2022年进修学校校长助理述职述廉参考报告.doc

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1、进修学校校长助理述职述廉参考报告一、根本情况本人应良明，现任*区老师进修学校校长助理，分管全区老师接着教育和干部培训工作。二、突出成绩1、老师全员轮训工作全省领先依照省厅、市局的要求，我校在区教育局的领导下，分期分批开展了全区小学、初中和幼儿园老师的全员集中轮训工作，培训主要安排在双休日时间进展，学员按学科分班集中到我校参加培训，此项工作，在全省起步最早，开展最实，效果十分明显，得到了省、市教育行政部门的高度评价。2、骨干老师培训工作成效明显抓好骨干老师队伍的培养与建立，并充分发挥好骨干老师的示范、引领和辐射作用，从而推进全区老师队伍整体素养和水平的提升，是我校培训工作一直坚持的“重中之重”。

2、“十一五”以来，我校举办各类骨干老师培训班20余个，培训学员900余人。通过培训，我区骨干老师队伍的素养有了明显提升，并涌现出一批领军人物和学科带头人队伍。3、心理健康培训工作有声有色我区学校心理健康教育工作不断走在全市的前列。几年来，我校先后创办此方面的专题培训6期，培训学员321人；骨干培训班2期，培训学员101人；心理征询员培训班1期，培训学员44人。目前我区已通过市教育局心理健康教育老师和心理征询员资质认证的老师分别是110人和41人，在全市占有较高比例，遭到了市教育局宣德处的充分确信。4、干部培训工作扎实推进一个学校，能不能办好，关键在领导班子，核心是一把手校长。源于如此的认识，在培

3、训中我们一直把对全区中小学、幼儿园领导的培训放在十分突出的重要战略位置。“十一五”以来，我校先后创办各类干部专题培训班、骨干培训班、提高研修班等10余期，受训领导干部668人，为培养和建立一支综合素养高、办学才能强、充满活力和活力的中小学、幼儿园干部队伍做了积极的努力。5、校本培训工作全力推进校本培训是老师接着教育的重要途径。为推进此项工作扎实有效地开展，近年来，我校在教育局的领导下，先后出台了相关文件，成立了校本培训基地学校，组建了全区校本培训讲师团，适时组织召开了校本培训的现场会活动，组织开展了分管领导的培训，进一步加强了对过程的指导和治理，所有这些，都有力地推进了校本工作的顺利开展。我区

4、的老师培训工作，不断走在全市的前列，也屡次在全国、省、市有关的会议上做过专题经历介绍，在南京市“十五”师训、干训工作检查评估中成绩突出，被授予“南京市十五师训、干训工作优秀集体”荣誉称号；在刚刚接受的“十一五”中期全市师训、干训工作检查评估中，获得充分确信和好评。三、德能勤廉情况1、德：本人平时能认真学习党的道路、方针和政策，积极参加校内外组织的各项活动，在思想上和行动上，一直与上级和组织保持一致；关怀国内外大事，积极向先进人物学习，思想作风端正，工作作风踏实，为人正派，敢于坚持原则；忠诚党的教育事业，热爱教书育人工作，注重加强本身学习和自我涵养，带头发挥一个党员和干部应有的表率作用，努力做到

5、学高为师，身正为范。2、能：工作目的明确，工作思路明晰。工作中既能做到吃苦在前，领先垂范，又能坚持以人为本，积极协调好各方面的关系，充分发挥团队中每一个同志的积极性、主动性和制造性，及时处理好工作中出现的矛盾和困难，使各项工作有条不紊地得以顺利推进。3、勤：工作中，能做到勤勤恳恳，兢兢业业，对每一项工作，每一件事情，都力求做到精致、完满。为提高培训工作的针对性和实效性，更好地为基层学校效劳，我还能经常深化到基层学校和学员中间，与他们进展面对面地座谈、交流、研讨，深化理解他们的办法，细心听取他们的意见和建议，以及时地改良和完善本人的工作。4、廉：能自觉地恪守学校在财务治理、车辆治理、接待治理等方

6、面的有关规定，留意节约培训中的每一项开支，能节约的尽量节约，能少花费的绝不多支出一点，不该本人的利益坚决不要，在荣誉面前做到主动谦让，在为基层学校做好送教下乡和上门指导、效劳的前提下，尽可能地不给基层学校带来不便和负担。四、主要征询题及缘故1、学习缺乏系统性，本身的理论功底、政策水平和综合素养还有待于进一步提高。2、在对培训工作的研究和探究上，做得还不够，培训的“针对性”和“实效性”还有待于进一步加强。3、在“主动、快速、高效”效劳于基层学校和广大老师上，还有待于进一步努力。五、今后努力方向及措施1、进一步加强学习，不断提升本身的全面素养。2、进一步加强对培训工作的研究和探究，不断创新培训的内容、手段和方式、方法；结实树立“培训即效劳”的理念，进一步加强效劳认识，提高效劳水平，努力为基层学校和广大老师提供更优质的效劳。