锂电设备产业市场前瞻分析.docx
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1、锂电设备产业市场前瞻分析一、品牌组合与品牌族谱品牌组合涉及企业是自营品牌还是借用他人品牌,是采用统一品 牌还是分类、分品设计,一个产品上标一个品牌还是一个产品上标两 个或两个以上的品牌等品牌策略问题。品牌组合就是为解决这些具体 问题而做的努力。如此,品牌组合成为品牌运营中的重要策略。(一)品牌归属策略确定产品应该有品牌以后,就涉及如何抉择品牌归属问题。对此, 企业有三种可供选择的策略,其一是企业使用属于自己的品牌,这种 品牌叫作企业品牌或生产者品牌或自有品牌。其二是他人品牌,他人 品牌又可细分为两种:企业将其产品售给中间商,由中间商使用他自 己的品牌将产品转卖出去,这种品牌叫作中间商品牌,这是
2、第一种; 第二种是贴牌生产,即其他生产者品牌。其三是企业对部分产品使用 自己的品牌,而对另一部分产品使用中间商牌或者其他生产者品牌。许多市场信誉较好的中间商(包括百货公司、超级市场、服装商 店等)都争相设计并使用自己的品牌。如美国的Sears公司经销的商 品的90%0都标有自己的品牌。伴随着2008年以来的经济衰退,再次 加速了中间商品牌的发展。成本高于传统铜箔。设备优先受益复合铜箔产业化推进,市场空间广 阔。超声波焊接设备是动力电池电芯生产装配流程中的必要设备。适 用于锂电池极耳焊接、PACK焊接、复合集流体高速滚焊以及银氢电池 正极极片焊接等多种应用场景。四、锂电设备行业概况新能源车维持高
3、景气,国内销量不断创单月新高。2021年我国新能源汽车销售完成352. 1万辆,同比增长166%。进入2022年,10月新能源汽车销量71. 4万辆,同比增长81. 7%,市场占有率达到 28. 5%,全年累计同比增长超过100%。从全球看,新能源车渗透率尚 有较大提升空间。从渗透率上看,2021年中国、欧洲、美国乘用车电 动化率分别为14. 2%, 15. 4%. 4. 2%,均有较大提升空间,其中美国 渗透率较低。电池厂扩产势头不减,主流厂商继续加紧产能布局。从产能规划 上看,国内一二线电池厂、海外一线电池厂到2025年规划产能在 200GWh以上,全球产能大幅提升。短期看24年为扩产顶点
4、,中长期看 25年之后也将保持高景气度。考虑到各大电池厂现有的产能目标基本 是在25年实现,因此23、24年会是产能建设大年,25年新增产能会有所下滑。但随着全球电动化加速、储能需求爆发等,电池厂将更新 2025-30年产能规划,因此25年及之后设备需求仍将处于高位。在国内电动化快速推进的同时,电池厂出海加速。2021年,宁德 时代的国际化战略已经初步取得成效,海外市场装机比例达到12. 9%, 进入2022年,其海外市场市占率继续提升,2022Hl为16. 2%o锂电设备国产化率已经达90%,除涂布机等少数高功率设备外,基 本完成。与此同时,在全球电动化的背景下,以先导智能、利元亨、 联赢激
5、光等企业为代表的锂电设备纷纷出海,在欧洲、美国实现销售 和配套服务,行业全球化格局已初步形成。按照设备下单到调试完成半年到一年,外加产能爬坡半年到一年 计的规律,电池厂要实现产能完全释放需要提前2年进行下单,据 此用后一年的新增产能去测算前一年的设备市场空间,对应21年设备 市场空间900亿,22-24年维持在1500亿以上,2025年及之后随着更 多扩产规划落地,有望继续保持较高设备需求。行业维持高景气,收入总量高速增长。选择以锂电设备为主业的 先导智能、利元亨、海目星、先惠技术、杭可科技、联赢激光、赢合 科技进行统计,从收入总量上看,2022Q1-Q3达到创纪录的280. 97亿 元,增速
6、80. 89%o从2022Q1-Q3数据上看,联赢激光、海目星、赢合 科技保持100%以上增速,先导智能、利元亨增长稳定。利润增速略低于收入增速。从利润总体量上看,锂电设备行业2022Q1-Q3实现收入31. 47亿,同比增幅77. 1%,单从增速上看,略 低于收入但差距已逐季收敛。多数利润在Q3进行释放。除先惠技术外, 大部分已经实现利润放量。按照签单到确认收入1年左右计算,2022 年有大量收入确认,利润将继续充分释放。行业毛利率回升、费用率下降。受单GWh电池设备额下降、新冠 疫情、行业竞争加剧等影响,锂电设备行业平均毛利率从2020Q4的 44. 97%大幅降至2022Q1的29. 9
7、6%,随后不断提升,22Q3达到 38. 03%o费用率上,随着收入的快速释放,已出现下降态势。行业主 要净利率均有提升,判断继续改善。可以看到,除先惠技术外主要净 利率均有所改善或维持较好水平,随着原材料价格下降、疫情缓解、 规模经济显现等,行业净利率水平将继续改善,全年有望回到10%以上。当前估值处于低点。从PE (TTM)上看,随着业绩高增以及近期板 块整体下杀,当前整体估值回落至45. 74,为20年初水平,仅略高于 18-19年,考虑到未来3年仍将保持高成长性,对应估值处于偏低水平。 从R0E看,较21年初低点不断回升,随着利润释放有望继续提升。五、关系营销的流程系统关系营销把一切内
8、部和外部利益相关者都纳入研究范围,并用系 统的方法考察企业所有活动及其相互关系,表现积极的一方被称为市 场营销者,表现不积极的一方被称作目标公众。企业与利益相关者结成休戚与共的关系,企业的发展要借助利益 相关者的力量,而后者也要通过企业来谋求自身的利益。(1)企业内部关系。内部营销起源于把员工当作企业的市场。智 慧的企业高层领导,心中装有“两个上帝”,一个“上帝”是顾客, 另一个“上帝,是员工。企业要进行有效的营销,首先要有具备营销 观念的员工,能够正确理解和实施企业的战略目标和营销组合策略, 并能自觉地以顾客导向的方式进行工作。同时企业要尽力满足员工的 合理要求,提高员工的满意度和忠诚度,为
9、关系营销奠定良好基础。(2)企业与竞争者的关系。企业所拥有的资源条件不尽相同,往 往是各有所长、各有所短。为有效地通过资源共享实现发展目标,企 业要善于与竞争对手和睦共处,并和有实力、有良好营销经验的竞争 者进行联合。(3)企业与顾客的关系。顾客是“上帝”,是“财神”,企业要 实现盈利目标,必须依赖顾客。企业需要通过搜集和积累大量市场信 息,预测目标市场购买潜力,采取适当方式与消费者沟通,变潜在顾 客为现实顾客。同时,要致力于建立数据库或其他方式,密切与消费 者的关系。对老顾客,要更多地提供产品信息,定期举行联谊活动, 加深情感信任,争取将其转化为长期顾客,举办这些活动花费的成本, 肯定比寻求
10、新顾客更为经济。(4)企业与供销商的关系。因分工而产生的渠道成员之间的关系, 是由协作而形成的共同利益关系。合作伙伴虽也存在矛盾,但相互依 赖性更为明显。企业必须广泛建立与供应商、经销商之间的密切合作 的伙伴关系,以便获得来自供销两个方面的有力支持。(5)企业与影响者的关系。各种金融机构、新闻媒体、公共事业 团体以及政府机构等,对企业营销活动都会产生重要的影响,企业必 须以公共关系为主要手段争取它们的理解与支持。例如,社区是以地 缘为纽带而连接和聚集的若干社会群体或组织之间的关系,构成了企 业关系营销中不可忽视的一环。企业需要社区提供完善的基础设施和 有效率的工作场所,社区也希望企业为社区建设
11、提供人、财、物的支 持。六、建立持久的顾客关系精明的企业不仅要创造顾客,还想要“拥有”顾客的“一生”。 为此,它必须建立持久的顾客关系。企业可以在多个层次上建立顾客关系。一般地说,企业对那些数 量庞大、边际利润低的顾客,更多会谋求建立层次较低的基本关系。如洗涤剂生产厂商通常不会逐个打电话给洗衣粉家庭用户,分别了解、 征询意见,而会通过广告、促销、服务电话或电子网站来建,立关系。 但对那些数量很少且边际利润很高的顾客,如大用户、大型零售商, 企业则希望与它们建立全面伙伴关系。在这两个极端之间,企业可根 据不同情况建立其他层次的顾客关系。(1)财务层次。指通过价格优惠等财务措施来树立顾客价值和满
12、意度。如宾馆为常客提供免费或降价服务;商场提供惠顾折扣券;民 航公司对常客实施优惠方案等。(2)社交层次。即通过加强社会交往来提高企业与顾客的社会化 联系,与常客保持特殊关系。如企业主动与顾客保持联系,不断了解 顾客需要和提供服务;向常客赠送礼品和贺卡,表示友谊和感谢;组 织常客社交聚会,增强信任感等。(3)结构层次。指使用高新技术成果,精心设计服务体系,使顾 客得到更多消费利益,来增强顾客关系。如批发公司通过计算机数据 交换系统,帮助零售商客户做好存货管理、订货、信贷等一系列工作; 宾馆用其信息系统储存旅客客史档案,为其再次光临时提供个性化定 制服务等。七、整合营销传播执行(一)整合营销传播
13、的操作思路(1)以整合为中心。着重以消费者为中心并把企业所有资源综合利用,实现企业的一体化营销。(2)强调协调、统一,系统化管理。企业营销活动的协调性,不 仅强调企业内部各环节、各部门的协调一致,而且强调企业与外部环 境协调一致,整体配置所有资源,形成竞争优势,实现整合营销目标。(二)影响整合营销传播执行的技能1、营销贯彻技能为使营销传播计划贯彻执行快捷有效,必须运用分配、监控、组 织和配合等技能。分配技能指营销各层面负责人对资源进行合理分配, 使其在营销活动中优化配置的能力。监控技能指在各职能、规划和政 策层面建立系统的营销计划结果的反馈系统并形成控制机制。组织技 能指开发和利用可以依赖的有
14、效的工作组织。配合技能指营销活动中 各部门及成员要善于借助其他部门以至企业外部的力量有效实施预期 的战略。2、营销诊断技能营销传播执行的结果偏离预期目标,或是执行中遇到较大阻力时, 需确定问题的症结所在并寻求对策。(1)问题评估技能。营销执行中的问题,可能产生于营销决策, 即营销政策的规定;可能产生于营销规划,即营销功能与资源的组合;也可能产生于行使营销功能方面,如广告代理、经销商。问题发现后, 应评定问题所处的层面及解决问题所涉及的范围。(2)评价执行结果技能。将营销活动整体的目标,分解成各阶段 和各部门的目标,并对各分目标完成结果和进度及时进行评价,这是 对营销活动实施有效控制和调整的前提
15、。(三)整合营销传播执行过程在整合营销传播执行中,涉及资源、人员、组织与管理等方面。(1)资源的最佳配置和再生。实现资源最佳配置,既要利用内部 资源运用主体的竞争,力求实现资源使用的最佳效益,又要利用最高 管理层和各职能部门,组织资源共享,避免资源浪费。(2)人员的选择、激励。人是实现整合营销目标的最能动、最活 跃的因素,要组成有较高的合作能力和综合素质的非正式团队小组, 保证圆满完成目标;通过激励措施不断增强人员信心,调动积极性, 促使创造性变革的产生。(3)学习型组织。整合营销团队具有动态性特点,而组织又要求 具有稳定性。要建立组织中人们的共同愿景,保持个人与团队目标和 企业目标的高度一致
16、,并强化团队学习,创造出比个人能力总和更高 的团队,形成开放思维,实现自我超越。(4)监督管理机制。高层管理力求使各种监管目标内在化,通过 共同愿景培养各成员、各团队自觉服务精神,通过激励、培养塑造企 业文化,通过团队中人员、职能设置强化团队自我管理能力。团队自 身也承担了原有监管应承担的大量工作,在最高层的终端控制下,自 觉为实现企业营销目标努力协调工作。八、营销调研的步骤营销调研的过程,通常包括五个步骤:确定问题与调研目标、拟 定调研计划、收集信息、分析信息、提交报告。(一)确定问题与调研目标为保证营销调研的成功和有效,首先要明确所要调研的问题,既 不可过于宽泛,也不宜过于狭窄,要有明确的
17、界定并充分考虑调研成 果的实效性。其次,在确定问题的基础上,提出特定调研目标。(二)拟定调研计划设计能够有效地收集所需要的信息的计划,包括概述资料来源、 调研方法和工具等。由于收集第一手资料花费较大,调研通常从收集第二手资料开始,必要时再采用各种调研方法收集第一手资料,也可以从企业外部的商 业公司购买有关资料。调查表和仪器是收集第一手资料采用的主要工 具。抽样计划决定三方面的问题:抽样单位指确定调查的对象,抽样 范围指确定样本的多少,抽样程序则是指如何确定受访者的过程。接 触方法是指如何与调查对象接触的问题。(三)收集信息在拟定调研计划后,可由本企业调研人员承担收集信息的工作, 也可委托调研公
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