民族团结进步创建活动长效机制.docx

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1、民族团结进步创建活动长效机制民族团结是社会主义民族关系的基本特征和核心内容之一，既是各个 朝代和国家稳定的根源，也是各个国家所追求的目标。互信今日为大 家细心预备了民族团结进步创建活动长效机制，盼望对大家有所关心! 民族团结进步创建活动长效机制一、组织领导机制成立民族团结创建工作领导小组，每季度对学校民族团结创建 工作开展状况进行讨论，加强学校一把手总负责，分管领导详细负责 的创建领导小组，明确责任、落实任务。二、宣扬教育机制将民族团结进步工作纳入学校寄宿制管理的学习方案和学习 内容，重点突出党的民族宗教政策、法律法规和现阶段国家的一系列 方针政策，做到政策、法律、法规宣扬到位。三、目标考核机

2、制学校自上而下签订目标考核责任书，并进一步分解、细化各项 指标，将民族团结创建工作纳入年终考核方案，明确考核程序和时限。四、强化督察机制建立和完善督查责任制，督查通报制，使督查工作制度化、规 范化、常常化。五、完善奖惩机制对完成年初目标考核状况较好的科室予以嘉奖，对没有完成和 完成状况不达标的科室予以通报，并追究主要领导的责任。六、冲突纠纷排查机制建立健全与同学、同学家长、社会人员之间的冲突排查，充分 完善突发大事应急处理机制，仔细开展各类冲突纠纷的排查调处，努 力化解各类冲突纠纷，有效维护学校稳定。七、经费保障机制将民族团结创建工作经费纳入学校经费开支管理上来，保证创 建工作的正常开展。民族

3、团结进步创建活动长效机制一是加强领导机制。进一步健全和完善了创建领导机制，建立 由党政一把手负总责，分管领导详细负责的创建领导小组，明确职责, 落实任务。乡党委会议建立专题讨论创建工作制度，每季度定期对全 乡的创建工作状况进行讨论，并从整体上进行指导和支配。乡创建领 导小组定期或不定期地进行巡查，准时发觉创建工作各阶段存在的薄 弱环节，并提出改进提高的看法建议,做到创建工作每向前推动一步, 组织领导就延长和落实到那里。二是宣扬教育机制。将民族团结进步宣扬教育纳入乡党委和政 府的学习方案，根据立足实际，分类指导，分层施教的原则，既要制 定长远的宣扬教育规划，又要有的宣扬教育支配，做到长远规划和方

4、 案相互结合、相互促进、相互补充。在宣扬教育内容上，重点突出党 的民族宗教政策、法律法规和现阶段国家的一系列方针政策，形成政 策法规宣扬相互协作、相互依存的互动循环，做到政策宣扬到位、法 律法规宣扬到位。三是目标考核机制。根据逐级负责、责任到人的原则，自上 而下层层签定目标责任书，将民族团结进步创建工作与经济社会工作 同支配、同部署、同考核、同落实，并围绕组织领导、经费投入、宣 扬教育、督促检查、典型培育等方面，进一步分解和细化各项指标， 明确考核程序和时限，建立了一套切实可行，行之有效的目标责任考核方法。四是强 化督查机制。严格根据班子领导分片联点责任制，进一步健全督查制 度，建立和完善了督

5、查责任制，专项督查制，督查通报制等制度，形 成了乡、村各司其职，各负其责的督查网络体系，推动了督查工作的 制度化、规范化、常常化。乡人大适时组织人大代表就民族团结进步 创建工作进行专项检查，对检查过程中发觉的问题，准时反馈，并提 出整改提高的看法建议，保证了检查工作有目的、有结果。五是共创 共建机制。共创共建是促进创建活动向纵深进展的有效形式，也是解 决毗邻地区冲突纠纷、促进经济社会协调进展的有效平台。通过共创 共建胜利解决了一批长期影响民族团结的突出问题，对促进民族团结、 维护社会稳定、加快地区进展发挥乐观的作用。六是完善奖惩机制。根据自上而下、奖优罚劣、年终考核、 一同兑现的原则，对创建工

6、作领导重视、措施有力、工作突出的按 目标责任书予以表彰嘉奖，对工作不力、抓得不实的不仅要通报批判， 而且要追究主要负责人的责任。七是进展地区经济机制。将民族团结 进步创建活动纳入第十二个国民经济和社会进展五年规划，坚持把进 展地区经济与民族团结进步创建活动结合起来，突出以经济进展带动 民族团结进步创建，以民族团结进步创建促进经济进展这一主题。八是睦邻友好机制。乐观加强与周边邻县、邻乡的睦邻友好关 系，建立健全两地党政领导定期互访、乡镇来往等制度，就维护边界 地区稳定达成了共识，签定边界友好维稳工作协议书，共同维护边界 地区稳定。九是冲突纠纷排查调处机制。根据维稳工作要求，建立党政领 导信访接待

7、日工作制度，充实完善突发大事应急处理机制，并根据 村每月、乡每季的要求，仔细开展各类冲突纠纷的排查调处，努力 化解各类冲突纠纷，有效维护了地区的稳定。民族团结进步创建活动长效机制民族团结进步工作是一项长期的社会系统工程，涉及面广、政 策性强、工作难度大，是一项事关全局的工作。依据共和县创建民 族团结进步模范县规划的支配部署，为了进一步巩固和提高我办民 族团结进步创建成果，使各阶段工作环环紧扣，循序渐进,稳步推动， 确保民族团结进步建设工作连续推动。现依据县政府办公室工作实际, 制定加强组织领导机制等八项民族团结进步长效机制。一、加强组织领导机制。全体干部职工要进一步提高对创建工 作重要性、长期

8、性的熟悉，高度重视并切实加强对创建工作的领导， 要成立工作领导小组，并把创建工作列入重要议事日程，纳入整体工 作方案，仔细落实创建工作责任制，常常召开会议通报状况，分析形 势，讨论对策，部署工作，全面落实创建工作措施，建立完善防范和 处理群体性大事和突发性大事的机制，形成主要领导亲自抓，分管领 导常常抓，主管部门详细抓，各族群众乐观参加的领导机制。我办要 根据县委、县政府的创建规划和工作任务，结合实际和详细业务 工作，分仔细制定好实施看法，落实创建任务。建立健全创建经费保 障机制，落实工作经费，确保创建工作规范有序地正常运转。二、开展宣扬教育机制。要把强化宣扬教育、提高思想熟悉作 为开展创建的

9、基础性工作来抓，根据与时俱进、开拓创新的要求,切实加大宣扬力度，突出抓好思想教育，最广泛、 最充分地调动各族人民的乐观性和制造性，在全社会营造共同关怀、 支持、参加创建的良好氛围，不断夯实创建的群众基础。要通过开展 理论研讨、学问竞赛及宣扬月、宣扬周等分层次、多渠道、全方位的 宣扬教育活动，组织各族干部群众深化学习党的民族政策、民族区 域自治法和海南藏族自治州自治条例，提高贯彻执行党的民族 政策的水平和力量，进一步形成各民族公平相待、团结和谐、友好互 助的良好社会环境，在全县范围内营造加强团结、加快进展的深厚 氛围。三、冲突纠纷排查机制。要建立冲突纠纷定期排查制度。对本 地区、本部门的冲突纠纷

10、要坚持每季度排查一次。同时要把定期排查 调处和常常性排查调处结合起来，既要针对一个地区、一个时期的实 际问题，集中排查调处冲突纠纷；又要把冲突纠纷排查调处作为一项 重要的日常工作，形成制度，长期坚持下去。要建立冲突纠纷排查调 处台帐和零报告制度。排查工作要实事求是、不弄虚作假，照实建 立工作台帐，对排查出的问题不夸大、不缩小、不隐瞒，照实上报， 不得瞒报、迟报、漏报。经过排查没有发觉问题的，也要记录在案， 并向上级报告，实行零报告制度。建立重大状况报告制度。凡发生 影响稳定的重大大事，务必于2小时内向县委、县政府和县综治委、 县创建领导小组报告缘由和处理状况，以后每天报告一次或随时报告，直到冲

11、突全部化 解。四、搞好协同议事机制。建立联系会议制度，要定期不定期地 分析讨论影响民族团结和社会稳定方面的突出问题，协调处理民族团 结进步工作中的重大事项，要做到相互支持、亲密协作，形成合力， 共同做好民族团结进步工作。要坚持定期召开冲突纠纷排查调处工作 协调会议制度，每季度召开一次，冲突纠纷比较集中的要依据需要准 时召开。每次会议必需形成会议纪要，写清排查出的问题及解决方法， 并注明责任单位和责任人，会议纪要报告同级党委、政府和综治办、 创建办。五、解决突出问题机制。解决突出问题，是确保创建取得实效、 深化推动的关键。要坚持把解决突出问题贯穿于我办创建的全过程， 在创建中发觉问题，在创建中解

12、决问题，要有针对性地拟定方案，落 实措施，实行分类指导，着力解决好存在的突出问题，逐步形成各具 特色的创建格局，不断增加创建实效，提高创建整体水平。六、树立典型示范机制。要坚持把抓先进、树典型作为推动全 县民族团结进步创建活动全面进展的有效措施来抓，在巩固现有典型、 扩大宣扬力度的基础上，仔细调研，多渠道挖掘和树立典型，打造特 色，培育亮点，使先进典型真正成为带领群众脱贫致富、一心一意谋 进展的模范。七、督促检查机制。要对我办的创建工作开展常常性督查，重 点督促检查创建工作各项重大决策和重要工作部署的贯彻落实状况, 深化、全面、精确地了解和反映真实状况，准时把握工作进度，分析存在问题，关心各地区、各部门找准薄弱环节，进一步理 清思路，明确任务，提出改进措施，限期予以整改，切实把创建工作 的各项任务落到实处。八、考核奖惩机制。根据逐级负责、责任到人、年终兑现、 奖优罚劣的原则，制定创建工作的各项考核标准，将创建任务量化 细化到目标考核指标之中，按百分比进行综合考核，做到年初有支配 部署，年中有检查督促，年终有总结评比。民族团结进步创建活动长效机制】