优秀院长工作总结（12篇）.docx

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1、优秀院长工作总结（精选12篇）优秀院长工作总结（精选12篇） 优秀院长工作总结篇1根据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领 导作-个简要汇报。请予审查与评议。 x年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表 和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各 级卫生行政部门的指导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体 制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清 思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制 度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐 的医患关系。透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提 高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓

2、创新，扎扎实 实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开 展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的活动，促 进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面 工作: -、加强精神礼貌和行风建设。由整理 镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展牢 固树立正确的权力观，担负协政潜力教育活动，紧密联系自己 的工作实际，加强自我监督检查，。一年来，在全院用心深入 地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设（即新三化建设）”、“在创先争优活动中开展2.工作需要进一步细致周到。忙于工作对同事关心不够,分管离退休工作没经常看望老同志。 优秀院长工作总

3、结篇3 现在，根据县卫生局有关文件精神，我把自20x年度的政 治思想、工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。， -、政治思想情况本人能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党 的“xx届三中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科 学发展观”为统领，以卫生改革为契机，加强职工的政治学习, 强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农民百姓健康服务。 二、履行本职工作情况H20x年，在报福镇党委、政府及县卫生局的正确领导下， 以“科学发展观”为统领，带领全院干部职工，开拓创新，与 时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回 顾总结工作主要有以下几个方面： (-)认真按照卫生

4、局统一部署，积极与镇村联系，努力做 好公共卫生工作，布置并督促责任医生认真完成上门访视及免 费体检工作，特别是手足口病、甲型H1N1流感流行期间，同责 任医生一起上门做好思想工作，做好密切接触者的隔离，场所 的消毒工作。 (-)继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设好“人 民群众满意卫生院”。 继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病 人为中心”的服务理念，提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识，以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。，1、是努力提高医疗质量建立健全了 “层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医 疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成

5、了严格的督查奖 惩机制和问责制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法， 使医疗质量明显提高。医院业务量较快的增长，年门诊、住院 人次分别比上年同期增长15。/0和30%o 2、是努力改进服务态度 “态度决定一切”，医院把服务态度作为一项“实事工程” 来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考， 把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距 离接触，推出“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医 疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心” 的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身 体的康复。每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属 座谈会，广泛

6、了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监 督，医院继续聘请5名社会行风监督员，并在醒目位置设立投 诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚 心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整 改，直至病人和家属满意。11月组织了医务人员到洪家村进行 了义诊，得到当地老百姓的赞誉。I 3、是努力控制医疗费用使患者以最低的费用享受到质的服务，规范药械的进货渠 道，降低了药品价格，按照局里统一部署，对临床常用的35种 药品采取零利润销售，让利于群众。要求各科室严格执行处 方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则，进行临床医 务人员相关知识的培训，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理 用药

7、、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的 “朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了 以常用药物为主的基本用药目录，和用药范围上，对临床 用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方 规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的 不合理增长。 4、是努力改进卫生行业作风 在原有的基础上完善医德医风考评制度，考评结果与医务 人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行 为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待 岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收 让他们看得起病”。（二）方便就医，继续做好“新农合直接垫付工作”维护

8、农 民利益。为简化环节、方便就医，让利百姓，来院就诊参合农民免 收挂号费，在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传 栏和公开栏”等各种指示牌，宣传、公布新型农村合作医疗的 有关知识、政策和帐目，公布药品及医疗服务价格，公布优质 服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合办公室，为患者 出院及时进行审核、补偿，确保出院患者在当日就能得到补偿， 方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。今年我院 继续改善工作流程，确保出院患者在当天就能得到补偿，方便 “参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。（三）继续狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。 防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。加

9、强对 防保科和门诊科室的领导，健全了门诊日志和传染病报告制度， 实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通， 保障了县、乡、村三级网络建设。继续做好省示范预防接种门 诊，每周五定时定点对全镇0-7岁儿童开展计划免疫接种工作, 保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。继续大力开展健康教育活动，积极参与中、小学校开展了传染 病及学校卫生的宣教活动。特别是今年5月份我省“手足口病” 事件、水痘疫情和甲型H1N1流感事件，我们积极采取有效措施, 主动和镇党委、政府结合，与学校联防联控，有效的抑制了疫 获得巨大成功。（四）建设好“平安卫生院”，保生命健康。继续建设好“平安卫生

10、院”为契机，教育职工时刻绷紧安 全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强 医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把 医疗纠纷消灭在萌芽中，保障农民百姓的生命安全。要在医疗市场激烈竞争中占有-席之地，首先应该拥有- 支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应 紧跟临床需要。今年根据上级安排，加强中医中药建设，指派 我院两名中医师参加湖州市中医骨干培训，提高医疗技术水平。 还安排了一名外科医生到杭州一院进修，一名麻醉医生到安吉 人民一院进修麻醉，提升了医院档次，提高了急诊抢救能力。 今年添置了全自动麻醉呼吸机、200毫安X光机、电视透视、 中心供氧等设备。使

11、医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。通过大家的努力，如今的x卫生院卫生院，“把尊重病人、 爱护病人、理解病人”作为工作宗旨，全体医务人员知难而进, 共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，今年全院收入达到669、1 79万元，年门诊超过2、8万人次，年住院（含观察）932人次， 较3年前有了明显提高。x卫生院成为集基本医疗、公共卫生、 防预保健、康复等为一体综合性农村重点卫生院之一，并在今年通过了省卫生厅“省中心集镇示范化卫生院”考核组的验收。 三、廉政廉洁自律情况 医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。 为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，

12、并在工作中做到三个带头： -是带头搞好党政领导班子团结。 一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织 在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中 注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气， 决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作， 充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心， 工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信, 让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。二是带头执行“三大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨

13、论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察,听取有关各方面人员的意见，然后通过市招标中心统一采购。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理 委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行 药品竞争性寻价采购，按采购的原则购入，由院药品管理小组 管理药品购进工作，由具体负责管药库人员和院务会其它人员 谈价进货，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。 三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律, 注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做 到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

14、 作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非 常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办 公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必 要的麻烦。这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和 关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同事 们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在镇党委、 政府和卫生局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认 真领会XX大会议精神，以实践“科学发展观”为统领，团结并 带领全院职工扎实地做好每一项工作，为报福镇的农民百姓的 基本医疗卫生保健工作作出新的努力。优秀院长工作总结篇4 -年来，在区委、区卫生局党组

15、的正确领导下，我与班子 成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导， 认真贯彻落实党的xx大精神，强化以病人为中心，以质量为 核心的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信 建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平, 端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在 首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律, 提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为 医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便 捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生 需求，认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。 -、强化服

16、务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者， 构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用 病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过 调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己 肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在X区卫生局的正 确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工 程的资助，共同开展历时一年的免费”xx区妇女病普查工作， 关爱妇女健康，本着“妇女健康，普查普治把关”的原则，预计参 检为5.x人次，免费检查项目包括：1、一般妇科检查。2、乳 腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。4、 宫颈检查：

17、数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检 查。6、病理检查，费用约20xx,真真正正的为X区的广大妇女 健康带来福音。二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项 工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例 讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。 缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制 度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病 人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合 治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访, 了解治疗效果及病人对医院的意见。在检

18、查、用药方面，规定 各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能 缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减 轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口, 先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。 三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践”三个代表 ”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理 商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责 的精神，始终把“纠风工作作为一项重大的政治任务来抓，真 正把纠风工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主 动采取有效措施，不断加大工

19、作力度，扎扎实实开展工作，重 点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中开 单提成“、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众 用药安全，力争实现全程优质服务，1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿 赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导 小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了哈市第九医 院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，并打印下 发到各科室。 2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬 挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区 卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码, 以及省卫生厅设立的治理

20、商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅 向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了医疗药品购 销不正之风责任状，与各医药公司签订了药品购销质量协 议书、要上代表行为约束合同；各病房均设有严禁医药 代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从 而形成科较为广泛的监督制约机制。 3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深 入学习贯彻市卫生局下发的医疗卫生人员职业道德规范读 本，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合；利 用各种方式，有计划地对相关人员进行职业医师法、药 品管理法等等相关法律法规的培训学习；组织全院职工分两次 收看了 2月27日中央电视台播出的以医药界存在

21、的商业贿赂问 题为内容的焦点访谈节目录像。义江门新惠区人民医院和义平 江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受 到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。四、从-点-滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我 与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路, 在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体 检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院 进行健康体检，我们打出了“质优、价廉的王牌，真正做到了 双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满 意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。 20xx

22、年我院除圆满完成了 xx区高考体检、兵检的任务外，还 进行了其他各项体检为XX次，总收入约为XX元，占医院总收展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这-第一要务， 进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结 一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。 展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一 步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致, 奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。展望 新的一年，我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务，进 一步解放思想，深化改革，带领全体干部职工团结一致，奋力 拼搏，为我院更快更好的发展再作新的贡献。优

23、秀院长工作总结篇51+n全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督 电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建 立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活 动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务， 提高医疗质量，与规范医疗行为相结合。并认真贯彻落实服务 承诺制，首诊负责制，办结制，透过集中学习和自我学习相结 合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。透过各项活 动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立 了卫生院良好形象。二、加强班子队伍建设我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党 的X大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清

24、廉、高效”的 要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬 求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院， 维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大 局，围绕中心努力做到让群众满意。三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保 科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的 书写，抗生素的使用及消毒隔离执行状况进行认真检查，综合 分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，由于工作措施 得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年 统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量 突破55万元

25、。我们卫生院在镇党委政府和卫生局的领导和指引下积极 响应国家的有关政策和各项文件精神，坚持为人民服务为宗旨, 树立医院形象，不断丰富卫生服务理念，建立健全全镇的基本 医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、价廉的卫生服务，现 将我院20年以来医院的各项工作向上级领导予以总结汇报。， -.统-思想认真落实医疗改革精神 医改是我国-项利国利民的新举措，给我们乡镇卫生院注 入了新的生机和活力 1、自医改以来统一药品采购，进一步改进和完善药品集中 采购制度，2、医改以来实行药品零差价销售，老百姓得到了最大的实 惠，卫生院收入不但没有减少，而且一直处于上升趋势，医院 20_年1月份总收入为60万，20_年1

26、月9月份收 入已突破一万，于去年同期相比增长40%,较大的改善了老百 姓的“看病难，看病贵”的局面。 二.人员思想稳定，全体职工都能明确了解医改的方向都能 参与到改革中来，卫生院组织了不同层次的学习和探讨活动。 首先领导班子带头学习，深刻理解文件精神，将精神落实到各 科室的行动之中，人人都能以践行新医改为己任，在工作中体 现出践行新医改的新风貌。三.一体化管理也是医改的重要组成部分，经过医院防保所得精心策划，通过各方努力我们西南门卫生院建立了 9个农合 定点标准化卫生室，方便了群众的就医。四.积极响应号召，把农合筹资工作落到实处，农村合作医 疗是我国一项重大的民生工程，它关系到千家万户人民群众

27、的 健康，也关系到国家的兴衰，自20年9月28日县政府召开 了新型农村合作医疗筹资动员会议后，我院立即召开了全体职 工及全体卫生室人员会议，认真传达了会议精神，成立农合筹 资办公室，给每个卫生室定目标，提要求，广泛宣传，利用村 广播室、宣传栏，让人民群众家喻户晓。 五.九项均等化公共卫生做到实处 我院20_年将九项均等化公共卫生服务作为首要任务去抓, 公共卫生关系到每个人的健康，按照上级要求我院认真筛选， 建立一支技术强、素质高的公共卫生人员队伍，加强业务学习 和专业培训，让他们深入基层积极开展爱国卫生运动精神，传 授健康知识，在完成上半年的居民健康档案任务后，在8月份 又组织一次下乡，深入乡

28、村，争取尽早完成下半年上级交给的 六.积极协调，建好每-个标准化卫生室。 医院在践行新医改方面还有很长的一段路要走，这也是促 使我们不断前进，不断发展的动力，作为基层服务中心同时也 是医改最基本单元，我们必须与时俱进不断突破，踏踏实实在 践行医改道路让更多的百姓实惠，让医院得到更长久的发展。f 优秀院长工作总结篇6 一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医 院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才 兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上 大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的 新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、 卫计

29、委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职 责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简 要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。 在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终， 不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，| 正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想 和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高 决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正 派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力 的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入 科室，关心

30、职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量 和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。二、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法 的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别 人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做, 始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建 设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。 时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、 以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展 着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动 诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。

31、紧紧围 绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制 以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个， 制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实中央八项规 市相关规定在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面, 秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章 制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导 节俭之风，不奢侈浪费；严格按照规定配置办公用房；发扬刻苦 勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作 和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树 立党的群众观点，自觉贯

32、彻党的群众路线，对干部职工反映的 问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论 和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。I 四、履行医院管理职责情况随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管 理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转 顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态1、基础建设上台阶今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834 nl2 医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了 450张，标志着我 院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高 起点进行设备引进和更新。20_年共投入1144万元，购置了超 高档彩色

33、多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动 化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、一线口腔成像系统、无 创呼吸机等大小医疗设备116台（套），20_年购置的西门子 1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。 随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速 提升。在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培 养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科 建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使 专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心 制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两 级病历质控制度。实行院级领导科室包

34、干制，明确责任，连带 奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年 开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技 术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医 院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立 医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三 支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免 费体检、义诊、送医送药等。近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。，3、公立医院改革稳步推进 -是严格执行国家基本药物目录，落实药品采供“三 统一”及“零差率”销售。药品降价

35、率达15%,切实让利于广 大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、 医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业 务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使 和中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增 长，县镇-体化工作取得了显著成效。 -年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次 22.31万人，同比增长了 1.7%；出院人数12131人，同比增长了1.9%；手术1552例；床位周转次数38.9次/床；床位使用率 106. 9%； 120急救站院外出诊1417次；为不同人群做健康体检 16

36、275人次。接收进修实习进人员144名；全年无医疗事故，无 不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计 委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家， 唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐 的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。 , 尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行 了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些 问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一 步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少 的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服 困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和

37、管理水平，带领 全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的 优秀院长工作总结篇 20xx年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职 工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 落实党的精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务 理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗 人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好 的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务，1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导 班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强 对全体职

38、工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育， 引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。 2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注 重了规章制度的建立健全，制定了员工手册，每人一册，医院各类人员职责管理规定，每科一本，加强对医院职工 的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整 体形象。完善了 “关于严格职业纪律的有关规定、廉洁 行医规则、关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包 的规定、医德医风奖惩规定”等，保证执行制度规范化, 切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医 师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的 落实，确保安全行医。

39、缩短平均住院日，加快病床周转。推行 整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、 责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自 己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者 出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解 治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科 室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺， 不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病 人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先 一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。 由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用 药

40、情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临 床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医 院的销售。加强外部监督。一是公开医院各项收费、检查及药 品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老 百姓放心看病、明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人 意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的 各种问题给予解决或答复。三是将每周半天的院长接待日延长 为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接 向院长反映各种问题。九是定期召开社会监督员会议，以便及 时听取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联 络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支

41、柱企业等进行 走访。如17月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、 正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群 众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的 不足提出宝贵意见。并发放200份了开发区医院医疗服务质 量信息征询卡，主动接受社会各界监督。九是继续落实社会 服务承诺制，保证“120”急救通道畅通无阻。 总之，经过全院职工的不懈努力，开发区医院20xx年工作 取得了较好成绩。医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力， 在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对 党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满/导O 优秀院长工作总结篇8 加快落实

42、深化医药卫生体制改革意见和20xx年各级卫生工 作会议精神，完成医改各项任务。工作要点： -、完善人事制度，充分发挥每个人作用为促进医院人事管理科学发展，拓展我院中层干部选人用 人渠道，依照“按需设岗、竞争上岗、优胜劣汰”的原则，建 立“公开选拔、竞聘上岗”的管理机制，并结合我院实际，制 定了中层干部选拔任命程序，并严格执行。中层领导职位，竞 聘上岗，并确定履职年限（相关科室推荐，经职代会走访调查, 并通过选举产生）。二、完善绩效管理和全成本核算工作为保证医院全成本核算和绩效管理工作正常有序进行，结 合医院工作实际，成立了全成本核算实施领导小组。并与专业 做医院全成本核算和绩效考核的公司签约，

43、聘请该领域内的知 名专家来院指导此项工作。三、进一步规范医药收入的合理占比全面实施国家基本药物制度，增加基药配置品种及数额， 今年上半年共新增药品47种。四、进一步完善信息化建设 各相关职能科室要密切关注医疗最新动态，完善各项业务 统计报表，并加以科学分析，提交相应的分析报告，为医院考 核科室和决策提供了科学依据。五、加强整体队伍建设工作 医院要发展，队伍是关键。通过培训、学习、考试、考核 以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。我们将继续 把培养重点放在学科带头人和优秀中青年骨干上，加大人才培 养力度。各职能部门认真组织开展医护人员的学习培训，积极 聘请上级医院知名专家、教授来院坐诊和讲

44、课。在以往开办的 “任县医院青年夜校”，“任县医院内训班”，“任县医院护 理班”，“任县医院医务班”等基础上继续加强此方面课程安 排，让培训内容更加科学有序。医务科、护理部正在有计划、 有步骤地加强职工的业务与素质教育，促进了我院职工专业技 术水平和综合素质的提高。六、率先实行“先看病后付费”工程 5月21日起，我院率先在儿科先行试点推行“先看病后付 费”就诊服务模式。即对符合条件的患者免收住院押金，待康 复出院时实行“一站式结算”，患者办住院手续时只需将身份四、建章立制，理解监督制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的-经查 实，按章处理，职工用心表示拥护和支持，使各种歪风邪气得 到了全

45、面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工 要始终牢记为人民服务的宗旨，提高公共卫生服务的潜力。我 们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费按照国家 基本药物目录实行了零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的 知情权、选取权和保密权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、 推等不良现象，主动改善工作，及时受理、妥善处理患者的投 诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的 健康保健意识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立 了标准化的健康教育室，广

46、泛动员本院专业人员、及乡村两级 医药卫生服务有关人员用心参与，定期定时对健康行为构成率、 卫生知识知晓率进行调查，发放科普材料五千余份。我们对X 镇65岁以上老人逐步进行健康体检，为全镇居民逐步建立了健 康档案、电子档案，建档率到达60%以上，对高血压、糖尿病、 慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率 100%,预防接种率98%, 06岁儿童系统管理100%,孕产妇 管理率98%,传染病管理100%。另外，我镇新型农村合作医疗 参合率到达100%,农村卫生适宜技术得到了用心推广。证等相关证件交给医院代为保管并与医院签订协议书即可。新 农合的参保对象可“零押金”住院，患者出院时只

47、需结算新农 合报销后的自付费用。这种模式简化了就诊手续，为百姓提供 便利，让病人不再“等钱救命”，是医院人性化服务的表现。I 优秀院长工作总结篇9 -、甑导干部应注重的能力培养（-）学习能力学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要 向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党 和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时, 要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际 思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落.（二）专业能力专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强, 院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的 信任，有

48、利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手， 也应成为行家里手。.（三）管理能力管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升 做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院 长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一 方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点, 逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共 卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知 识和方法；其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理 要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓 细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”；再次，要 严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则 不严则无。 （四）协调能力协调能力靠真诚如果协调不力，内部工作就难以顺畅，外 部环境就难以宽松，很多工作就难以落实。提高综合协调能力, 方法很重要。与上级协调