物联网智能终端市场规模分析.docx
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1、物联网智能终端市场规模分析一、营销部门的组织形式具体的营销部门可有各种不同的组织形式。在现代企业,不论以 何种形式组建和行使营销职能,都必须体现“以顾客为中心”的思想。(一)职能型组织这是最常见的一种架构,由所有营销人员,如营销调研、市场策 划、新产品开发、顾客服务和销售人员等组成。一般由负责营销事务 的副总经理直接领导,管理全部的营销职能科室、部门和人员。职能型组织形式的优点是结构简单,管理方便。如果产品增多, 市场扩大,这种管理架构也会出现一些问题。例如,没有人在对一种 产品或一个市场全盘负责,可能缺少按产品或市场制订的完整营销计 划,有些产品或市场或被忽视;各科室为了争得更多资源,获得比
2、其 他部门更高的地位,相互竞争,产生矛盾营销副总经理不得不经 常调解工作纠纷。(二)地区型组织业务遍布全国甚至更大的范围,企业也可按区域组织、管理营销 事务。例如在营销部门设中国市场总经理,下设华南、华东、华北等 大区总经理,再根据需要,继续设置地区经理和销售代表等岗位。(三)产品(品牌)管理型组织家居摄像头(包括可视门铃)上支出近80亿美元,并以14%的复合年 增长率增长至2023年近130亿美元。六、行业壁垒1、技术和人才壁垒物联网智能终端涉及音视频编解码技术、集成电路应用技术、网 络技术、人工智能等多学科集成,随着智能网络摄像机的不断发展, 市场竞争随之加剧,对企业掌握深度学习算法、计算
3、机视觉、人脸识 别、边缘计算等技术也提出要求,企业需要具备较强的创新研发能力 来实现产品优化升级以适应市场需求。新进入企业很难短期内在软硬 件、系统、服务等多方面积累充足的技术储备,从而行业在技术层面 构成一定的壁垒。2、规模壁垒作为物联网智能终端开发企业,需要与上游芯片制造商、平台服 务商等协同合作,具有较为明显的规模效应。由于不同客户的需求不 同,企业生产通常具有小批量、多品种的定制化生产特点,企业生产 需要达到一定的规模才能有效降低采购成本、摊薄固定成本及期间费 用,提升企业的盈利能力。规模较小的企业容易受产品价格及原材料 价格波动等因素影响,自身抗风险能力较低,容易陷入经营困境。规 模
4、优势明显、成本控制优秀的企业才能立足于市场,新进入的企业因 此面临规模壁垒。3市场准入壁垒物联网智能终端产品具备无线传输功能,对于安全和可靠性具有 较高的要求,其生产、销售具有较严格的准入和监管机制。物联网智 能终端产品要进入国际市场销售,需先取得进口国的产品认证,例如 在国内销售需取得SRRC强制认证,出口到美国需取得FCC等相关认证, 出口到欧洲各国需取得RoHS、CE等一系列认证。因此,以视频监控为 核心的智能家居行业存在较高的市场准入壁垒。4、客户壁垒物联网智能终端产品是硬件与软件一体化产品,消费者购买后一 般会持续使用,出于安全性和稳定性的考虑,客户对于企业的售后服 务具有较高的要求
5、,企业的售后服务品质成为客户采购时考虑的重要 因素。客户不敢贸然采购售后服务不完备的视频监控产品,只有企业 通过客户严格的产品性能和服务检测后,才有可能与客户建立长期合 作关系,在产品产生新的采购需求时客户也优先考虑原产品供应商。 因此,本行业存在一定的客户壁垒。5、资金壁垒物联网智能终端设备从产品设计、研发,到云平台的搭建和市场 的开拓,都需要大量的资金投入,因此资金投入成为制约物联网行业 企业发展的瓶颈之一。作为具备独立研发能力的电子制造企业,需要 紧跟市场技术潮流,不断投入资金和人力用于前沿技术和新产品开发, 在研发设计环节承担较大的资金压力。实现资本市场融资,增强市场 抗风险能力,是企
6、业持续发展的必由之路之一。七、物联网行业发展概况物联网(IoT, Thelnternetofthings )是指根据特定的传输协议, 将任何物体连接成潜在的网络,通过对其声音、图像、位置等多个维 度信息的实时采集和传递,实现物与物、物与人、人与人的智能连接。 作为信息科技产业第三次革命的代表,物联网将传统工业制造和人工 智能计算有机结合,对实现制造业产业结构调整和升级具有重要意义。 目前,物联网的主要应用领域包括智能家居、车联网、公共服务、智 慧农业、智慧物流、智慧工业等。从技术架构角度分析,物联网包含四个层次:感知层、传输层、 平台层和应用层。其中,感知层是物联网的底层,通过射频、图像采 集
7、和传感等方式,实现对物理世界的智能感知、识别及控制等。传输 层主要发挥信息中介作用,将感知层采集和识别的信息传输给平台层。 传输方式可分为有线传输和无线传输。平台层主要将来自感知层的数 据进行汇总、处理和分析。应用层是物联网的顶层,承担着面向终端 用户实现产品功能的重要责任,将处理分析后的数据信息应用到具体 领域。从应用方向分析,物联网主要包括消费物联网和产业物联网。消 费物联网面向需求侧,依托于智能手机或其他智能设备的消费类电子 产品,目的为提升消费者自身体验,例如智能家居、车联网;产业物 联网主要面向供给侧,可以实现企业资源的灵活配置和高效利用,对 企业研发、生产和销售等各个核心环节进行合
8、理优化,例如工业物联 网、农业物联网。除此之外,还有面向智慧城市、智能交通的物联网 平台。智能家居(SmartHome)是消费物联网的重要组成。智能家居以住 宅为主体,综合利用物联网、云计算、人工智能等技术,使家居设备 具有集中管理、远程控制、互联互通、自主学习等功能,实现家庭环 境管理、安全防卫、信息交流、消费服务、影音娱乐与家居生活有机 结合,创造便捷、舒适、健康、安全、环保的家庭人居环境。目前, 我国智能家居设备发展主要处于智能互联阶段,主要特征是以场景为 中心,应用物联网技术实现各智能设备间互联互通,保持家居设备与 住宅环境的协调一致,并通过组合构建全屋智能。其中,以智能网络 摄像机为
9、代表的智能家庭安防设备,是智能家居场景下视频、音频数 据采集、传输、处理的重要接口之一。智能网络摄像机是传统网络摄 像机智能化的结果,是由数字摄像机视频编解码技术、无线网络传输 技术及智能追踪识别技术相结合产生的新一代摄像机。与传统的数字 摄像机相比,智能网络摄像机增加网络接入功能,将数字化的视频信 号转换成符合网络传输协议的数据流,用户可以本地或者远程实时查 看和管理视频数据、监听现场声音,并支持云端存储并形成用户的私 有云空间。智能网络摄像机的产业链由上游的硬软件相关供应商、中游的终 端厂商与云服务提供商以及下游的渠道与用户组成。其中上游的硬件 相关厂商向中游终端厂商提供IPCSoC芯片、
10、镜头模组、通信模组等元 器件,以及中间件采购和产品生产服务;上游的软件相关厂商为中游 的云平台服务提供商提供通信、laaS等基础设施服务及智能视频算法。 中游的家用智能视觉终端厂商是产业链的主导方,通常兼任云平台服 务提供商,一方面,以PaaS能力向上承载、赋能开发者;另一方面, 以硬件和SaaS直接或间接触达C端用户和部分B端小微实体商户,提 供硬软一体的服务。智能网络摄像机打破了视频传输的地理空间的限制,能够实现远 程、实时、端到端的互动交流,在智能家居的应用场景不断丰富和延 伸。未来,随着机器学习等人工智能技术的深度应用,智能网络摄像机可以通过进一步提升图像识别和语义理解的准确程度,在智
11、能家居 系统中扮演更加重要的角色。欧美国家具有人口密度低、居住面积大、独栋房屋多等特征,对 家庭安防具有较强的需求,因此,视频类智能家居产品在欧美消费者 中已形成较高的认知度与购买意愿。至2016年,美国民用视频安防监 控占视频安防的比例已达55%,远高于我国民用视频安防监控约6%的 水平。国内市场中,民用安防尚处于蓝海市场,基于智能网络摄像机 高清晰度图像采集、远程控制、无线传输、云计算等功能和优势,民 用安防市场迎来绝佳的发展良机,不断扩大在整个安防视频监控市场 的占比,并推动着安防视频监控市场的外生增长。八、创建学习型企业彼得德鲁克在1988年就指出:“我们正在进入变革的第三阶段: 从命
12、令一控制型组织、分成许多部门与科室的组织,转变为以信息为 基础、由知识专家组成的组织但是,我们还远没有做到真正建立 起以信息为基础的组织一这是将来会遇到的管理上的挑战。”为迎接 知识经济时代的挑战,企业必须以知识作为决策及决策之后的资源分 配工作的根据和基础。也就是说,企业要建立新的组织机制,使之懂 得如何倾听市场的条件信号,从所听到的内容及其经验中学习,然后 在所学知识的基础上提高其自身能力,以其创造并满足顾客的产品和 服务领先于他人。企业对倾听、学习和领先这三项挑战性工作做得如 何,将决定其业务经营的成功或失败程度。(一)倾听倾听,或称探察,是指企业感知外部世界的所有活动。企业倾听 有明确
13、的目的性,就是建立知识基础,以便作出面向市场的决策。市场调研一直是企业常用的感知手段。但过分依赖市场调研部门, 乃至完全依赖营销部门来倾听,并不能保证企业通过有效的倾听达到 成功决策。通过相当狭小的感知渠道寻求众多对象的反映,调研机构 和信息处理人员对信息的控制、保管和理解,都会成为企业有效倾听 的障碍。要克服这些障碍,企业需要建立跨职能决策体系,设计出能 促进信任、共享信息、积累知识和建立学习制度的各种决策方法。有效倾听必须保证企业能听取多种声音。这些声音主要来自与企 业决策休戚相关的三,组群体:顾客、社区和企业。其中,顾客包括 消费者和相关销售系统中的个人;社区包括政府有关部门、特殊利益
14、集团和竞争者;企业除自身外,也包括供应商和投资者。倾听多种声 音的目的是协调不同群体之间的利益关系。多种声音往往会互相冲突, 如洗衣粉生产商可能发现顾客想要含磷的洗衣粉洗出“更加洁白”的 效果,而社区则要求禁止磷化物污染公共水源,使水“更加干净”。 这时,企业(股东和员工)则要求生产一种既令顾客满意,又符合企 业对环保的责任感,而且还能盈利的产品。企业的责任是,充分听取 三大群体的意见,了解和分析它们之间存在的进行合作和造成冲突的 可能性和条件,以作出面向市场的决策。(二)学习通过倾听取得的信息,需要转化为进行决策所需要的情报、知识、 理解和智慧,否则就不会使企业得到任何改善。解决问题的办法就
15、是 建立企业的学习体系。企业欲在快速变化的复杂环境中获得成功,必须要求其每一个成 员不断地学习、快速地学习,同时也必须要求这些个人学习有益于强 化企业对内部和外部环境所拥有的共同知识(即组织知识),促进个 人行为与建立在组织知识之上的集体行动保持一致。组织知识是每一个组织成员在解决具体问题时,与集体相关的知 识中得到一致认可、共同拥有的那部分知识。组织知识不是所有人知 识的总和,而是相关的和共同的知识,是个人知识的有机综合。它比 任何个人知识丰富得多,而且为所有与之相关的人深刻理解和内部化。企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为组 织知识(共识)问题,而且要解决彼此独立的职能部
16、门的组织知识与 其他组织成员的共享问题,亦即将部门相对福狭的各自“共识”,转化为企业组织知识问题。为此,加强各职能部门的沟通和相互学习, 就显得十分重要。企业还必须将每一项业务程序视为学习过程,明确地将业务程序 设计成鼓励学习并从中获得知识的程序。完成一项业务程序要求具备 一定的知识状态。例如,在开发和设计一种新型汽车时,来自销售和 服务、生产工艺、工程制造等部门和设计室的人需要有共同知识,以 便能够共同明确规定设计过程所需要的信息和要求。这个共享知识的 过程应当使他们每个人都能充分利用各自的知识状态,包括其根据经 验获得的信息。这些人一致同意共享的信息就是该业务程序的组织知 识状态。企业可以
17、通过连续执行共同业务过程,不断地学习和更新组 织知识状态,提高适应市场的能力。(三)领先倾听和学习的结果,必须落实到做出更好的决策而实现“领先” o这里的领先是指通过决策过程而比竞争对手做得更好。许多企业都有领先的追求。实践证明,达到领先不易,保持领先 更难。能持续领先的企业,大都具有下列共性。(1)系统地倾听顾客和社区、竞争对手及企业内部的声音;(2)系统地学习上述声音随时间变化而变化的道理,以及把这些声音综合起来的方法;(3)拥有促进倾听和学习以及对变化做出快速反应的共同业务程序;(4)企业要具备这些领先要素,就必须建立一个决策网络,把组 织的战略方针同资源分配和许多为实行该方针必须做出的
18、决策紧密地 结合起来。企业的这种决策网络的主要特征有下面两点。(1)以资源分配来定义决策。即认为决策实质上是决定如何分配 资金、信息、人员、时间及其他企业资源。这一认识将有利于决策的 执行和分清责任。如提高市场占有率决策就是用具体的资源分配来降 低价格、加强促销、改进产品特性等。这样定义决策,有利于经理执 行并对其执行结果负责。另外,也有利于决策者明确地解决相关的各 种冲突。如决定提高市场份额,就意味着用于其他业务单位的资源有 可能减少。决策者必须预先解决这些冲突,否则,决策的执行就会受 到干扰。(2)建立以市场为依据的决策方法。这种方法是组织负责做决策 和负责执行决策的两组人员进行有条理的对
19、话。这两组人员共同学习、 工作,建立起决策所依据的知识,在决策过程的四个阶段(即确定问 题、提出备选方案、分析和建立联系)充分对话。企业生产多种产品或拥有多个品牌,也可按产品或品牌考虑组织 架构。通常在总产品(品牌)经理之下,按产品线(品牌)、品种分 层管理。一个企业经营的产品如果差异大,品种数量多,超过职能型 组织架构所能控制的范围,就适于建立产品(品牌)管理型组织。产品(品牌)经理的职责,包括制订产品(品牌)计划,监督计 划实施,检查执行结果并采取必要的控制措施,为所负责的产品(品 牌)制订长期的竞争战略和营销政策。(四)市场管理型组织如果市场能够按顾客特有的购买习惯和偏好等细分,也可建立
20、市 场管理型组织。它与产品(品牌)管理型组织相似,由一个总市场经 理管辖若干细分市场经理。各市场经理负责各自市场(顾客)的年度 和长期销售计划,对利润负责。这种架构的主要优点是企业可,围绕 特定消费者或用户,一体化开展营销活动。当前也有许多企业按市场型架构建立营销组织。它们在市场细分 的基础上,对潜在顾客和各细分市场,分别安排不同的团队分类管理。 有学者认为,这也是确保实现“以顾客为中心”的现代营销观念的“唯一办法”。(五)产品/市场管理型组织企业决策网络最终使组织知识得以不断增加,并以此加强了部门之间的联系与合作,保证了企业能更好地实施市场(顾客)导向的营 销观念。九、品牌经理制与品牌管理品
21、牌是企业重要的无形资产,品牌管理实质就是品牌资产管理。 品牌管理水平的高低直接关系到品牌资产投资和利用效果的好坏。一 般而言,企业的品牌管理的主要任务包括监控品牌运营状况,设计或 参与设计品牌,申请注册商标,管理品牌或商标档案,管理商标标签 的印制、领用与销毁,处理品牌纠纷、维护商标权,协助打假,品牌 全员管理教育等。品牌管理的组织形式反映了在品牌运营活动中企业内部各部门、 各机构的权力与责任及其相互关系,主要有职能管理制和品牌经理制 两种。(一)职能管理制职能管理制是在西方盛行于20世纪20-50年代的品牌管理制度 (当然,许多企业至今仍很钟爱)。作为品牌管理制度,其主要做法 是,在企业统一
22、领导、组织与协调下,品牌管理的职责主要由企业各 职能部门分别承担,各职能部门在各自的权责范围内行使权利、承担义务。亦即,在职能管理制度下,有关品牌的决策与计划都由各职能管理部门的负责人或主管人员共同参与、研究制定、分别执行。(二)品牌经理制品牌经理制诞生在美国宝洁(P&G)公司。宝洁产品在全世界得到 广大消费者认同,成功的原因除了 160多年来一直恪守产品质量原则 之外,品牌经理制的灵活而有效运用也是重要成因之一,甚至也可以 说,其核心理念“一个人负责一个品牌”的品牌经理制(管理系统) 是宝洁公司品牌运营的重要基石。品牌经理制在20世纪30年代问世于宝洁公司。到第二次世界大 战结束以后,品牌经
23、理制被认为是从事多品种经营的消费品生产企业 品牌运营的规范组织形式。许多消费品生产企业(尤其是耐用消费品 的生产企业)都学习宝洁公司,纷纷采用品牌经理制。美国庄臣公司、美国家用品公司等世界范围内的众多大公司都先 后采用了品牌经理制,主要是因为品牌经理制有许多“职能制”所不 具备的优点。第一,品牌经理制比职能管理制具有较强的品牌运作协 调性。在品牌经理制下,企业委任品牌经理负责某品牌运营全过程, 具体负责该品牌标定下的产品的开发、生产与销售,协调该品牌产品 的开发部门、生产部门和销售部门的工作。这就在很大程度上消除了 部门之间的互相扯皮、推读,减少因未能考虑整体利益、不熟悉整体 情况而产生的盲目
24、性和分散性。第二,品牌经理制有利于达到品牌定 位目标,快速实现品牌个性化。在职能制下,常因互相扯皮、办事拖 拉而致使品牌运营各环节不能很好地衔接,而品牌经理制相当程度地 克服了这些弊端。第三,品牌经理制有助于长期维系品牌整体形象。 由于品牌经理是专司品牌运营之职,监控品牌运营状况与市场变化是 其重要职责,加之品牌经理制下协调性增强,使得品牌运营活动适应 市场变化的能力大大加强。品牌经理制固然有许多优点,但它也存在着一些有待完善的地方, 例如,品牌经理及品牌管理部门与生产、销售和财务等职能部门的权 责划分问题。实践中,由于职权定位不清晰,很多品牌经理对自己的 角色比较模糊,进而招致责难,使品牌经
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