旷工罚款通告.docx

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1、旷工罚款通告通告，是适用于在肯定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公 文。下面是我在这里给大家带来的旷工罚款通告，盼望大家喜爱! 旷工罚款通告兹有我厂职工XXX,男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日, 厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严峻 的违纪行为，为严厉 厂纪，从即日起赐予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日旷工罚款通告3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公 司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工 引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚

2、款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有 摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班 的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批 准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导 批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高 效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及 车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江电子生产部20xx-3-19旷工罚款通告依据公司关于员工考勤管理条例的规定，现对以下人员的 处理有：1 .对新员工彭大刚处理为自动离职。2 .对xx共x人,于20xx年8月20日旷工的惩罚按旷工一天， 另外每天扣除30元处理。望全部员工引以为戒，自勉自励！假如有看法者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询人力资源部20xx年8月20日