实用工厂劳动合同书.docx

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1、实用工厂劳动合同书甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动民法典规定，本着公平自愿、 磋商一致的原则，甲乙各方签署以下劳动合同。一、合同期间 自 年 月 日起至 年一月 日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方一定在规定的上班时间内实现工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包含工地大门 管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守 工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负 责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人

2、要干涉和询问，不准 进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。2、保卫人员要看管好工地的财产。3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免亏损。4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时（外出时间不 超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。五、劳动酬劳乙方实现工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活花费均由乙方负责。六、各方责任1、本合同具有法律效力，各方应严格执行。2、甲方支付乙方工资。3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付 工资。4、一方

3、违反本合同，给对方造成亏损的，依照国家有关规定赔偿相关亏损。5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。七、合同的变更具有下列情形之一的，各方可以变更本合同：11、各方磋商愿意的；2、乙方不胜任合同规定的工作制度和劳动制度的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的。八、合同的解除1、甲乙各方磋商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；九、合同的续订1、本合同期间届满后，经各方磋商本合同可以续订。2、续订的固定期间劳动合同，经各方磋商愿意可更改相关内容。十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济亏损。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。十一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十二、本合同自签署之日起生效，一式两份，甲乙各方各执一份。 甲方（印章）：乙方（印章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年 月 H年 月 日