保安巡逻管理规定（通用16篇）.docx

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1、保安巡逻管理规定（通用16篇）发布时间：2022-11-28保安巡逻管理规定（通用16篇）保安巡逻管理规定篇1一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡 视检查。二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不 少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向 保安队长或其他值班领导报告。五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任 处理突发事件。六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成 巡逻任务。七、严格执行保安巡逻规程，对重点部位实施

2、重点监控，阻 止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部 位。八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、 检查证件，必要时可检查所带物品。九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时 与有关部门联系。十、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时 报警。十一、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。十二、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助 处理入驻企业投诉和求助。十三、在执勤过程中，当保安队长检查 到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况, 保安队长应向保安员回礼。十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班

3、队 在自动状态，以便于及时有效地进行灭火工作；3.10 物业管理处根据实际情况，要定期按时更换灭火器材的药 剂、充氧等工作；3.11 各用户单元内或自备的消防器材由用户自行负责保养、更 换，检查用户单元消防工作落实情况由管理处组织进行，同时做好记 录备案；3.12 消防通道经常检查，不准放杂物，保持通道畅通干净，防 火门应经常处于关闭状态，能够安全有效的隔绝不安全隐患；4.0消防器材的保养制度：1 .1灭火器保养做到无灰尘、喷咀通，位置摆放符合规定，压力 值正常，四周无其它物品堆放；4 . 2消防栓保养做到经常加油，并保持清洁，无生锈，衔接口正 常，无滴水现象；5 . 3水带做到卷紧放齐，保持

4、水带无破裂，水带衔接口正常，水 带箱玻璃保持清洁光亮，无灰尘；6 .4自动灭火系统、消防排烟设备，防火门和消防栓都要定期进 行测试，凡失灵损坏的要及时维修更换，确保其处于正常的预警预防 状态；保安巡逻管理规定篇9一、奖励范围及奖励规定.奖励范围1.1 在执勤和日常管理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为 者。1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。1.3积 极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。L4 积极参加抢险救灾，保护公共财产，事迹突出者。1.5积极献计献 策，提出合理建议，对公司发展有显著帮助者。1.6在外获得嘉奖， 为公司获得荣誉、提升形象者。1.7维护公司形

5、象和利益，竭力使 公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。1.8季度、年度被评 为优秀员工、先进保安员者。2 .奖励标准以上内容视情况给与人民币50-200元的奖励。二、惩罚范围及惩罚规定.惩罚范围及规定1.1 未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20 元以上，损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。1.2 无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚 20元。1.3 每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作 开除处理。不当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20 元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开除处理。1.4 保安员上岗需着正装，并

6、且需保持干净整洁；外出时，不得 穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公 司作开除处理。1.5 遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严 重者予以辞退。1.6 违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安 处罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机 关追究期有关责任。1.7 迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟 的按矿工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者除外。1.8 用餐期间由两人轮流交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、 滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理（详见1.7）。1.9 酗酒滋事、无理取闹、有

7、损公司形象的扣罚100元，公司作 开除处理。1.10 未经公司允许擅用办公设备（计算机、电视、电话等）或物 品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。1. 11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执 勤范围，巡逻时不到保安室签到者扣罚50元；不按执勤保安员规定巡逻登记 的扣罚50元；无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听 收音机、无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣罚30元；不按规 定着装，形象遹遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经 教育不改者每次罚20元。1.12 不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚50元，并作 警告、停职整改处理或开除。L 1

8、3参与打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公 安机关处理，沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查 的，公司给与辞退处理。1.13 私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做 开除处理并扣罚100元；未造成后果的扣罚50元。1. 14利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费 或其他物品的扣罚50元，情节严重的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安 机关惩处。1. 15对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工 作态度问题的，扣罚100元并视情节严重予以开除处理。本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保 留本制度的修改及解释权。保安

9、巡逻管理规定篇10一、目的保证器械功能完好、正常使用。二、适用范围保卫警用所有器械。三、管理要求1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩 棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是 保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定 班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急 情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子 过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位， 严禁用警械嬉戏打闹，严

10、禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他 人。5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶 警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究 责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位 人员共同赔偿。7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收8、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经 公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及 时向公司保卫部汇报。10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。11、以上制度须

11、严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫 部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳 入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。昆仑能源（辽宁）有限公司保安巡逻管理规定 篇11严格按警械使用规定使用警械，非特殊情况下不准使用电警 棍。对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严肃处理保安部警械使用管理制度1、保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监督。并建 立警械保管使用手续，做到防盗、防丢失，便于使用。2、各班配发的警械只供值勤时使用，非执勤或训练时不准个人 携带。3、严格交接班手续。严禁将警械转借他人或私自调换，换岗时 只换人不换警械。对私自将警械转借他

12、人或因责任心不强，造成警械 丢失及损失的，要严肃处理，并赔偿全部损失。4、警械定期擦拭、保养，严格保管和领用手续。5、严格按警械使用规定使用警械，非特殊情况下不准使用电警 棍。对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严肃处理。6、班组交接时由当值领班监督检查，进行交接记录，确保警械 完好。保安巡逻管理规定篇12第一条 本公司保安值班其时间规定：6： 5018： 50 18： 506： 50 吃饭：30 分钟第二条保安岗位安排：1、大门岗：白班：苏仁团（领班）、王玉攀、周泽绵夜班：张森 林（领班）、罗光勇、朱达辉2、新装车台：钟洪根（领班）、白班：叶智灿、王宽仁、夜班： 刘保和、龙昌鸿第三条 坚守

13、工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。第四条熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班、积极 妥善地处理好职责范围内的一切业务。第五条重大紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务 指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。第六条加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公 司内部的情况。第七条维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声 喧哗，无关人员不得随便进入该室，爱护公物，杜绝浪费。第八条坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。第九条遇有特殊情况需请假或代班者，必须经部门主管同意， 否则责任自负第十条按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好 值班纪录以便分

14、清责任。第十一条值班保安在值班时间内擅离职守 或睡岗，应给予记大过处分，因情节严重造成公司损失者从重论处。第十二条各值班人员认真把关，严格按照所在岗位职责及作业指导书履行职责。大胆管理，敢于同坏人坏事做斗争，并提报公司处理。第十三条做到有理、有利、有节，按章办事，严禁用污言秽语 相待员工。第十四条上班时间着装整齐，佩戴一致，不得卷裤脚、袖子等 有损保安形象。第十五条认真执行公司各项规章制度及重点部位巡逻排查工作, 确保安全。保安巡逻管理规定篇131、在工作或值勤中，除因执行特殊任务或者不宜、不需要着 保安制服的情形外，必须穿着保安制服。非因公外出时应当着便服。2、保安制服要配套穿着，并按照规定

15、佩戴徽章、标志、肩章、 臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证章、饰物。3、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。4、在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。5、着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣下摆不 得外露;着春秋、夏装时，必须着制式衬衣，按要求扎系制式领带。 不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。6、着制式衬衫时，下摆应束于裤（裙）内。领带要系端正，不可 松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣之间的位置； 裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不可放过多的物品，以 免影响裤型的美观。7、保安制服不能与便服混穿（如上身制服下身便

16、服，或上身便服 下身制服等），不得在保安制服外罩便服；穿制服时不能戴便帽，不能 围围巾；不同季节的保安制服不能混穿。8、帽子的戴法要合乎规范，帽檐与眉同高，松紧带不用时不得 露出帽外。除在办公区、宿舍内或者其他不需戴帽的场合外，应当戴 帽。进入室内时，通常脱帽。立姿可以将帽子用左手托夹于左腋下（帽 顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿可以将帽子置于桌（台）前沿左侧或者用 左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。在办公室和宿舍内时， 帽子挂在衣帽架上（帽顶向上，帽徽朝下），或者统一放置在床铺被褥 正上方。9、穿着制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光洁无破损，制式训 练鞋要保持干净无异味。男性保安鞋跟不超过

17、3厘米，女性保安鞋跟 不10、着装参加重要活动时，只能佩带公安机关或保安公司统一颁 发的勋章、奖章和证章。11、除紧急情况外，驾驶和乘坐警用摩托车时必须戴保安防护头 盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。12、爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保 安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。13、非因工作需要，保安员不得着制服进入饭店和文化娱乐场所。保安巡逻管理规定篇14一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作 证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒 后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。 爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明

18、灯具。做好每天的杂志信件 的收发工作。二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守， 不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、 车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂 的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行 条，经清点检查后才可放行。坚持原则，秉公办事。四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后，打电话给 相关部门征得被访人的同意，并在来访人员登记表进行登记并核 实有效证件，方可放行。对政府机关等上级部门来访，先放行后立即 通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。不得在值班室留客。五、

19、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记 录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。监督并提醒员工 打卡，维持好秩序，因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值 日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公 室。六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门一定要 有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平 时不得随意打开大门。七、对消防设备和防盗监控设备应爱护，不得随意操作，杜绝玩 耍。注意跟踪消防设备运转情况。出现异常时，应立即报告主管负责 人。八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关 的事情，违者处以200元/次罚款，

20、屡教不改者给予解雇处理。九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发现可疑 人员或事件要进行盘查及查看，对监控系统出现警报时，应立即到现 场查看情况，有异常时，及时处理并及时上报有关领导或报110。下 班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。天气恶 劣时加大巡逻力度，确保财产安全。十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间 顶班者提前10分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者，应上报主管 领导同意，再另行安排后方可离开，外出时需将联系方式及去向留给 值班人员以便必要时联系，以便有情况发生后及时到现场配合处理。以上规定如有违者，将按有关规定给予处罚。保安巡逻管理规定

21、篇15一、奖励制度1. 0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500 元对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。1.1 在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。1.2 发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。1.3 严格控制开支，节约费用有显着成效者。1.4 提出合理化建议，并经实施有显着成效者。1.1 经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100 yc o在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人 员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50 yc o4. 0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。5. 0抓获

22、盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。6. 0因公受伤奖励100-200元。7. 0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。二、惩罚制度1.0 一般违纪1.1 违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。1.2 上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。1.3 迟到或早退10T5分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一 个月累计者罚款10元。1.4 当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。1. 5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。1. 7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10

23、-20元。1.1 8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。1.9 在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。1.10 员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗 或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。i.n违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：i.n. 1情节较轻的，罚款50-100元；i.n. 2情节严重的作辞退处理。1. 12当班睡觉被查实的：1.12. 1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元；L 12. 2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50T00元；1.13. 3 一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。1.14. 务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响

24、，视 情节作以下两种处理：1.15. 1情节较轻每人每次罚款30-50元；2情节较严重的作辞退处理。1. 14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：1. 14. 1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20 元；当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同 时作辞退处理；14. 3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;1.14 . 4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后 果的视情节罚款50元后作辞退处理。1.15 无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：1. 15. 1情节较轻的罚款30-50元;. 2造成严重后果和不良影响作辞退处理。1.15 脱岗、失职现象：

25、1. 16. 1脱岗未造成责任事故的罚款20元；1. 16. 2造成一般责任事故的罚款50元；L 16. 3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。L17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：1. 17. 1留宿同性的罚款20元；留宿异性的罚款50元，并作辞退处理；1. 17. 3内务不合格的罚款20元。1. 18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：1. 18. 1罚款50元;. 2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。1.18 拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：1. 19. 1造成一定影响的罚款20元；1. 19. 2情节严重的作辞退的处理。1.20安管队员违

26、反公司的请假制度的，不当班时间：1.20. 1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元；两天以上作辞退处理；1.20. 3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季 度奖金。1. 21聚众赌博两次以上作辞退处理。员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。保安巡逻管理规定篇21、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行 巡视检查。2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子， 确保辖区安全。3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向 保安队

27、长或其他值班领导报告。5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处 理突发事件。6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡 逻任务。7、严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控， 阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害 部位。8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、 检查证件，必要时可检查所带物品。9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与 有关部门联系。10、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时 报警。11、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。12、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和

28、协助处 理入驻企业投诉和求助。13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保 安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。14、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员 不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。1. 22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。2.0严重违规2. 1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记 过、劝退或辞退处理。2. 1. 1当值时间睡觉；2擅离岗位、

29、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到；2. 1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品；2. 1.4对住户不礼貌、与顾客争辩；2. 1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁；2. 1.6未经允许擅自进入住户房间；2. 1. 7进行公司不允许的活动或变相赌博；2. 1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙；2. 1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报；不服从上级领导的工作安排；2. 1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉；2. 1.12违反公司程序操作规程，造成损失。2. 2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。2.2. 1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿；侮辱、谩骂、恐吓、威胁他

30、人、与住户吵架；2. 2. 3向住户索取小费、物品、或其他报酬；传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂；2.2. 5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;2. 2. 6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业；2. 2. 7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私；2. 2. 8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果；2. 2. 9经常违反管理规定，屡教不改；2.2. 10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次；2. 2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失；12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。3.1 惩罚分口头警告、书面警告（过失罚款通知书）

31、、最后警 告（警告通知书）及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一 次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分, 即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补 偿。三、奖罚程序L0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部 门领导发现等。3.2 奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。保安巡逻管理规定篇16第一条为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象, 促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。第二条本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员按照规定统 一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、 训练帽、贝雷帽

32、、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用 标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条在工作时间内，秩序员应严格按照下列规定着装：一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、 冬服、棉大衣;着夏服，必须将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要 或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形 外，应当按规定戴秩序员专用帽。1、着常服（春秋服、冬服）或者外着制式衬衫时，带大檐帽（棉帽）； 着训练服时，戴训练帽。2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉 帽下缘距眉1至1.5公分。3、大檐帽、训

33、练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）； 无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿 时将帽置于桌（台）前沿左侧或者膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执 勤点为单位统一规定。三、保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别 标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配 饰。四、在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：1、执行特殊（种）任务不宜着装的；2、从事非着装保安服务的；3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的；4、其他不宜着装的。五、在

34、下列情况下，保安不得着制式服装；1、非工作时间外出的；按照规定休假、探家的；a）因违法违纪正在接受审查的。五、保安着装时，必须遵守下列规定：a）爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得 变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。b）保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。c） 随身携带由公司统一配发的工作证。d）两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成 行、三人成列、威严有序。五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、 挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。七、不得染指甲、留长指

35、甲，不得染彩发；男保安不得留长发（蓄 发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1. 5厘米）、大鬓角、剃光头、 留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插 手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外 席地而卧。十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就 餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或 外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。第九条 本规定自发布之日起施行。保安巡逻管理规定篇31 .保安公司应加强保安员在巡逻

36、服务方面的培训I,加强管理, 确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务；2 .此保安巡检方案采用电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员 手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照顺序先后一一感应读取预 设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、 碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据；3 .全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、 充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负 责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮松动、掉落、丢失或损坏应 立即告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理, 按照10元/点次处罚当事保安员；.巡逻保安员应熟悉巡检设

37、备使用方法：巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对 准地点钮按下读钮键（中间键），红灯亮，液晶显示读钮，提示开始读 钮，当巡检机发出嘀的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮 成功；保安员值班时间每班为8小时，当班巡逻保安员必须完成5轮 巡逻任务，平均一轮花时不得超过96分钟，当班保安员应把握好时 间，以免因过时导致读钮失效；在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时 间间隔，请勿超过10分钟，否则将导致读钮失效；所有巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、巡检路线 图，逐一感应读取所有地点钮信息并确保读取成功，漏读或因操作不 当致使读钮失败，即视为缺漏打更

38、，按照10元/点次处罚当事保安员； 凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即按照10元/ 点次处罚当事保安员；巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事件详情, 并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以此逃避考勤者，一 经发现，一律罚没当月工资并开除；.巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、环境及应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、区域应 加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态；对于沿途发生的异常情 形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等情状改变（包括门窗开 启、高空坠物、陷阱坑道破坏等），陌生或可疑人员进出，外来或内 部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打

39、架、行凶等不法侵害行为，烟火 异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场采取相应措施予以处理，自 行无法处理的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不 处理，当场发现一次即按照50元/次处罚当事保安员；4 .所有保安员应当爱护和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设 备外观洁净干爽，除交流学习使用外，不得随意把玩巡检设备，更不 得外借他人，如有违者，即按照50元/人次处罚当事保安员，造成损 坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款500元 整，并承担因巡逻失效引发的一切后果；5 .巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检 机的爱护保管程度参考，新增一条撞击记录，即按照

40、50元/条次处罚 当班保安员；6 .保安员交接班时应认真做好交接班记录，包括物品、设备等交 接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或 有违事实者，每发现一班次，即按50元/人次处罚交接班所有保安员;7 .当巡检机发出缺电报警时，保安员应及时充电，以确保巡检机 正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，按 照10元/点次处罚当事保安员；8 .保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记 录表交予我物业管理处，以便及时采集数据，作为保安员考核根据；9 .保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配备好手 电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，

41、注意保护自身安全;.本办法自公布之日起实施。保安巡逻管理规定篇4目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特 制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着 装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工 作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服 的数量、尺寸等进行汇总；2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管；3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放， 并做好

42、登记；4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员 入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根 据使用年限和季节变化及时组织更换。第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件 及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、 臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大衣除外）, 但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢 失

43、或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由 管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开始计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、保安 应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转 借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的 站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞 怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内， 不得外露。6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整 洁。（注:制服自行

44、清洁）。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求 穿着制服者罚款50元/次；3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元 的处罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严重程度进行处理；本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经 公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安巡逻管理规定篇51、上岗保安人员必须按规定着标准制式服装。2、要珍惜和爱护配发的保安服装。不准将保安服装代替工作服， 或转借他人穿用。要保持整洁，做到经常清洗。3、要按季节统一着装，不准任何人着过季服装。4、服装要规定妥善保管，发生丢失或损坏由个承担。保安巡逻管理规定篇

45、6目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特 制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着 装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工 作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条 工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服 的数量、尺寸等进行汇总；2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管；3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放， 并做好登记；4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人

46、员 入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根 据使用年限和季节变化及时组织更换。第四条 工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件 及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、 臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还（大衣除外）, 但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢 失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由

47、 管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开始计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、保安 应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转 借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和 行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞 怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内， 不得外露。6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整 洁。（注：制服自行清洁）。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求 穿着制服者罚款50元/次；3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元 的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理；本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经 公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安巡逻管理规定篇7一、保安员服装由公司统一购制、配发。二、保安员服装分为冬装和夏装两种款式。三、保安员转正后到办公室领取服装，在次月的工资中扣除服装 成本价的一半，即人民币300元。四、保安员自动离职或被公司除名，服装费用扣除比例：服装穿 用不满三个月的,按其原价的70%折