放等甲方安排的工作。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工作+提成构成。基本工资为 元人民币/月，其 中试用期基本工资为 元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物 的价款总额为基

18、数，若当月销售价款总额超过 元，则提成比例为%,销 售价款总额超过 元，提成比例为；销售价款总额超过 元，提成比例为；其中试用期间提成比例是固定的，为% o（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月10日前。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三人乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗 时的职业健康检查，并在合同期内定

19、期对乙方进行职业病检查。（四卜乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章 指挥、强令冒险作业。（五卜甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方供保 护。六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作 程序。3、员工如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专 柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔 偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折 赔偿给甲方。七、双方特别约定条款乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者 虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密 义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于 甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。八、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的；2、员工在提供虚假身份及其他信息，欺骗甲方而签订本合同的；3、员工为任何不合法，不正当目的而与甲方签订合同的。九、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。