安全风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.docx

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1、安全风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度一、为进一步加强公司对危险源（点）的管控，保证隐患排查 治理制度的全面落实，科学控制作业场所的潜在危险因素，切实保 障员工的身体健康和公司的财产安全，按照山东省企业风险分级 管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）的要求，特 制定本制度。二、本制度适用于我公司所属各部门、车间及全体人员。三、风险分级管控考核奖惩1、对危险源（点）不指定安全负责人、没有建立安全责任制或 安全责任制不落实，扣罚单位1000元。2、对危险源（点）没有按规定检查，扣罚单位1000元。3、没有危险源（点）平面控制图或设立标志，扣罚单位500元。4、新增危险源（点）没有及

2、时纳入控制管理和设立标志牌，扣 罚单位500元。5、危险源（点）档案资料不齐、漏项，扣罚单位500元。6、对危险源（点）下达安全隐患通知书，限期内没有整改， 扣罚单位2000元。7、因对危险源（点）管理不善，导致设备、人身事故的，按 公司有关规定严格考核。8、危险源（点）控制管理责任到位，达到本制度要求标准，有 效的控制事故，成绩突出的单位给予奖励。四、隐患排查治理考核奖惩（一）奖励：1、对在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生的单位, 对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果的单位，经公司 安委会研究，给予单位或个人200-500元的奖励。2、对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产和

3、处理事故中表现 突出的单位或员工，根据贡献大小，给予2001000元的奖励。3、在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有 功人员根据贡献大小，给予100300元的奖励。4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，给予一 次性奖励。（二）处罚：1、严格执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定及有关 安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反 规定和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50200 元的处罚。2、严格执行公司各工种安全操作规程以及各项安全管理制 度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发 现违章现象按安全生产奖惩、绩效考核管理制度规定

4、处罚。3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按 安全生产奖惩、绩效考核管理制度规定加重处罚。4、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直 接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严 重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门, 根据公司有关规定，视情节轻重分别给予行政或经济处罚。5、安全生产科查出的事故隐患，对所在单位下发事故隐患 整改通知书，一式二份，一份交整改单位，一份存根。隐患所属 单位接到事故隐患整改通知书后，要立即组织人员整改落实。 对当时无法整改的隐患，所属单位负责人应当采取可靠的安全防范 措施，制定相应预案，并将整改方案以书面形式报安全生产科和相 关部门。对能整改而不整改、无故拖延整改时间和不按规定期限将 事故隐患整改通知单和整改情况返回安全生产科的单位，对其 处于50元罚款，因此而导致事故发生的，将追究隐患所属单位负责 人责任。6、安全生产科组织相关人员按照公司安全目标责任书、 安全风险管理制度、安全生产奖惩、绩效考核管理制度等 内容对各单位进行考核，并将考核情况报安全领导小组审批，考核 时间及频次为每季度进行一次。五、附则1、本制度解释权归公司安全领导小组。2、本制度自下发之日起执行。