人员安全防护管理制度.docx

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1、公司员工安全防范管理制度为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“不伤害自己、不伤害他 人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则，确保 员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自己造成伤害，公 司现对员工安全防范管理规定如下：1、凡来公司应聘人员必须是身体健康、无传染性疾病者方可录用， 隐瞒患病事实者一经查实按违约解除劳动合同。2、新录用员工，必须接受公司安全教育，并经考试合格后，方可签 订劳动合同。3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理 制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失 由本人按责赔偿。4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所

2、，员工必须按要求在 公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外 事故责任均由其本人负责。5、公司生产、后勤、职能部门人员休假实行轮换调休，调休必须按 照公司规定办理相关手续；所有员工在休假期间所发生的一切人身伤 亡或疾病医疗事故责任自行负责。6、员工上下班必须自觉遵守交通规则，不遵守交通法规的员工，所 导致发生的一切意外交通事故责任自负。7、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自 行负责。8、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流 程以及安全规定进行操作，确保人身安全。9、生产线员工正常上班时期间，必须穿戴规定要求的劳动防护用品, 按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。10、各部门负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，规范员 工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。