贸易公司销售员个人年终总结三篇idc销售员年终总结.docx
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1、贸易公司销售员个人年终总结三篇:ick销售员年终总结贸易公司销售员个人年终总结三篇【导语】在日益竞争的市场环境下,企业要想立于不败之地甚至脱颖而出, 销售人员起到了无法替代的关键作用。以下是WTT心整理的贸易公司销售员个人年 终总结三篇,。篇一年,注定是不平凡的一年。原材料成本增加,税率大调整,人民币不断升 值在这样的大背景下,外贸在年显得尤其艰难。忙忙碌碌的一年眼看又要过去 了,又到了需要对自己的工作总结经验教训的时候了。一、回忆过去.对新销售区域的拓展。以越南市场为重点开拓市场,培养了 3个新客户,到年底止,总计销售金额 为28万美金。从年1月起,一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作
2、关 系。1 .注重品牌意识。一个企业的发展壮大,品牌力量起着非常大的推动作用。年成功把三锋品牌 产品销售到斯里兰卡,就目前来说,销售情况良好。3.对老客户的优质服务。重点为乌克兰客户和意大利客户YY的跟踪和服务。在年销售金额总计为32 万美金,面对年欧洲对EU2标准的实施,历时6个月,25CC汽油锯问题现也得到 了解决。二、总结现在.产品质量有待进一步的提高。无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨,质量投诉此 起彼伏。这对销售工作的开展产生了极大的限制。再者,新产品的开发周期过长, 就产生了老产品不成熟,新产品又不敢推荐的怪现象。1 .跟单工作的艰难。按照公司以往的生产周期,一
3、般为30-35天。以年来衡量,远远超过这个周 期。我们的推迟交货,直接影响到客户的销售计划,这对公司的信誉也会造成一定 的影响。尤其是,每每到发货时,不是这种机器少一台就是那种机器少两台,不仅 对工作带来了非常大的麻烦,客户那边更是不好交代。三、展望未来海外市场的开拓没有终点,年对于年来说只是起点。在摸索和经历中慢慢成 长,而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的,年必将是 我更加兢兢业业工作的一年。生于忧患,死于安乐,如果年注定是狂风骤雨,那么 请让它来得更猛烈些吧。我坚信,在拓展海外市场上,我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的 产品!1、东欧地区:目前俄罗斯市场仍是空
4、白,由于国家政策以及关税、运费等问 题,对于我们来说,如何进一步努力的降低产品成本来提高价格竞争力是进军市场 的首要问题;出现一点危机的市场是立陶宛,由于价格问题,我们在和一个大客户 出货时候产生了分歧,若能在20年顺利解决价格问题,销售份额将有保持或者提 升;东欧市场较好的是波兰市场,目前虽然只有两个客户,但是20年的销售额有望 达到18万美元(卡玛斯外协为主);东欧市场另一福田是土耳其市场,虽然20年跟 我司贸易的客户不如以往那么多,但是市场前景较好,尤其是大客户的锁定以及小 客户的推动,有望我司产品在该地区取得更大发展3、现行和客户的联系过程是:前期谈判工作(邮件交流、核对询价单和报 价
5、、价格的确认和所寄样品的确认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产)下 单前的待办工作(包装内盒、外箱喳头、内盒不干胶内容)生产中的联络(交货期的 反馈、与生产部的协调工作)发货前的联络(船公司的联络与船期的安排、物流的管 理)发货后的联络(货款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单)再次联络(新订单的 谈判)4、非洲片区:单分开南非市场,我们非洲市场仍不理想;目前销售区域仍是 集中在埃及和突尼斯,建立贸易关系的有3家,20年有销售来往的只有两家,其 中一家埃及大客户因为付款方式无法达成一致而取消大约30万美元的订单;但是埃 及另一客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金;突尼斯客户的贸易额
6、 也由去年的九千多增到一万美金;随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高, 坚信能在北非市场有更大份额5、南非片区:目前南非市场客户共计5家,由代理某某公司负责管理销售区 域,我司监督;目前主要区域在约翰内斯堡,然后在德班和开普敦各有一客户;现行 主导销售产品是制动分泵;销售额由去年的不到8万美金,增加到今年的18万余美 金;初步预计20年销售额达到28万美金,并向30万发出挑战6、中东市场:20年有贸易来往的中东客户(阿联酋、伊朗、以色列)共计11 个客户;20年公司产品销售额5万余美元,外协产品销售额12万余美元,在业绩 上都高于去年的产值;随着伊朗市场的不断拓展,我司起亚pride总泵和
7、分泵将以 主打产品进入该市场,同时争取通过明年的展会或者拜访,扩充日本车系列产品在 中东迪拜以及周边国家的市场份额7、对于客户所寄和给的新样品,我认为我司应该首先对其进行筛选,不能是 汽车配件的样品我们就接受,如果数量、市场、利润不是很理想,就立即放弃,过 多精力的分散,其结果必定是得不偿失。篇一销售部自201年年初以来,认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷机组市场销 售的指示精神,在公司领导的正确指导和管理下,销售部下大力充实了销售一线业 务人员队伍并组织进行了培训,注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和 目标客户群体的巩固,全国各大渔港的代理制销售网络现已陆续建立,业务员与代 理商之间的
8、沟通、协调能力也在逐步增强,我们在对制冷机组进行市场开发的过程 中,不断探索代理销售的新方法、新思路,从目前的销售情况看,我们的销售工作 正承现出良好的发展势头。现将销售部上半年销售工作情况及所存在的问题作一简 单的总结,并对销售部下一步工作的开展提几点看法。一、销售部成员组成目前,销售部共有业务人员9人,他们进公司的时间最短的也有3个月,经 过公司多次系统地培训后,他们已基本熟悉了制冷机组的技术性能、构造以及代理 制销售业务运作的相关流程。对这9名业务人员,我们按业务对象和重点进行了任 务区分,在业务人员比较少的情况下,使每名业务员既当终端客户的业务员又当代 理商主管,既突出了业务工作的重点
9、,又防止了市场出现空白和漏洞。与此同时, 销售部长在统抓全面销售的情况下,不定时的对各个分点进行实地检查督导,与代 理商当面沟通,探讨分季节段的制冷机组销售工作,使销售部的工作稳步发展。二、建立了一套系统的业务管理制度和办法我们在总结去年工作的基础上,再加上近半年来的摸索,我们已经初步地建 立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法,各项办法正在试运行之 中。首先制定了 “管人”的销售部业务人员考核办法,对业务人员的考勤办法 及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容 也作出了具体的要求。其次,出台了 “管事”的销售部业务管理办法,该办法 在对销售部进行定位
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