沈阳师范大学教师岗位科研业绩量化考核办法 - 旅游管理学院.docx

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1、附件二:沈阳师范大学教师岗位科研业绩量化考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步调动全校教师开展科学研究、科技开发和科 技服务的积极性，促进我校科研水平和社会服务能力的提高，完 善教师考核制度，根据沈阳师范大学关于进一步加强科研工作 的决定结合兄弟院校的成熟做法和我校实际，制订本办法。第二条教师科研业绩考核实行定量考核。考核的内容包括科研项目、科研成果（学术论文、学术著作、专利、成果转化）、成 果奖励、平台团队和学术活动等组成部分。第三条教师科研业绩考核的原则：坚持高端引领，突出贡献 的原则；坚持岗位管理、突出绩效的原则；坚持科学性和合理性 原则；坚持质量与数量并重的原则；坚持激励和约束相结合

2、的原 则。第四条本办法中所指的“二级单位”是指二级学院和独立设置的校级研究所；“教师”是指校内二级单位高校教师，包括教授、 副教授、讲师、助教等4个职级11个级别。团队B类150计分，团队成员分值按量化标准平均分配，在获批当年一次性计入。 己获批上述类别的科研平台、创新团队和学科团队，可在本办法执行C类100后第一年度按上述计分标准一次性计入。D类50各级各类优秀人才的分值按量化标准的50%计分，在获批当年一次 性计入。已获批上述类别的各级各类优秀人才，可在本办法执行后第E类20一年度按上述计分标准一次性计入。第十一条学术交流是指我校教师根据沈阳师范大学学术活 动管理办法（试行）（沈师大校20

3、12 244号）的要求主办或承办 国际国内学术会议，或在国家、省级有关学术团体中担任职务等。1 .学术交流分类A类：主办国际学术会议；应邀参加国际学术会议，并做大 会主题学术报告。在国家级学术团体中担任副理事长（包括秘书 长、会长）及以上职务；教育部、文化部等国家各部委聘请的专 家组（评议组）成员；国家自然基金委、国家社科基金委、国家 艺术基金委、全国教科规划办聘请的项目（课题）评审专家（不 含通讯评审专家）。入选“百家讲坛”等央视电视传媒学术讲座。B类：主办国内学术会议或承办国际学术会议；应邀参加国 内学术会议，并做大会主题学术报告。在国家级学术团体中担任 委员（理事）、在省级学术团体中担任

4、副理事长（包括秘书长、副 会长）及以上职务；教育部、文化部等国家部委各司局聘请的专 家组（评议组）成员，省政府聘请的专家组（评议组）成员。C类：承办国内学术会议。在省级学术团体中担任委员（理 事）；教育厅、文化厅等省各厅局部委聘请的专家组（评议组）成 员，省自然基金、省社科规划办、省教科规划办、省社科联聘请的项目（课题）评审专家（不含通讯评审专家）。入选“辽海讲坛” 等省级电视传媒学术讲座。D类：由校科协组织的面向全校师生的专题学术报告。2 .学术交流量化标准表9：学术交流量化标准学 术 活 动项目类别量化标准 （J）说明A类50主（承）办国际国内学术会议，需在每年年初向学科与科研工作处提出申

5、请， 学术会议的申请人（或召集人）不超过三人（含三人），经学校审批同意后方可 召开学术会议，申请人（或召集人）在当年按量化标准平均计分。应邀在国际国 内学术会议做主题报告者，当年按量化标准50%计分。担任省级以上学术团体委员以上职务，受聘省级以上部门的专家组（评议组） 成员、评审专家，需要正式批文或函件，无正式批文或函件的，需要相关部门的 证明。上述人员在相应机构任（聘）期内，对应学校聘期内的某一个年度按量化 标准50%计分一次，聘期内其它年度不再计分。同一类别的只按最高分计入，不 重复计算。B类30C类20D类2第四章科研业绩考核第十二条教师科研业绩考核实行年度考核和聘期考核，主要 考核岗位

6、科研业绩定额标准的完成情况，考核等级分优秀、合格 和不合格。第十三条年度考核结果等级标准：优秀：完成教师岗位科研业绩定额标准三分之二。年度内完 成下列条件之一者，当年至聘期结束年度考核结果均为优秀。1 .以项目主持人身份完成科研项目分类中A、B、C类任何一 项；2 .以第一作者身份完成学术论文分类中A类或B类1篇；3 .以第一作者身份完成成果奖励分类中A、B类任何一项；4 .以第一学术带头人身份完成或入选平台团队分类中A、B类任何一项。合格：未达到优秀的标准，且不属于不合格的范围。不合格：未完成教师岗位科研业绩定额标准的六分之一。第十四条 年度教师岗位科研业绩分值超出定额标准的三分之一，超出部

7、分分值教师可以自愿向聘期内下一年度结转，但结 转后，下一年度科研考核结果不能评定为优秀。教师科研业绩分 值结转，需要教师本人在上一年度考核时自愿向二级单位提出结 转申请，并报学科与科研处备案。第十五条聘期考核结果等级标准：优秀：连续三年考核结果均为优秀。或聘期内完成教师岗位科研业绩定额的200%以上，且完成下列条件之一者，考核结果为优 秀:1 .以项目主持人身份完成科研项目分类中A、B、C、D类任 何一项；2 .以第一作者身份完成学术论文分类中A类1篇或B类1篇 或C类2篇；3 .以第一作者身份完成成果奖励分类中A、B类任何一项；4 .以第一学术带头人身份完成或入选平台团队分类中A、B 类任何

8、一项。合格：未达到优秀的标准，且不属于不合格的范围。不合格：未完成教师岗位科研业绩定额。第十六条 教师年度和聘期科研业绩考核，由学科与科研工作 处统一提供量化考核基础数据库平台，教师自觉根据考核要求， 填报基础数据，凡不按要求提供使用的，不予计算科研工作量； 凡在填报中弄虚作假的，视为学术不端行为，当年科研业绩考核 为0分。第十七条 教师科研业绩考核计分过程中，如遇当事人存有异 议，由所在学院的教授委员会裁定，并报学科与科研工作处备案； 如遇二级单位存有异议，由校学术委员会裁定。第十八条 教师岗位科研业绩考核结果纳入学校教师岗位考 核中使用。第五章附则第十九条 本办法自2015年1月1日起试行

9、，学校原有相关 规定与本办法不一致的，以本办法为准。第二十条本办法由学科与科研工作处负责解释。第五条学校引进的教师，已签署协议且协议中已明确科研考 核目标的，协议期内按协议执行；协议中未明确科研考核目标的, 按本办法执行。协议期满后不再续签协议的，按本办法执行。第二章科研业绩定额标准第六条教师科研业绩标准定额（Z）是指教师在聘期内应完成 的基本科研工作业绩。具体定额标准如下表：表1:教师岗位聘期基本科研工作业绩定额标准专业技术职级岗位级别标准定额（Z）教授二级岗120三级岗90四级岗科研为主型72教学科研并重型54教学为主型36副教授五级岗科研为主型48教学科研并重型36教学为主型24六级岗科

10、研为主型45教学科研并重型33教学为主型21七级岗科研为主型42教学科研并重型30教学为主型18讲师八级岗15九级岗12十级岗10助教十一级岗、十二级岗0第三章科研业绩分类及量化标准第七条科研项目是指在聘期内，纳入学校科研管理和财务管 理的计划内项目、横向项目等。其中横向项目需以学校名义对外 签订合同，并且项目经费进入学校财务管理。（一）科研项目分类1 .纵向项目A类（国家级重大重点项目）：国家科技部重大专项和计划类 项目；国家自然科学基金重大重点项目；国家社会科学基金重大 重点项目；国家艺术基金特别项目。B类（国家级普通项目及部级重大重点项目）：国家自然科学 基金面上项目、优秀青年科学基金项

11、目、青年基金项目等；国家 社会科学基金一般项目、青年项目等；国家艺术基金一般项目； 全国教育科学规划一般课题和青年基金课题等；国家部委下达的 重大重点项目或课题等。C类（部级普通项目及省级重大重点项目）：国家部委下达的 专项项目和普通科研项目；全国高校古籍整理工作委员会项目； 全国教育科学规划课题中的教育部项目，全国艺术科学规划课题 中的文化部项目；辽宁省科技厅、教育厅重大重点项目，省社科 规划办、省教科规划办、省社科联重大重点课题等。D类（省级项目）：辽宁省科技厅、教育厅等有关厅局部委下 达的科研项目；辽宁省社科规划办、省教科规划办、省社科联等 部门下达的科研项目和课题。E类（市级项目）：沈

12、阳市科技局、沈阳市社会科学界联合会 等有关委办局下达的科研项目。F类（校级项目）：学校主管科研部门正式下达的校级科研孵 化项目、博士启动项目以及大学生科研立项等。2 .横向项目：与政府部门、企事业单位、社会团体或个人合作、协作的科研项目。（二）科研项目量化标准表2：科研项目量化标准科 研 项 目项目 类型项目 类别量化标准（J）说明纵向 项目A类200 + a/万元义经费数单类分值计算：G = JXkiXk2, ki为单位排位系数k产1/2”： kz为人员排位系数小产1/2自，其中m为我校位次，n为我校完 成人位次（下同）。科研项目的量化标准分为基础分和经费分之和，理工类科研 项目1,人文社会

13、科学类项目好3。承担A、B类科研项目的子课题，按该项目所对应的类别和 量化标准的50%核算。对于我校教师作为主持人获批的国际项目，经校学术委员会 认定后参照各个级别进行认定；对于教师作为参与者的国际合 作项目，按横向项目进行认定。我校学生以主持人身份获得的科研立项，其指导教师（仅限 1人），按该项目量化标准计分。科研项目立项后，根据项目下达机构结项时间要求，一年期 项目立项（或结项）当年按量化标准计分；两年期项目按立项 和结项年度平均计分；三年期以上项目立项按量化标准40%计 分、中期30%计分、结项30%计分。其中，结项成果为优秀的 科研项目，项目负责人在结项年度按对应项目量化标准的50%

14、加分。B类150 + a/万元义经费数C类90 + a/万元X经费数D类40 + a/万元义经费数E类15 + a/万元义经费数F类5 + a/万元X经费数横向项目a/万元义经费数第八条科研成果是指沈阳师范大学依法享有知识产权、由我 校教师参加完成、在国内外公开发表的学术论文、出版的学术著 作、专利等研究成果或成果转化。（一）学术论文1 .学术论文分类A类：在Science、Nature等世界顶级期刊（影响因子大于等 于30）发表的论文。B类：被SSCI （影响因子2.0以上）、SCI （1区）收录的论文; 在中国社会科学中国科学上发表的论文。C类：被SSCI （影响因子1.0-2.0）、SC

15、I （2区）收录的论文。D类：被SSCI （影响因子小于1.0）、SCI （3-4区）、EI （检索 类型JA）、A&HCI收录的论文；被中国社会科学文摘新华文 摘全文转载的学术论文、在求是人民日报和光明日报 理论版发表的理论文章（2000字以上）；在学校认定的A+类期刊 发表的论文。E类：被EI （检索类型CA）、ISTP、CSCD、CSSCI收录的论 文；被人大复印资料全文转载的论文；在学校认定的A类期 刊发表的论文。F类：被CSCD、CSSCI扩展期刊收录的论文；在中文核心期 刊发表的论文；在学校认定的B类期刊发表的论文。G类：在省级及以上学术刊物正刊上发表的学术论文。2 .学术论文量化

16、标准表3：学术论文量化标准学 术 论 文项目类别量化标准 （J）说明A类200单类分值计算：G = JXk,Xk2,学术论文单位和人员排位系数按发表的 论文中作者排序确定。学术论文中当第一作者和通讯作者不一致时，通讯作者（仅限1人） 按第一作者计分；第一作者为我校教师，其余作者中每增加一名我校教 师，则扣减第一作者量化标准分的10%。我校全日制在校生以第一作者身份发表的学术论文，其指导教师（仅 限一名）作为作者之一按第一作者计分。SCI分区和SSCI影响因子以论文发表最近年度公布为准。B类100C类80D类50E类30F类20G类10（二）学术著作1 .学术著作分类A类：由国家自然科学基金、国

17、家出版基金或其它省（部） 级及以上机构设立的科技出版基金或由社会名人设立的面向全国 的出版基金资助出版的学术著作。B类：国家新闻出版总署公布的国家一级出版社出版的本学 科领域学术著作。C类：国家新闻出版总署批准的非国家一级出版社和省级出 版社出版的学术著作。2 .学术著作量化标准表4：学术著作量化标准著 作项目类别量化标准（J）说明学术专著译著、编著 演绎类著作文艺作品 科普类著 作A类604535单类分值计算：G = JXkiXkz,著作中作者 一律按完成字数多少由高到底排序。B类503525C类302015（三）专利1 .专利分类A类：发明专利。B类：实用新型专利及软件著作权。C类：外观设

18、计专利。2 .专利量化标准表5：专利量化标准专 利项目 类别量化标准（J）说明授权专利受理申请A类505单类分值计算：G = JXk2,且专利第一申请人 和申请单位必须是我校教师或学生。专利中人员 排位根据申请专利书顺序确定。凡我校学生以第一申请人身份获得专利授权， 其指导教师（仅限1名）作为专利申请人之一， 按该专利量化标准计分。B类202C类101（四）成果转化1 .成果转化分类A类：从事科技开发、科技成果转化或科技推广取得较大的 社会和经济效益，且为学校创造经济效益10万元以上。B类：提案建议或资政报告被各级领导批示或采纳，或被各 级政府部门采用，或以主要政策形式颁布实施。2 .成果转化

19、量化标准表6：成果转化量化标准成 果 转 化项目 类别量化标准（J）说明A类a/万元X经费数（理工类a=l,人文社会科学类a=3）单类分值计算：G=JXk2, A类人员排位由团 队负责人按贡献率由高到低排序；B类人员排位 根据相关批件的人员顺序确定。科技成果转化费金额以学校实际进帐数额计 算（不含转拨经费）。被各级领导批示或采纳的提案建议和资政报 告，需要有相关的批件。B类国家级省部级市厅级1005030第九条成果奖励是指获得国家级、省部级以及地市厅级科研 奖励的科研成果。（一）成果奖励分类1 .学术研究类A类（国家级）：国家科技奖（自然科学、技术发明、科技进 步）。B类（部省级）：全国高等学

20、校科学研究优秀成果奖（人文社 会科学、科学技术），全国教育科学研究优秀成果奖，辽宁省科技 奖（自然科学、技术发明、科技进步）；辽宁省哲学社会科学优秀 成果奖。C类（市厅级）：省教育厅、文化厅等厅局部委评选的学术研 究类成果奖；省、市科协评选的学术研究类成果奖；沈阳市科学 技术奖、沈阳市社会科学优秀学术成果奖。D类（学会奖）：国家、省和市级学会评选的学术研究类成果 奖。2 .竞技、表演、创作类A类：国家官方机构认定的国际性竞技、表演、创作类成果 奖励。B类：国家、省和市级官方机构主办的竞技、表演、创作类 成果奖励。C类：国家、省和市级协会主办的竞技、表演、创作类成果 奖励。（二）成果奖励量化标准

21、表7：成果奖励量化标准成 果 奖 励项目类别量化标准（J）说明一等奖 （金奖）二等奖（银奖）三等奖 （铜奖）学 术 研 究 类A类国家级200150100单类分值计算：G = JXk!Xk2,单位和 人员排位系数一律按成果奖励证书上成 果完成人署名排序确定。成果奖励证书需 有主办机构公章。成果奖励奖项设有“特等奖”，分值按 对应类别一等奖分值的150%计分；设有 “优秀奖”或“入围（选）奖”，分值按 对应类别上一级别奖项分值50%计分。不分等级的成果奖励均按同类奖的二 等奖计分（以获奖证书或文件为依据）。 同一成果如果当年多次获奖，以最高奖计 分，不重复计分。我校全口制在校生，在校学习期间获省

22、 级以上各类成果奖励，其指导教师（仅限 1人）按对应奖项分值的50%计分。国家官方机构专指国家文化部、宣传 部、教育部、体育总局和中国文联；省级 官方机构专指省文化厅、宣传部、教育厅、 省体育局和省文联;市级官方机构专指市 文化局、宣传部、教育局、体育局和市文 联。国家、省和市级学会分别指国家级学 会、省一级和二级学会、市一级学会。国家、省和市级协会分别指中国文联、 省文联和市文联下属协会。B类部级15012080省级1208050C类厅级503020市级302010D类国家级302010省级20105市级1052兄 技表 演创 作 类A类国际级15012080B类国家级1208050省级50

23、3020市级302010C类国家级302010省级20105市级1052第十条科研平台和科研团队是指校级以上正式挂牌命名（或正式文件批复）的学科、科技平台和创新团队，以及各级各类优 秀人才。1 .平台团队分类A类：获批国家级重点建设学科、科研平台、创新团队；入 选两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、获得国 家杰出青年基金、国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）、 海外高层次人才引进计划（“千人计划”）、国家“百千万人才工程” 百人层次。B类：获批部级重点建设学科、科研平台、创新团队，获批 省级重大科技平台（协同创新中心）、一流特色学科（第一层次）; 入选国家“百千万人才工程”

24、千人层次、教育部新世纪人才支持 计划、辽宁省高等学校攀登学者支持计划。C类：获批省级科研平台、创新团队、一流特色学科（第二、 三层次）；入选国家“百千万人才工程”万人层次、辽宁省“百千 万人才工程”百人层次、辽宁省“高校优秀科技人才支持计划” 第一层次；获批辽宁省特聘教授、辽宁省优秀专家。D类：获批市级科研平台、创新团队；入选辽宁省“百千万 人才工程”千人层次、辽宁省“高校优秀科技人才支持计划”第 二层次；获批沈阳市优秀专家、沈阳市创新型领军人才。E类：获批校级科研平台、创新团队和校级重点建设学科（含 二级学科）；入选校级“优秀人才支持计划”。2 .平台团队量化标准表8：平台团队量化标准平项目类别量化标准（J ）说明台A类200科研平台、创新团队和学科团队学术带头人分值按量化标准的50%