2022年幼儿教师个人校本培训总结.docx
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1、2022年幼儿教师个人校本培训总结为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教 师的培养,根据我校师徒结对子协议,我校制定了新教师 培养方案,对青年教师提出了明确而具体的要求。几年下 来,新教师培养方案得到了认真贯彻和执行,青年教师 培养取得了明显的实效。一、青年教师培养的执行情景为了把青年教师的培养工作真正做到实处,我校为每一 位青年教师确定了一名老教师担当其师傅,由师傅具体负责 其培养工作。按照我校要求,青年教师必须完成必须数量的 教学工作量,必须完成必须数量的教学论文或教学、科研课 题等。一般情景下,青年教师必须在每学期末对自我的工作 和学习情景写出书面总结,然后理解师傅和学校的共同
2、考 核。对于培养过程现的问题,及时给予指正。几年来,由于 师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。近几年来,几位青年教师在各自指导教师的培养下,经 过个人的学习和努力,都有了较大的提高,在工作中也都取 得了较大的成绩。主要表此刻以下几个方面:二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素质。近年来,几位青年教师能够认真学习党的路线方针政 策,进取参寻我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱 岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有梦想, 进取进取,脚踏实地,能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年教师认真学习“教育法”、“教师法”,经过团 体和分散学习等多形式多渠道的指导方式,让各位教师熟
3、悉 并严格按照教学工作的有关规定要求规范自我的行为,深刻 认识到自身在提高教学质量中所担负的使命和职责;提高了 思想政治素质、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识, 杜绝教学活动中的违规行为。同时指导青年教师学习关于加强师德建设的有关文件, 学习媒体报导的师德高尚教师的典型事迹,要求教师要不断 加强自身的道德修养,以高尚的人格潜移默化地影响学生, 从而做到依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结 协作,廉洁从教,为人师表。三、鼓励青年教师团体备课,迅速提高整体素质团体备课也是提高青年教师整体素质的重要途径,不仅 仅能够挖掘青年教师个人的潜能,又能充分发挥群体的作 用。所以我要求青年教师进
4、取参与团体备课,大家团体研究, 在资源共享和智慧碰撞中,相互启发,相互促进,以到达共 同提高。1、要求青年教师在团体备课前独立备课,认真钻研新 课标、教学大纲、教材,研究教法,以现代教学观念作为中 心任务,对授课资料进行科学地分析,从而确定授课资料的 教学目标,重难点及教学方法等。并在此基础上总结出学习 目标,以及实现这些目标的学习任务和巩固练习。2、每次团体备课时,师傅确定青年教师轮流作为中心 发言人进行说课。其他青年教师参与,就中心发言人设计的 团体备课方案的各项资料发表各自的独到见解,决不当“听 客”和“看客,鼓励大家见仁见智,知无不言,言无不尽。 教学设计是否体现了由浅入深的循序渐进的
5、教学原则;是否 每个学习目标都有具体的操作活动;是否体现了 “以学生的 发展为本”的教学理念;是否落实了新课标所倡导的自主学 习、合作学习、体验学习、探究学习、建构学习等的学习方 式;是否体现了开放性思维训练和创新意识的培养等。课堂 练习的设计是否有针对性;是否有基础题和本事题;是否关 注了重点、难点、考点等。四、转变教育教学观念,促进学生发展让青年教师认识到教师讲、学生听;教师说、学生记;教 师写、学生抄;教师做、学生看的传统教学方法已经不适应 当前新的教育形式的需要了。要求他们必须转换教师主角, 从教材知识传播者和学生的管理者,转变为学生学习的合作 者和学生发展的促进者。为此,要他们做到以
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