幼儿园财务管理制度规定.docx
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1、一、按物价局发费许可证亮证收费,并使用专用发票。二、幼儿代办费收入单独立户管理。每学期结算一次,向家 长列出详细清单,多退少补。三、购物报销须由园长批准。四、支票、印章按规定由园长、出纳分头保管。五、保险箱内按规定存放金额,不得超出。六、正确核算幼儿伙食经费,每月向家长公布收支情况。七、财务人员按月将财务收支情况向园长汇报。八、收费前先出示告示,向家长通告收费项目及金额。每月 除定期收费外,方便家长,随交随收。收费人员在办理收费 过程中如遇差错,由个人承担责任。九、大额现金提取与解付必须由出纳和保管人员共同进行。第一条加强幼儿管理,认真执行上级关于幼儿园管理条 例和幼儿园工作规程,以高度的事业
2、心、责任感搞好 幼儿工作。第二条 根据幼儿园工作规程和幼儿教育纲要,制 定具体的教育工作计划,注重实际,狠抓落实。加强幼儿的 素质教育,经常组织劳动、课外观察、文艺娱乐、体育锻炼 等活动,采取直观教育和游戏教育相结合的方式,提高教学 质量,不断开阔幼儿智力,增强自立能力,使其体、智、德、 美等诸方面得到全面发展。第三条 严格执行幼儿园卫生制度,搞好室内外卫生。经常 换洗床单、被褥等,按规定搞好玩具等物品的消毒工作,搞 好环境卫生,杜绝传染疾病,达到国家规定标准。第四条做好幼儿的膳食营养的调剂工作,制定出具体的可 行的膳食营养计划,根据计划每周更换食谱,提高伙食质量, 确保入托幼儿合理营养,按照
3、食品卫生法,搞好食品卫 生,杜绝食物中毒。第五条 严格执行岗位责任制,终于职守,为人师表,互尊 互敬,礼貌待人,为孩子作出表率。第六条 做好幼儿园的安全工作,防止意外事故。教师交接班制度一、根据幼儿一日活动安排和本园的实际情况,制定统一的交换班时间表,明确各班交接班 的人员安排。二、在交接班时,交班者应事先做好有关的准备工作,详细地向班者介绍幼儿的活动情况和 健康情况等,接班者应认真听取交班者的情况介绍,清点幼儿的人数,做好开展工作的准备。 三、做好交接班记录,包括幼儿情况的简单描述和说明,交接班时间、人员等。四、园长要经常对交接班情况进行检查,总结经验,改进工作。体弱幼儿管理制度 一、每月为
4、体弱幼儿进行体重测量并描记体弱幼儿生长发育曲线,每季度一次体格检查,掌 握幼儿生长发育和健康的情况。二、根据体弱幼儿的身体情况,制定较合理的膳食食谱。三、建立并认真做好体弱幼儿个案记录,定期进行检查统计分析,按病种做小结,便于总结 经验。四、针对体弱幼儿的病种和病情,向家长宣传保健护理知识,要求家长积极配合,并主动反 映幼儿在园情况。五、保健医生及时向保教人员提供护理及保育的注意事项,加强对他们的生活护理。保教人 员要协助保健医生观察幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便以及用药和治疗后的反应,做到及 时发现,及时治疗并随时做好观察记录。一、档案要科学管理,进行分类、排列、编号、按照自左向 右、自上而
5、下的分类,按年度、保管期限,上架入厨,便于 管理和使用。二、保持室内整洁,不准在室内吸烟,吃零食和放置杂物。 三、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠工作,正确 使用电器设备。下班关窗锁门,切断电源,严禁存放有毒和 易燃、易爆物品。五、查阅档案一般要求在档案存放处查阅、不外借。六、查阅档案时,必须爱护档案,严禁损毁、圈注、涂改、 拆页、拆卷、抽页,以保证档案的完整无损。七、做好档案的收集工作,接收和征集具有保存价值的各种 档案资料。一、班级成员爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,勇于创新。二、师德修养好,与幼儿平等相处,无体罚或变相体罚幼儿 现象。三、班级物品管理严格,无损坏、无丢失。四、活动室、
6、洗室、寝室窗明地净,物品摆放有序,无卫生 死角。玩具橱内整洁,玩具摆放位置适中,便于幼儿自由取 放。五、厕所无异味、无污垢,随时保洁地面并保持干燥,防止 幼儿滑倒。六、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。七、区角创设有新意,符合幼儿特点,活动区不少于6个, 各类区角的材料丰富,并随时补充更新。八、严把消毒关,有消毒记录,无传染病流行。按时准确为 患病连续剧儿服药,无漏服现象。九、时刻保障幼儿安全,消除不安全隐患。户外活动时应细 心观察、照顾幼儿,严防各类事故的发生。十、因人施教,注重个体差异,对特殊幼儿施以特别的关心 和教育。十一、幼儿思维活跃,爱学习、守纪律,一日常规好,教学 目标完成
7、好。十二、按时记录家园联系手册,及时与家长沟通幼儿情况, 每学期至少与每位家长谈话一次,并做好记录,重点幼儿还 应进行家访。十三、及时向园长反映家长的合理化建议,并在班级工作中 及时落实。爱弥儿幼儿园园长制度一、认真贯彻执行党的教育法规和国家的方针、政策、法规, 执行上级主管部门的指示和规定。二、贯彻幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼儿园 教育指导纲要,主持全园行政、业务管理工作,领导本园 保育教育、卫生保健、安全保卫工作。接受上级检查、指导、 监督、及时反映情况并报告工作,对上级负责。三、主持制定和落实幼儿园发展规划、年度工作计划,组织 执行各项规章制度,主持全园有关会议、布置、检查各部门
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