2022年计算机管理员述职参考报告范文.doc
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1、计算机管理员述职参考报告范文我是第一次做述职报告,我想述职与竞争上岗不同,不讲本人的各种优点,而是要总结任职几年来工作的得与失、经历与教训,提出今后工作的努力方向。另外讲到完成的工作任务和成绩的时候,应指出这是全室同志共同努力工作的成果。我感激四年来全室同志同心同德,努力工作和对我工作的大力支持。一、对计算中心根本任务和开展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心,决定了它为高能物理科学研究效劳的根本主旨。根本任务也确实是全所科研网络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建立、运转、维护治理及开展。由于计算机技术的进步,原来只能统一购置,集中使用的计算机由才能更强、技术更先进
2、的效劳器、工作站,甚至微机所取代,VAX机的淘汰确实是时代变化的标志。计算才能的分散和网络技术的开展使得计算中心的根本任务有了非常大的变化。横观国际大型高能物理实验基地的开展,由于实验规模变得越来越大,数据量成数量级增加,他们的计算中心经历了向网络中心和数据中心的转化。我所的开展与国外一样,BEPC-II建成后,数据量会增加两个数量级。计算中心已经完成了向网络中心的转化并正在向数据中心开展,这是必定趋势。目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距非常大,在这个开展过程中面临的技术征询题是非常多的,我们必须研究国外最新开展的先进技术,才能不断满足物理学家的需求,并跟上世界的脚步。最近几年我们
3、必须研究的先进技术有1. 基于SAN的数据存储技术,包括数据治理与数据库2. 大型PC-FARM,并行计算,任务分割与负载平衡3. 网格计算4. 面向对象的方法和技术5. 先进网络技术6. 系统与网络平安技术二、改革及科研队伍建立1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失,搞得并不完全。除了长期病号、提早退养、离任疗养的以外,每个同志仅报告了工作就上岗了。但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得非常认真。我们坚决停顿了长期得不到经费支持,长期没有进展的课题,而提出了有开展前途的新课题;我们在所领导的催促下,取消了专职值班人员,将系统维护人员从8人减少到4人;将信息组与网络组
4、合并。在没有竞争岗位积极性的情况下,由室出面安排各课题的负责人。特别是在国家增加了对我所的经费支持后,所批准了校园网改良和SAN两大课题,对计算中心科技队伍的构成起到了极大的促进作用。各课题负责人都非常尽职尽责,上述两个课题已经构成了强有力的科研队伍。三、课题组和课题研究情况1999年往常,除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防备软件研制”以外,没有象样的研究课题。1999年国家增加了经费支持,计算中心依照所科研特别是BES目前和近几年的需求,结合计算中心的开展方向,提出了“高能所校园网改造”和“建立基于SAN的新一代网络分布式数据处理与存储环境” 两大课题,并建立了课题组。再加上系统维
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