实用的主任述职模板五篇.docx
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1、实用的主任述职模板五篇实用的主任述职模板五篇主任述职篇1时间过得很快,转眼间工作已经半年时间了。工作中的酸甜苦辣 真的让我尝尽了自食其力生活的滋味。教育工作更让我体会到了育人 的不易,新的一年又开始了,还是依旧怀揣着梦想,坚持着最初的理 念投入到新的学期当中。希望通过自己的努力和对自己职责的认识, 体现党员教师的先进性。下面我将详细阐述自己职责:去年的工作虽然已经结束,但留下了太多的思考和启示。去年的 工作主要由两个部分组成,第一是班主任工作,刚一踏入工作岗位我 就担任几乎全是男生的机电班的班主任。而我,作为一个手无缚鸡之 力的女老师,又没有经验和方法,要驯服这群无法无天的学生真的是 非常困难
2、。我的热情非常高,同时投入的心思也非常多,但是,他们 就是毫无起色,也完全不受我情感的支配。于是我也非常失望和灰心。更多的是对自己能力的质疑,是对自 己的否定和对自己教育方式、教育信念的动遥但是,在一些周围领导、 老师的支持鼓励下,我还是坚持了下来。具体从去年的工作中我总结 了一下几点经验:第一,对待学生一定要有足够的耐性,并且不能首先自己就失去 了斗志。不管自己面对的是一群何样的学生,首先自己要有足够的热情和 力量。虽然不能从学生那得到任何的动力,但自己必须给自己充分的 作,出色地完成自己的本职工作。我是这样想的,也是这样做的。一、甘于奉献:爱岗敬业,无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求,
3、到了我 们学校,我更是以身作责做好表率。“一身正气”是我自己思想道德 修养的核心内容。荀子云:“君子博学而日三省乎己,则知明而行无 过也。”所以,我时时反省、解剖自己,常服“清醒剂”,增强自我 控制的能力,不勾心斗角,注重团结,扎扎实实干事业,容人容言, 提高心理承受能力。正所谓:“海纳百川”。因此,我努力做到以事 业为重,荣辱不惊,摆正自己的位置。在工作中,我要求自己做到, 对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,认真领会领导的 指示精神,积极主动地落实好领导布置的各项工作,对工作主动思考, 敢于提出自己的见解,既不人为地去附和别人而放弃自己正确的意见, 也不固执己见地坚持错误意见。我
4、认为这样做才是对同事负责,才是 对自己负责。最初我所带的是五六团队,继而带的是一二年和微机团 队,对待我负责的每个团队的教师,我做到“一碗水”端平,在处理 工作时不掺入私人感情,努力做到公平公正,最大限度地调动教师的 积极性、能动性和创造性。同事们把我叫成是知心姐姐,当成是好朋 友,这是我最大的欣慰。有教师参加教学活动,无论是学年内的,校内的,还是区内的, 我都要尽我的全力相助,也曾有过一遍遍地听黄莹给我背说课稿,听 语速,看表情,也曾有过一次次当学生帮祝满东熟悉教案,答问题, 提质疑,也曾有过一回回听高建慧校长的试讲,掐时间,抓细节多少次,因为研讨,室外暮色降临,多少回,因为批卷腰酸背疼,多
5、 少个休息日,因为工作带着女儿往返于家与学校为了让学校的培 训工作完成的好,有特色,与区里的相关领导屡次探讨,为了让教师 们得到更多的学习机会,与相关的部门勾通协商。虽然有苦,但也有 乐。我坚信一点,当你把真诚和快乐捧到别人面前的时候,成功也就 来到了你的面前。二、勤于学习:一名优秀的教导主任必须要有广博的文化科学知识,精深的教育 管理知识,扎实的教学基本功等,而自己在这些方面距离胜任本职工 作还有一段距离。因此,在客观存在的事务性的工作多了,复杂了的 情况下,我依然没有改变爱*读书学习的兴趣和习惯,无论是哪个部 门组织的业务讲座、教研活动,我都争取参加,并认真做好笔记,回 来后细心揣摩、消化
6、,并应用到自己的教育教学工作中。自己给自己 制定了练三功的计划,督促自己勤于学习,勇于实践,争取在实践中 增长才干,并经常总结积累经验。平时我总是挤时间看从孟校长那里 借来的中国教师报课堂教学100个怎么办?和我自己订阅的 青年教师,把离我们的教育教学实际较近的好文章收集起来,细 读、精读,并把这些好的文章推荐给别的老师。同时,我还紧抓一切 可以学习的机会,无论是外出学习还是区内市内培训,我都会记下厚 厚的笔记,有了博客之后,我及时的将自己的学习心得发布上去。今 年暑期我参加了为期七天的市骨干班培训,每天无论多累,我都要把 这一天学习的精华加上自己的体会发布到博客上。三、做好助手作为教导主任,
7、我能正确定位,努力做好校长的助手,加强服务 意识,对学校负责。我主要做了以下几方面的工作:在教学副校长的指导下,制订好了学校的教研工作计划,并组织 实施,使学校教研工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方 面的经验。大家都知道,我校的自主团队式校本教研在全区都是颇有 影响的。确实,在这样的校本教研中,能够真正让教研活动凝聚教师 个人智慧。为了使学校教研活动扎实、有效的开展。我以六团队为试 点,在学期初拟定了语文和数学的教研活动主题,每周开展团队的教 研活动。这样为老中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台。 在活动中,教师们互相学习切磋,学习贯彻新课程标准,更新思想, 转变观念。有一个学
8、期,我就组织团队教师上了十几节学年教研课, 校级的研讨课还不算在内。这样做,落实校本教研的步伐,推动了学 校教学工作的开展。可喜的是在教研活动中教师的合作意识更强了, 形成了浓厚的教研氛围。同时,我还带领教师与区小教部合作进行了 语文略读课文教学的教研活动,和高主任一起手把手辅导年轻教师上 研讨课,成绩显著,受到区教研员的好评。四、务实创优在教师的全员培训方面:组织教师进行了新一轮中小学教师非学 历全员培训,我校共有57人参加了远程学习,今年是64人,从注册 到上网学习到网上作业到网上考试到文本考试,我都能组织教师全部 按时完成。无论哪位教师在学习方面有了疑难,找到我的,不管我多忙,我都会耐心
9、指导,没有找到我的,我也主动询问有什么困难。在 参加区全员教师练“三功”活动中,我校申报考核工作做得全面,考 核验收做得扎实,所以成绩特别突出。结合我区开展的教师“练三功” 活动,我们学校还探索实施“二级”培训。在教师网页制作功的培训 中,我校教师有60人在全国教师继续教育网上建立了博客。在全国 教师博客大赛中,我区有17人获奖,其中我校就有6人获奖。xx年 三月和电教室的丛老师一起出台校团队博客双语的天空,形成学校特色。到现在为止,共发表日志百余篇。参加三功考核的教师 大多数“三功”全部达到中级以上,在20xx年五六月份区“考核验 收中,我校教师成绩尤为突出。课堂教学功优秀级考核,我校申报教
10、 师36人,全部合格。网页制作功初、高级考核,申报初级的我校有 18人,成绩合格;申报高级的全区不足20人,我校就有6人,全部 达标。申报课堂教学功高级的8人,也全7部合格。到现在为止,我 校练三功考核验收成绩在全区处于领先地位,这充分的显示了我们双 语实验教师的风彩。最后继续抓好计算机的培训,在暑期组织教师参 加信息技术高级培训,56人以优异的成绩通过培训。参加人数之多, 学习质量之高得到了区领导的认可。组织教师参加“英特尔未来教育” 培训,共54人完成了英特尔未来教育,上交作品全部合格,黄莹的 培训心得发表在船营通讯上,刘胜梅的论文获省唯一奖项,我在市内 做培训交流。0*年十月我校代表吉林
11、市迎接了省教师英特尔培训检查, 陈老师、闫老师的课以及参训教师的座谈给省市领导留下了深刻的印 象。(我校是吉林市唯一一个推荐参加省英特尔优秀单位的参评单位)为进一步加强我校教师队伍建设,提高任课教师的综合素质。从*年开始,协助高校长开展了 “牵师徒之手,交合作之伴”的活动, 这项活动设想创新,效果显著,受到上级领导的好评。今年三月,在 高校长的带领下,我们又将这项活动延伸为交“教研合作伙伴”,共 有30对教师自愿结成伙伴,共同学习,共同进步。也在上学期,在 高校长的指导下,把校本培训再次与校本教研结合起来,实现研训一 体,组织任课教师开展校全天候优秀任课教师的评选工作。制定了详 实的方案,成了
12、领导小组,确定分为自愿申报、随机授课、理论考核 等几个环节。整个过程中,教师们心态很端正,注重的是过程中自身 的提高。在教师的业务学习方面,组织教师进行了 “同看两本书”活 动,经过了两个月的阅读,全校所有教师分团队开展了读书交流会。 在会上,教师们的结合自己的工作和生活实际,把书中的所得融入到 思想当中,感动时,全场热泪盈眶;赞同时,各位频频点头;达到共 识时,大家你言我语这场面,真正达到了交流的目的。鼓励教师参加学科教师基本测试,数学学科测试中,我校有三名 教师以优异的成绩名列全区前五名。黄老师以高分高中第一,为学校 争光。语文教师的测试刚刚结束不久,相信成绩一定很好。到现在为 止,我校6
13、7位任课教师都参加了本学科的测试,有近20名教师参加 了语数双科的测试。这些年,我本人也获得的成绩:区优秀任课教师,区校本教研专题研讨课堂教学优秀奖,中华民 族传统美德教育实验研究优质课一等奖。首届“全国语文教师语言文 字基本功大赛三等奖,全国中小学教师继续教育网教师博客大赛中获 优秀辅导奖和优秀奖,区练三功活动中,行动研究功高级、课堂教学 功优秀,网页制作功高级,中国教育学会“十五”重点课题通过成果 鉴定,全国青少年五好小公民征文活动辅导二等奖,全国首届童心杯 作文大赛优秀指导奖,论文获东三省九市区教研协作年会优秀论文论 文奖,*中小学教师综合素质培训中被评为先进工作者,校“孝心工 程”中获
14、“孝心教师”称号。荣誉属于过去,未来依然任重而道远。泰戈尔说过:果实的事业 是伟大的,花的事业是甜美的,叶的事业是平凡的。教导主任的事业 就是叶的事业,我将不懈努力,向优秀教导主任的目标迈进,把这叶 的事业进行到底。主任述职篇5各位领导大家好:本人任技术质检部副部长,主持全面工作。技术质检部主要承担 工艺技术管理、生产过程控制检验、出厂产品检验等工作。XX年度在 公司党政的正确领导下,在本部门员工的共同努力下,在有关车间部 室的配合下,我部门较好的完成了所承担的各项工作。现把XX年度 各项工作完成情况总结如下:一k、承包指标完成情况20xx年度承包指标中主要指标有:出厂产品合格率、无重大质量
15、事故、无重大工艺事故、部门可控费用;辅助指标有:熟料三天强度、 f-CaO合格率、水泥混合材掺量等指标。从全年看各项指标完成的较 好。1、出厂水泥出厂水泥合格率达到100%;富裕标号合格率100%; 水泥袋重合格率100%。全年出厂水泥未发生任何质量事故,出厂水泥 没有任何投诉,产品在用户当中享有较高的威信。2、出厂熟料商品熟料内控指标完成的比较好。但出厂熟料用户 有时有意见,产品质量有波动,用户满意率未达到100%。但是产品实 物质量较20xx年度有很大提高,用户反应较好,满意率可达95%。3、可控费用未超计划指标,略有结余。4、其他指标(安全、固定资产保值)均完成指标。二、质量指标完成情况
16、及原因分析(一)质量指标完成情况1、水泥出磨水泥细度W4. 0%,计划合格率三95%,实际合格率97. 62%;出 磨水泥S03计划合格率290%,实际合格率93. 93%;出厂水泥袋重平 均值 50. 27kg,合格率 100. 00%o2、熟料出窑熟料三天强度计划28. 5Mpa,计划合格率70%,实际合格率 88.25;出窑熟料f-CaO计划W1.5%,计划合格率287. 5除 实际合格 率91. 19%;熟料28天强度平均值256Mpa,实际合格率76. 08%。(二)未完成计划指标的项目及原因除PC32. 5R水泥混合材掺量 未完成计划指标外,其它各项指标均完成年度计划指标。20xx
17、年度:P042. 5R水泥计划掺量6%,实际6. 02%,超计划0. 02%; PO32. 5R 水泥计划掺量15%,实际15. 03%,超计划0. 03%; PC32. 5R (不掺外加 剂)计划掺量23%,实际21. 16,低计划1. 84%; PC32. 5R (掺外加剂) 计划掺量32%,实际27. 51%,低计划4. 49%。PC32. 5R水泥混合材掺 量未完成计划指标。主要是以下几方面原因:(1) 20xx年度从3月份开始,凡是生产过程中出现的不合格料 都自用,不外销。由于熟料质量不好,影响混合材掺量。(2)冬贮水泥混合材掺量少。5月份之前大部分水泥用来贮存, 为了保证这部分水泥
18、届时质量合格,故在生产时富裕号比平时高出 12Mpa,所以影响了混合材的掺量。(3)出磨水泥比表面积偏低。水泥车间3台均系老型号磨机。 水泥磨制时比表面积偏低,一般在270280m2/kg,影响了混合材的 掺量。三、为完成年度工作任务所开展的工作1、围绕公司XX年度计划、工作目标,将本部门承担的各项工作、 指标分解落实到管理干部和班组。做到人人肩上有指标,工作分工明 确,没有推诿扯皮现象,都能积极主动做好所承担的工作。2、建立内部考核机制,对各班组、管理干部、员工建立了考核 细则,并能认真考核,做到奖罚分明,调动了员工的积极性。3、进行了岗位培训、技术练兵活动,提高了检测人员的操作技能,保证了
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