2022年人事专员工作总结2.docx

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1、2022年精选人事专员工作总结大全今年，我经过人才，在X公司得到了自我的第一份工作, 带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司人 事专员的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、业余并不 十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生 而新鲜的。工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好 本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历 了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来 说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算 是对自我的一种鞭策。现就近一年来的工作情景做一个总 结。一、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，X结合自身环境制定了与

2、公 司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公 司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的 政策安排，尽可能做到实事求是的统计考勤，每月初以统计 数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保 障工作。二、归档人事档案我明白，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资 料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，所以我从未把 人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来 对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体 员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息 复印并分发给X公司各位领导及办事员备查使用。三、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社

3、保 及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积 金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序能 够说完全不熟悉。应对每个月的报表和一年里频繁的人事增 减变动，我明白仅有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能 胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接 关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣 以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足 轻重的工作交给我，是对我工作本事的信任和考验。为了不 辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人 事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮忙。此外，我自我也常常浏览相关部门的官方网站或经过现

4、场请教办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今, 我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这 三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地进取配合 和热心帮忙分不开的。四、新员工根据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地进 行了员工工作。回想起半年前的求职经历，我认为自我有义 务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公 开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用 的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛 选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。作为人事专员，我充分认识到自我既是一个管理者，更 是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以俣证业务的正常 有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、地完成 上级交派的工作；其次，要不断提高自我、每一次让自我学 习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现 与工作有关的新事物新知识；最终，以主人翁的姿态发挥所 长，为公司分担更多力所能及的工作。